工伤协议私了反悔案例？

一、工伤协议私了反悔案例？

陈某系江苏某建筑公司木工，建筑公司未给陈某缴纳工伤保险

2015年1月1日，陈某在工作中不慎被钢管砸伤脚部。2015年12月4日，经派出所调解，建筑公司支付陈某赔偿款2.8万元。

2016年12月26日，陈某受到的伤害被认定为工伤。经鉴定陈某的伤残程度为十级。后陈某向建筑公司主张法定工伤保险待遇，建筑公司不予支付。

陈某遂申请仲裁，请求裁令建筑公司支付法定工伤保险待遇。仲裁委支持陈某的仲裁申请。建筑公司不服，诉至法院。

法院认为，虽然双方就工伤事宜签订了调解协议，但赔偿事宜的协商系在工伤认定及伤残等级鉴定作出之前，陈某的法定赔偿额为76134.9元，远超双方约定的2.8万元，故该调解协议对陈某而言是显失公平的，符合可撤销情形。陈某在法定期限内申请仲裁，可视为陈某主张了撤销权，故建筑公司应重新按法定标准向陈某支付工伤保险待遇。

二、工伤私了协议怎么写？

对于工伤私了协议的写法，需要包括以下内容：

1. 同意私了的声明：包括签署人同意在私了的方式下解决事故争议，同时放弃进一步追究对方的法律责任或诉讼权利；

2. 赔偿金额及方式：约定具体的赔偿金额，并明确赔偿方式和支付时间；

3. 保密条款：约定私了过程需保密，双方不得泄露此事情，否则将承担相应的法律责任；

4. 其他条款：根据具体情况，可以包括双方在私了后应履行的其他协议条款。

至于建不建议私了，这需要视具体情况而定。一般来说， 私了可能会更快解决事情且降低成本，但可能会导致误解、未能得到公正的赔偿，甚至可能被利用等等问题。

下面是两个工伤私了范本，供参考：

范本一：

工伤私了协议书

当事人（甲方）：

身份证号码：

住址：

电话：

当事人（乙方）：

身份证号码：

住址：

电话：

根据《中华人民共和国工伤保险条例》以及双方自愿协商的原则，甲乙双方达成如下协议：

1. 甲方同意在私了的方式下解决本次工伤事故引起的争议，免除乙方任何法律责任，并放弃追究乙方法律责任的权利和诉讼权利。

2. 乙方同意向甲方支付￥XXXX元人民币作为赔偿金，支付时间为五个工作日内。

3. 双方承诺对于行使依据本协议订立的权利不泄露给第三方。否则，相关责任自负。

4. 本协议签字后自动生效，甲乙双方按照本协议履行义务，共同维护好友好关系。

甲方（签字）： 日期：

乙方（签字）： 日期：

三、工伤私了协议能做为工伤认定证据吗？

1、肯定是需要公司赔偿的，没有买五险的公司一般会买雇主责任险，只是公司会出一部分；

2、私了的话，公司肯定不会拿那么多赔偿给，除非这个公司很大方，如果公司很抠，对你们态度爱理不理的，建议公了，私了是对于公司来说比较不利，因为如果私了之后受伤家属又去劳动局闹，公司大概率会再陪一笔，但是私了公司肯定会压低赔偿的；

3、私了就是写协议咯，确定赔偿金额，然后让你们签字按手印保证拿到赔偿后不再找公司麻烦之类的，既然没有五险，那工伤是认定不了的，但是可以做非因工受伤鉴定，赔偿是公司出，金额按工伤算（不知道你听懂没有，如果认定工伤就是社保出，但是你没买社保，所以社保该出的由公司出）。鉴定肯定公司会知道的，因为你要盖公司的公章，除非你能瞒着公司偷出公章（违法的，建议别这么干），但是给公司知道也没啥不好，流程去问劳鉴中心，各个地方不一样。你劳动局问个问题别个就给你备个案？劳动局没那么有空

四、工伤私了协议有效吗，达成工伤赔偿协议能向法院起诉吗？

当事人双方协商达成的，达成协议不履行的，或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼；经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，协议书已经送达发生法律效力，不可以起诉，但可以申请再审。 《工伤保险条例》 第五十四条　职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 《劳动争议调解仲裁法》 第五条　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 第四十二条　仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。 调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。 调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。 江苏省高级人民法院 《劳动争议案件审理指南2012》 3、劳动者受到工伤后，用人单位与劳动者达成赔偿协议后，劳动者又提起仲裁和诉讼，要求用人单位按照工伤保险待遇赔付的，对该协议的效力应当区分情况处理： （1）如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应认定有效；但是如果劳动者能举证证明该协议存在重大误解或显失公平等情形，符合合同变更或撤销情形的，可视情况作出处理。 （2）如果该赔偿协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的，且劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的，可以变更或撤销补偿协议，裁决用人单位补充双方协议低于工伤保险待遇的差额部分。

五、工伤赔偿私了协议书范本？

甲方: 性别: 出生年月: 年 月 日 身份证码: 家庭住址: 电话:

乙方: 公司住所地:法人代表:

鉴于甲方于 年 月 日在石家庄工地由于违反安全操作规程导致受伤一事，依照国家有关法律及石家庄地方法规等有关规定，双方对相关的法律法规、是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解。为解决甲方工伤事宜，甲、乙双方本着实事求是的精神，平等协商、互谅互让，依据《工伤保险条例》，达成协议如下:

一、赔偿金额:

1、甲、乙双方一致确认，乙方于2016年6月1日前已支付甲方两次住院医药费共计人民币￥ 元，乙方还已支付甲方停职留薪期工资、经济补偿金、伤残就业补助金等部分赔偿款￥ 元。

2、在本协议第一条确认金额的基础上，甲、乙双方同意:乙方再一次性支付甲方各项赔偿金(包括但不限于解除劳动关系之经济补偿金、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、伙食补助、医疗费、伤残津贴、生活护理费、工伤复发医疗费、后续医药费、医疗器具费等相关费用)共计人民币 元整。 甲方自愿放弃其他请求，双方从此无涉。

二、付款期限:

本协议第一条第2项确认的款项，在本协议签定之日即付人民币 2016年8月31日前付人民币 余款人民币 于2008年12月31日前付清。乙方可以通过银行汇款方式支付上述款项，甲方的银行账户为: .

三、甲、乙双方一致同意:自本协议签订之日起，双方劳动关系解除。

四、自协议签订之日起，乙方自愿放弃赔偿差额权利;

五、甲方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利;

六、本协议签订后双方再无任何纠葛，甲方不得再以任何理由追究乙方任何责任。甲方自愿放弃就双方解除劳动关系后所享有的仲裁、诉讼的权利。

七、违约责任:

1、乙方迟延付款的，甲方有权要求乙方一次性支付余款，并有权要求乙方按照银行同期贷款利息的两倍支付利息。

2、因任何一方违约而导致诉讼、仲裁或申请强制执行的，应当向对方支付实现债权的费用，包括但不限于调查取证费、交通、通讯费、误工费(每天50元)、公证费、律师费。

八、以上条款双方均自愿遵守。

九、本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，本协议一式贰份，双方各执壹份。

甲方(负责人)签字: 日期:

乙方签字: 日期:

六、工伤私了协议怎么写才公平？

工伤私了协议应当兼顾企业和员工的利益，才能达到更加公平的效果。1.工伤私了协议应当兼顾企业和员工的利益。2.对于企业而言，他们需要考虑到自身的经济利益和企业形象的维护，不能将过多的补偿金支付给员工。对于员工而言，他们需要考虑到自身权益的维护，不能轻易接受过低的补偿金。因此，才能达到一个两者都能接受的协议，达到公平的效果。3.在签订工伤私了协议时，应当注重以下几点：首先，有效保障受伤员工的基本权益，如医疗费、失业补偿金等等；其次，明确划分职责和责任，有效防范企业和员工的风险；最后，需要在法律框架内进行协商，确保协议的合法性和有效性。

七、员工试用期工伤私了协议范文？

甲方（用人单位）：______________

乙方（员工）：__________________

鉴于乙方在甲方公司工作期间发生工伤事故，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、工伤事故认定

乙方在试用期内，于______年______月______日在工作岗位上发生意外，经医院诊断为______伤。

经过甲乙双方确认，本次工伤事故属于工伤保险范围。

二、工伤赔偿款项

甲方已经支付了乙方因工伤事故产生的医疗费用、住院伙食补助费、交通费、食宿费等所有医疗相关费用。

甲方一次性支付乙方工伤赔偿金共计人民币______元（大写：______元整），该金额包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、误工费、护理费、交通费、住宿费等依法应由甲方支付的全部费用。

三、协议生效及履行

本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方在本协议签订后，应向乙方支付上述工伤赔偿款项，乙方收到款项后应向甲方出具收条。

乙方在收到上述款项后，不得再向甲方主张与本次工伤事故相关的任何费用或赔偿。

四、其他条款

本协议的签订和履行均应遵守法律法规的规定，如有违反法律法规的约定，由违约方承担法律责任。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本协议未尽事宜，可由双方协商解决或通过补充协议等方式解决。如协商不成，可向协议签订地的人民法院提起诉讼解决争议。

甲方（用人单位）：______________（盖章）

乙方（员工）：__________________（签字）

日期：_________________________

八、工伤后骨折私了协议书范本？

工伤后骨折私了没有什么协议书范本，我建议你不要私了，去劳动监查大队投诉，走合理合法的解决方法。

九、工伤私了协议书怎么写范本？

甲方xxx，乙方xxx，甲乙双方当事人就xx事，于xx年xx月xx日在工地上班时意外受伤一事，双方经过公平友好协商，就此事事宜达成如下协议，除甲方已先行垫付的xx元医疗费外，甲方在xx年xx月xx日前向乙方一次性支付xx元含治疗期间所产生的挂号费，住院费，药费医药费，误工费，养分费，伙食费，伤残补助金，后续治疗费用，交通费及经济补偿金等比照工伤待遇等，乙方以后不得在以本次事故向甲方主见任何权利

十、撤销工伤私了协议需要什么证据？

撤消工伤协议需双方法定人身份证和双方撤消手续证明。

工伤赔偿私了协议如果具备以下情形，则可以撤销：

1、因重大误解订立的；

2、在订立合同时显失公平的；

3、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同