双影重合对焦 | 摄影中的技巧与应用

一、双影重合对焦 | 摄影中的技巧与应用

在摄影中，双影重合对焦技巧是一种利用现有光线或人工光源，将两个或多个被摄体或景物的影像叠加在一起的方法。这种技巧可以创造出独特而丰富的视觉效果，为照片增添艺术感。

首先，要使用双影重合对焦技巧，摄影师需要选择两个或多个主题。这些主题可以是不同的景物、人物或物体。将这些主题放置在拍摄画面中不同位置，以便在拍摄过程中能够产生重合效果。

如何使用双影重合对焦技巧

1. 首先，选择一个合适的场景。需要注意的是，场景的光线要足够明亮，这样才能保证拍摄出清晰的影像。

2. 确定好主题的位置和拍摄角度。将主题放置在不同的位置上，并通过调整摄像机的角度来改变拍摄视角。

3. 调整相机对焦模式。对于双影重合对焦技巧，手动对焦模式是最好的选择。通过手动对焦，可以准确地调整焦点位置，以确保主题能够在合适的位置产生重合效果。

4. 调整光线和曝光。充足的光线和适当的曝光是拍摄双影重合效果的关键。摄影师可以通过调整光圈、快门速度和ISO感光度来获得所需的曝光参数。

5. 拍摄并调整。进行拍摄时，可以试拍几次以获得最佳效果。在拍摄后，可以通过后期处理软件进一步调整照片，使双影重合更加突出。

双影重合对焦的艺术应用

双影重合对焦技巧可以应用于各种摄影主题和风格中。在风光摄影中，将不同的景物重叠在一起可以创造出梦幻般的效果。在人像摄影中，通过将人物的影像与其他物体或背景叠加在一起，可以表达出情感与意境。

此外，双影重合对焦还可以应用于抽象摄影和实验摄影中。通过尝试不同的拍摄技巧和手法，摄影师可以创造出独特的艺术作品。

结语

双影重合对焦技巧是一种有趣且具有艺术性的摄影技术。通过选择合适的主题、调整相机参数和后期处理，摄影师可以创造出独特而令人印象深刻的照片。

感谢您阅读本文，希望通过这篇文章，您对双影重合对焦技巧有了更深入的了解，并能在摄影创作中灵活运用。

二、工伤与交通事故竞合怎么赔？

问题是：工伤与交通事故竞合怎么赔偿？

答案是：遭遇交通事故受到伤害，按照交通运输管理法律法规、交通运输车辆强制保险规定，已经先行获得交通事故责任方及投保车辆保险的商业保险公司的伤害保险赔偿。

如果符合《工伤保险条例》规定，认定为工伤，当然可以申请主张交通事故责任方及投保车辆保险的商业保险公司赔偿内容外的其他工伤保险福利待遇。

主要涉及到的是医疗费等相关原始收据只有一张，只能报销一次，已经先行在交通事故责任方及投保车辆保险的商业保险公司报销，不可以再重复报销，但可以申请主张交通事故责任方及投保车辆保险的商业保险公司赔偿内容之外的其他工伤保险福利待遇。

也就是说，可以得到交通事故责任方及投保车辆保险的商业保险公司、工伤事故的双重赔偿！

二、遭遇交通事故受到伤害，已经先行获得交通事故责任方及投保车辆保险的商业保险公司伤害赔付后。

（一）参加社会保险工伤保险的，符合《工伤保险条例》关于工伤认定相关规定，认定为工伤事故，当然还可以获得参保的社会保险机构给予交通事故责任方及投保车辆保险的商业保险公司赔偿内容之外、《工伤保险条例》规定的其他工伤相关赔偿。

（二）用人单位未给员工办理参加社会保险工伤险的，由用人单位负责支付交通事故责任方及投保车辆保险的商业保险公司赔偿内容之外、《工伤保险条例》规定的其他工伤相关赔偿费用。

三、遭遇交通事故，依法获得交通事故责任方及投保车辆保险的商业保险公司的伤害赔偿以后。

员工参加社会保险工伤险的，符合《工伤保险条例》规定，认定为工伤的，可以再向参保的社会保险机构申请主张给予工伤的其他相关赔偿。

这是两个不同的保险品种，只要投保参加保险，按照规定交纳保险费，当然就要获得保险收益。

也就是说，可以获得交通事故责任方及商业保险公司、社会保险机构的双重赔偿。

如果用人单位未给员工参加社会保险工伤保险，社会保险机构没有收纳工伤保险费，当然不会支付工伤赔偿费用；

认定工伤事故相关赔偿费用则应当由用人单位负责，并不影响双重赔偿。

附：《工伤保险条例》相关规定：

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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三、浙江交通事故和工伤可以双赔吗？

本单位车辆交通事故认定为工伤的，只可以享受工伤保险待遇；第三方交通肇事认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。《社会保险法》第四十二条　由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》法释〔2014〕9号第八条 职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。上海市高级人民法院《关于劳动争议最新审判意见》（2011年第3期）四、关于第三人侵权损害赔偿与工伤保险赔偿竞合案件中，劳动者在获得工伤保险赔偿后，如用人单位有过错的，是否还要另行承担侵权赔偿责任的问题高院民一庭于去年6月下发《关于审理工伤保险赔偿与第三入侵权损害赔偿竞合案件若干问题的解答》，对于审理工伤保险赔偿与第三人侵权损害赔偿竞合案件的相关问题作了解答，统一了此类案件的执法思路。但部分法院、部分承办人员在具体处理此类案件过程中，对劳动者获得工伤保险赔偿后，如用人单位也有过错，是否应另行承担侵权赔偿责任存在不同的认识。我们认为，工伤保险制度通过设立社会互济性质的保险基金，对劳动者发生工伤进行了及时救济和赔偿，同时分散了企业经营风险，减轻了企业负担。由于工伤保险赔偿制度实行的是无过错责任原则，只要发生工伤损害，不考虑用人单位或劳动者本人是否存在过错，工伤保险基金与用人单位就应当按照《工伤保险条例》的规定支付工伤保险相关费用，用人单位的过错责任已被工伤赔偿责任所吸收，故即使用人单位对工伤发生有过错，也无需另行承担侵权赔偿责任。此外，虽然侵权赔偿和工伤赔偿的赔偿项目和标准略有差别，但工伤保险以其保留劳动关系等方式提供保障，且国务院新修订的《工伤保险条例》已将工伤赔偿标准大幅提高，所以也不存在工伤赔偿标准明显低于侵权赔偿标准的问题。

四、芜湖交通事故和工伤能双赔么？

交通事故与工伤是可以双重赔偿的。只要是在交通事故和工伤发生竞合的情况之下，则在赔偿的时候就可以进行双重的赔偿。

但是对于已经发生的医疗方面费用，护理费用以及康复费等费用和已经获得相应的赔偿的，则不应当再进行重复的赔偿。

五、交通事故与工伤赔偿总额如何补差？

关于交通事故赔偿与工伤待遇总额补差，应理解为相同性质的赔偿项目参与总额补差，而不同性质的赔偿项目应分别赔偿。

交通事故伤残鉴定费、精神损害抚慰金、营养费、被抚养人生活费属于交通事故赔偿的特有项目，受害人可以在交通事故赔偿中获得这些赔偿，工伤赔偿中没有与其相对应的项目，不能计算到总额补差的范围内。

医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金这些交通事故赔偿项目在工伤赔偿中有性质相同的项目，应作总额补差。

一次性医疗补助金、一次性就业补助金和劳动能力鉴定费属于工伤赔偿中的特有项目，用人单位应负赔偿责任，不能参与总额补差。

六、交通事故与工伤同时存在怎么处理？

1）当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿；

（2）未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，仅规定医疗费不得重复支付。

2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤认定的流程怎么走：

工伤认定的流程为：

1、申请工伤认定；

2、工伤认定通过，你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书；

3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请等。

七、2021年交通事故工伤无责能双赔吗？

2021年交通事故工伤无责不能双赔，只能有一边赔偿，当一边赔偿不够后，工伤才能赔偿，不能两边都得了赔偿，上下班路上在规定的时间规定的线路内出现无责的车祸算工伤，这个赔偿是在对方当事赔偿完了还不够自己的损失，工伤才能够赔偿

八、克与双成语有那些？

没有同时带有克与双的成语

成语是语言中经过长期使用、锤炼而形成的固定短语，它是比词的含义更丰富而语法功能又相当于词的语言单位，而且富有深刻的思想内涵，简短精辟易记易用。

九、工伤与交通事故出院需要什么手续？

出院需要诊断证明，缴费凭证，出院证、病假条等，同时复印病例.

交通事故，病人出院后，通用的赔偿项目和计算方法:

1．医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付，结案后确需继续治疗的，按治疗必需的费用给付。

2．误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，没有固定收入按最近三年平均收入或同行业人均收入来计算。

3．住院伙食补助费：按交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。

4．护理费：伤者住院期间护理人员有收入的按照误工费的规定计算，无收入的，按照交通事故发生地平均生活费计算。

5．残疾赔偿金：根据伤残等级，按照交通事故发生地人均可支配性收入计算，自定残之日起赔偿二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。七十五周岁以上的按照五年计算。

十、河北省工伤与交通事故赔偿标准？

一、河北省交通事故工伤认定赔偿标准 　　(一)医疗费

　　包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

　　(二)误工费

　　1、按照实际减少的收入计算；

　　2、按照最近三年的平均收入计算；

　　3、参照相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

　　(三)护理费

　　1、参照误工费的规定计算；

　　2、参照护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

　　(四)交通费

　　根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。

　　(五)住院伙食补助费

　　河北省住院伙食补助费100元/天。

　　(六)营养费

　　根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

　　(七)残疾赔偿金 　　(八)死亡赔偿金 　　(九)残疾辅助器具费

　　按照普通适用器具的合理费用标准计算。

　　(十)被扶养人生活费

　　被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

　　(十一)丧葬费

　　按上一年度城镇、国有单位在岗职工月平均工资标准，以6个月总额计算。

　　(十二)住宿费=150元/天×住院天数 　　(十三)亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。