病假单不连续怎么办？

一、病假单不连续怎么办？

和公司协商好工作事宜，可以请的，劳动法规定员工因病请假，企业不能因这个原因解雇员工。

二、病假单位不批怎么办？

　　劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者生病的，劳动者享有合法的医疗期，医疗期内用人单位依法向劳动者发放病假工资，用人单位不给假的，劳动者可以向上级主管部门进行投诉，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。　　《劳动合同法》　　第九十六条　事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。　　第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。　　本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。　　《工资支付暂行条例》　　第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。　　第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。　　第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。　　第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

三、出了交通事故对方没有保险一直拖着怎么办

出了交通事故，对方没有保险，一直拖着怎么办？

交通事故是我们生活中可能会遇到的意外情况之一。当对方没有购买保险，而又一直拖延解决问题时，这可能会让您感到困扰和无助。然而，作为受害者，您仍然有一些可以采取的措施来应对这种情况。在本文中，我们将为您介绍一些应对对方没有保险并一直拖延处理交通事故的方法。

1. 记录证据

首先，一定要及时记录与交通事故相关的证据。这包括拍摄现场照片、收集目击者的联系方式、保留事故报告、维修发票和医疗费用等。这些证据将为您之后的索赔过程提供有力的支持。

2. 寻求法律援助

当对方没有保险且拖延解决事故问题时，您可能需要寻求法律援助。专业的律师将帮助您了解您的权益，并制定相应的诉讼策略。他们将协助您与对方进行谈判，并为您提供法律支持。

3. 向保险公司申请无保险驾驶者索赔

在某些地区，保险公司提供了针对无保险驾驶者的索赔政策。您可以向自己的保险公司申请无保险驾驶者索赔（Uninsured Motorist Coverage），以获取您在事故中遭受的损失。此类索赔能够帮助您弥补经济损失，尽管对方没有购买保险。

4. 寻找证人

如果有目击者在事故现场，他们的证言将对您的案件有很大的帮助。您可以尽量寻找并联系这些证人，请求他们提供书面或口头证词。与证人合作能够增加您的理赔成功机会。

5. 提起诉讼

如果对方一直拖延解决事故问题，您可能需要考虑提起诉讼。与律师合作，提供您收集到的所有证据，并向法院提交索赔申请。法律程序会确保您的权益得到保护，同时迫使对方采取必要的行动。

6. 寻求其他法律途径

在某些情况下，您还可以考虑以其他法律途径来解决此问题。例如，您可以向相关的行政机构或交通管理部门报告无保险驾驶者的行为，并要求他们采取相应的措施。这将迫使对方解决问题，同时对他们可能会产生法律后果。

在处理无保险驾驶者交通事故时，您应该时刻保持冷静，不要与对方产生过激的冲突。与此同时，您要尽可能地与专业人士（如律师和保险公司）合作，并寻求他们的专业建议。他们将帮助您制定合适的方案，并保护您的合法权益。

总之，遭遇对方没有购买保险且一直拖延解决交通事故问题的情况时，您可以采取一系列措施来解决这一困境。通过保留证据、寻求法律援助、向保险公司申请索赔、寻找证人、提起诉讼以及寻求其他法律途径，您能够提高自己的索赔成功率，维护自己的权益。

四、交通事故没有交警调解怎么办？

发生交通事故，首先先报警，其二通知保险公司，如果没报警后续理赔非常麻烦，事故双方因为现场证据未拍照留存，责任未分会导致理赔无依据而失败，而车辆有保险也是需要交警定责才能理赔，所以无论发生大小交通事故，切记一定要报警，等警察出警后无论以后是调解或上法院解决理赔，都有法可依，证据可出。

五、没有病假单看病费用公司不报销吗？

不报。

开不出病假单，那只能算你旷工，单位不赔偿的;

只有证明你确实生病了，而且医生能证明的情况下才算病假，公司开除你才能赔偿损失的。

企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。

六、医疗期满后交了病假单怎么办？

医疗期满后交了病假单，继续休息

七、发生交通事故私了没有协议怎么办？

　　双方协商一致，书写后，签字即可。范本参考如下　　通事故处理调解协议书　　甲方： (身份证号码： )　　乙方：(身份证号码： )　　*年*月*日，甲方骑摩托车不小心撞伤乙方后，甲方及时履行报警和救助义务，并支付了乙方就医、康复冶疗、生活补助、营养费、交通费护理费等费用共计人民币45000元(大写：肆万伍仟元整)，目前乙方要求甲方一次性解决，甲乙双方在平等、自愿协商及充分了解相关法律法规的基础上，并征得处理交通事故的大安交警同意，达成如下协议：　　一、甲乙双方依据交通事故处理的一般原则达成一次性赔偿协议，甲方一次性支付乙方人民币18000元(大写：壹万捌仟元整)。　　二、在甲方支付人民币18000元后，乙方保证今后绝不以任何理由和任何形式就此事再向甲方要求各种名义补助、补偿等费用，后续事宜及费用均由乙方自行处理和承担。　　三、在乙方收到甲方支付的人民币18000元后，此事处理即告终结，甲乙双方之间不再存在任何权利义务，乙方承诺不再提起任何与此事相关的诉讼和仲裁，也放弃向司法机关提起针对本协议的任何诉讼权利。以后因此事衍生结果亦由乙方自行承担，甲方对此不再承担任何责任。　　四、本协议的所有条款均是双方共同协商议定，甲乙双方已全文阅读并理解无误，甲乙双方完全明白本协议内容所涉及后果，甲乙双方均对此表示理解并尊重本协议所达成目的，甲乙双方对此处理结果完全同意。　　五、乙方在收取甲方一次性损害赔偿金时，必须同时将所有的医疗费用票据、病案材料、其他费用票据、各相关证件等全部交付给甲方，并保证票据材料的真实性，由此造成的甲方向保险公司索赔失败，乙方应双倍退还不实部分。在甲方向投保保险公司理赔时，乙方有义务协助甲方提供相关证件、票据等资料。　　六、本协议为一次性终结处理协议，本协议为双方平等、自愿协商的结果，并且是双方真实意思表示，本协议自双方签字按手印后立即成立生效。　　七、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，交管部门存档一份，具有同等的法律效力。　　甲方： 乙方： 交管部门：　　签字时间： 年 月 日

八、非接触交通事故没有报警怎么办？

不知道你投保的属于什么险？

如果是人身伤害意外险，必须再规定时间内向保险公司进行通报，报警不报警倒是无所谓，因为你是自己骑车摔伤了，你又不想碰瓷讹人，报保险公司就可以了，如果是与机动车碰撞，且无法调解解决问题的，必须报警处理。

九、交通事故没有恢复不交费怎么办？

交通事故没有恢复，责任方不交费，可以通过以下方法解决：

协商解决：最好通过交警或者第三方调解一下，可以请交警或者第三方向责任方表明拒不付钱，将立即提起诉讼。

申请保险公司代位赔偿：车辆都已投保交强险和商业保险(如第三者责任险、车辆损失险等)可以申请保险公司代位赔偿。

诉讼：协商不成，可以凭交通事故责任认定书，直接向法院提起民事诉讼。

十、交通事故没有民事诉状怎么办？

东事故没有民事起诉状 需要自己起草或者委托专业的律师 起草诉状 提出到法院进行起诉 ，起诉状应当包括原 被告的身份信息 包括姓名 性别 家庭住址 年龄 联系方式 ，同时列明自己的诉讼请求及事实理由 ，陈述基本的案件事实经过 包括事故发生的原因 性质 双方的责任比例 。