就业合同纠纷案例

一、就业合同纠纷案例

就业合同纠纷案例

合同是维系雇主和员工关系的法律依据，它规定了双方的权益和责任。然而，就业合同纠纷时有发生，给双方带来了诸多麻烦和争议。本文将介绍一些就业合同纠纷案例，帮助大家更好地理解相关法律问题。

案例一：未支付加班费

小明是一家IT公司的员工，根据他和公司签订的就业合同，加班时间超过8小时应当支付加班费。然而，在工作一年后，小明发现自己从未收到过任何加班费。他和公司协商多次，却始终得不到解决。

小明决定寻求法律援助，最终他向劳动法院提起诉讼。法院经过调查和审理后，判决公司支付小明一年来未支付的加班费，并给予适当的违约金。这个案例显示了雇主未按照合同规定支付加班费的行为是违法的，员工有权利通过法律途径维护自己的权益。

案例二：解雇事由不合法

小红是一家制造公司的员工，她在公司工作了三年。突然有一天，公司通知她被解雇，并以她在工作期间效率低下为理由。

小红觉得解雇她的理由不合法，因为她一直按时完成工作，并多次获得奖励和表扬。她和公司的就业合同明确规定，解雇必须有合法的理由。

小红决定向劳动仲裁机构申请仲裁。经过调查和证据收集，仲裁机构认定公司解雇小红的理由不合法，并要求公司支付相应的经济补偿。

案例三：违约金计算不明确

小李是一家销售公司的员工，他在签订就业合同时，合同中明确规定公司可以实施一定额度的业绩考核。

然而，当小李离职时，公司通知他需要支付违约金。小李觉得自己没有违反合同，因此拒绝支付违约金。双方因此产生了纠纷。

案件进入法院审理阶段，法院根据合同规定和相应法律，判决小李支付部分违约金。法院指出合同中对违约金计算的规定不明确，需要根据相关法规和事实进行合理计算。

案例四：合同解除争议

小陈和一家公司签订了就业合同，合同明确规定双方可以在合同期限届满前解除合同，但必须提前30天通知对方。

然而，在合同期满前的40天，公司通知小陈解除合同。小陈认为公司违反了合同规定，合同解除无效。他提起诉讼，要求公司支付违约金。

法院根据合同规定判决公司支付违约金。法院明确指出，合同规定的“提前30天通知”是双方约定的重要条款，必须严格遵守。

案例五：合同变更争议

小王在一家公司工作多年，他和公司签订的合同明确规定了工作地点和工作时间。然而，公司在业务调整后，要求小王转岗至另一城市工作，并延长工作时间。

小王拒绝了公司的要求，认为合同不允许随意变更工作地点和工作时间。他向劳动仲裁机构投诉，要求公司恢复原工作条件。

仲裁机构在调解过程中，认为公司变更工作条件的行为违反了合同约定，要求公司恢复原工作条件，并支付相应的工资补偿。

以上就是一些就业合同纠纷案例的介绍。通过学习这些案例，我们了解到合同是维护雇主和员工权益的重要法律工具。当发生纠纷时，双方可以通过法律途径解决争议，确保自己的合法权益不受侵害。

二、公司有买卖合同纠纷能去就业吗？

可以去。另外与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

三、与原单位有劳动合同纠纷影响就业吗？

不影响。与原用人单位有劳动合同纠纷，只要你们双方之间的劳动合同已经解除，就不会影响你与新的用人单位建立劳动关系。

与原单位就履行劳动合同发生纠纷，不管是否已经结案，只要你与其不再存在劳动关系，就不会影响你再就业，也不会影响你与新单位签订劳动合同。

四、中介合同纠纷与合同纠纷的区别？

中介合同纠纷是第三者，而合同纠纷的话，就没有指定

五、中介合同纠纷属于服务合同纠纷吗？

中介合同纠纷属于服务合同纠纷。

中介合同的内容

《民法典》

第九百六十一条　中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。

第九百六十二条　中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。

中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。

第九百六十三条　中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，根据中介人的劳务合理确定。

因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。

中介人促成合同成立的，中介活动的费用，由中介人负担。

第九百六十四条　中介人未促成合同成立的，不得请求支付报酬;但是，可以按照约定请求委托人支付从事中介活动支出的必要费用。

第九百六十五条　委托人在接受中介人的服务后，利用中介人提供的交易机会或者媒介服务，绕开中介人直接订立合同的，应当向中介人支付报酬。

六、合同纠纷如何起诉？

合同违约产生纠纷后选择到哪里起诉，可以分成两大类情况，一种是合同中没有约定管辖法院，这种情况下一般由被告住所地或者合同履行地的人民法院管辖，如果是保险合同纠纷则由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖，如果是因铁路、公路、水上、航空运输和联合运输合同纠纷提起的诉讼，由运输始发地、目的地或者被告住所地人民法院管辖，再以合同纠纷涉及的金额大小、影响大小、是否涉外选择法院的层级进行管辖。另一种情况是在合同中约定了争议解决的条款，有可能选择仲裁或者是诉讼，这个时候要特别注意，在争议解决的条款中只能选择一种争议解决方式和唯一的争议解决机构，在选择管辖法院时必须选择符合前述法律规定有管辖权的法院进行管辖。

七、车辆挂靠合同纠纷？

根据《侵权责任法》第四十九条因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。

首先应由保险公司在保险责任范围内赔付；不足部分由使用人赔偿，若所有人被挂靠方有过错的应承担赔偿责任。

实践中，原告无法判断，出于保护自身合法权益，将使用人和被挂靠方一同列为被告。

八、租赁合同纠纷要素？

一、租赁合同基本要素包括哪些

　　1、租赁财产的名称、数量、质量和用途。

　　2、租金和租金的缴纳期限。

　　3、租赁期限。

　　4、租赁期间租赁财产的维修、保养责任。

　　5、出租方与承租方的变更。

　　6、违约责任。

　　7、争议解决的方式。

　　8、当事人约定的其他事项。

九、合同纠纷怎么辩论？

可以明确回答：合同纠纷辩论的要点主要有以下几个方面：

（1）订立合同是否符合法律规定的要件。

（2）订立合同的标是否明确无误。

（3）履行合同义务是否积极等。

十、合同纠纷诉状范文？

合同纠纷民事起诉状范文(一)

原告：淄博市***村民委员会

法人代表：*** 职务：主任

住址：***

被告：***第二钢窗厂

负责人：*** 职务：厂长

住址：***

诉讼请求

1、依法判令被告支付租金286054.75元，违约金38137.5元，以上共计324192.25元

2、本案诉讼费用由被告承担

事实与理由

1999年6月30日，原告与被告在平等自愿的基础上，经友好协商签定了场地和房屋租赁合同，双方约定合同期自1999年1月1日起至1999年12月30日止，租赁费为每年76275元，并约定租金每半年交纳一次，下半年租金在六月底前交清。合同生效后，被告于2000年前欠交租金133504.75元，2001年和2002年各欠交租金76275元，累计欠交租金286054.75元。根据合同约定：单方违约由违约方赔偿总租赁额50%的违约金，因此被告应当支付38137.5元的违约金(即总租赁额76275元的50%计38137.5元)。

以上款项经原告多次催要，但被告一直拖延不交，为了维护原告的合法权益不受损害，现向贵院提起诉讼，请求法院支持原告的诉讼请求。

证据和证据来源、证人姓名和住址

1、租赁合同1份

此致

***人民法院

附：本诉状副本 1份

起诉人：***

2002年*月* 日