没有社保和劳动合同可以在温州上中学么？

一、没有社保和劳动合同可以在温州上中学么？

如是初中，按义务教育法规定，是可以在当地上中学的。

但高中阶段，则要看当地的具体规定。

二、晴天的英语怎么读温州温州温州？

英文原文：sunny英式音标：[ˈsʌnɪ] 美式音标：[ˈsʌni]

三、？劳动合同?

《艺人主播服务合作合同》明确约定：公司仅指定平台供主播进行在线演艺，主播受公司管理规章制度约束，但不得视为公司与主播建立了劳动关系，公司无义务承担主播的任何费用，包括但不限于社会保险、福利和医疗保险等。

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

《艺人主播服务合作合同》约定主播演出并不是公司业务的组成部分，公司的经营业务范围是文化艺术交流活动策划，展览展示，婚庆策划，公关活动策划，企业形象策划，市场营销策划等，与主播演出工作性质不同，这一情形不符合劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分的这一规定，故不应视为双方之间具有劳动合同关系。从收入分配上看，直播演出收入虽最终由公司支付，但主要是主播通过网络直播吸引粉丝获得打赏所得，公司仅是按照其与直播平台和主播之间的约定比例进行收益分配，公司无法掌控和决定主播的收入金额，双方在合作协议中约定的保底收入应属于公司给予直播合作伙伴的保障和激励费用，并非直播收入的主要来源，故公司基于合作协议支付的直播收入不应视为用人单位向劳动者支付的劳动报酬。

公司未能提交书面劳动合同证明该公司已履行法定义务，其主张劳动合同丢失亦缺乏证据予以证实。公司申请提交《广州市就业登记申请表》，主张该公司从广州市人社局网上办事系统导出的相关数据登记有员工的劳动合同签订日期及合同期限，但该表系由公司自行填写，仅能证明该公司在网上进行了劳动用工备案，尚不足以证实双方已签订书面劳动合同。公司主张员工入职时签名确认的《面试评价表》《试用期员工转正考核表》和人力资源部制度汇编等可视同书面劳动合同。但上述资料系公司在员工入职、转正时对其进行评价考核的记录以及公司人事制度，并非双方签订的特定协议，也缺乏劳动期限、工作地点、工作时间和休息休假等劳动合同必备条款，故其该项主张不能成立。在双方对是否已签订书面劳动合同存在争议且公司未能提交充分证据证实其主张的情况下，公司应承担举证不能的不利后果，进而公司应支付未签订书面劳动合同二倍工资差额。至于公司主张的仲裁时效问题，仲裁时效不属于仲裁机构主动审查的范围，公司未举证证明其在仲裁阶段就仲裁时效提出抗辩，其在诉讼阶段主张时效抗辩，不予获得支持，并无不妥。

出租车驾驶员工作属于公司经营业务的组成部分，司机亦曾向公司支付服务资格证押金。还有提供了《广州市交通运输局政府信息公开答复书》及附件《签订劳动合同承诺书》，上述承诺书载明公司已与员工签订书面劳动合同，公司承诺情况属实，承诺书落款处有公司盖章及员工签名，公司认可上述证据的真实性、合法性。基于上述情况，双方之间形成劳动关系，合理有据。关于丧葬费、供养直系亲属一次性救济金和一次性抚恤金的问题，依法作出判决，合法合理，且理由阐述充分。

从公司的法定代表人与员工的对话内容表明，法定代表人已确认了员工的销售提成已付一部分，尚未足额支付销售提成，故公司应向员工支付剩余的提成有相应的事实依据。

员工的12月工资，公司迟至次年3月才发放，该公司存在超过30天未及时足额支付员工劳动报酬的情形。公司主张员工12月之后的工资延期发放存在因新冠疫情影响公司复工复产、经营及资金周转原因和公司已与职工代表协商一致同意延迟发放工资，但公司没有证据证明其与员工就延迟发放工资亦进行了协商并达成一致的意见，且劳动者通过劳动获取每月工资，以此保障其日常生活费用，故即使存在新冠疫情影响了公司正常生产和经营的事实，作为用人单位亦不能以此作为延迟支付劳动者工资长达数月的理由，公司的主张理据不足，因公司存在未及时足额支付劳动报酬的情形，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，公司应向员工支付解除劳动合同的经济补偿金有事实和法律依据。

公司制定的《奖励与处罚管理规定》经过民主程序，员工对《奖励与处罚管理规定》进行了签领学习，知晓并认可相关内容。根据《奖励与处罚管理规定》规定，员工违规私下收取客户、供应商或外部合作单位回扣以及超过公司规定范围内的礼品的，公司可以解除劳动合同，该规定并未违反法律、行政法规规定，亦不存在明显不合理的情形。员工自认的面谈记录表显示，其多次收取供应商红包及接受宴请，上述行为违反了《奖励与处罚管理规定》。公司根据公司相关规章制度解除与劳动合同，并履行了解除前通知工会的义务，未违反法律的规定。员工主张违法解除劳动合同赔偿金的诉请缺乏依据。

公司以全面停产、劳动合同无法继续履行为由解除与员工劳动合同，并按照“N+1”标准向员工支付了解除劳动合同的经济补偿金和代通知金。订立劳动合同所依据的客观情况已发生重大变化，在公告确定的协商时间过后，双方仍通过律师函、微信或在政府部门协调下对变更劳动合同的具体内容等事项进行了多次协商，最终未能达成一致意见。公司的相关公告文件已通过工会审议同意。作出《解除劳动合同通知书》前虽未事先将理由通知工会，但在次日已补正有关程序，该公司工会亦未提出异议。本系列案事实清楚，权利义务关系明确，法院根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》对本系列案进行审理，即是以独任制进行书面审理，不存在程序违法情形。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款“经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理”的规定。

员工与公司于2018年签订无固定期限劳动合同，是双方的真实意思表示，该劳动合同合法有效。根据劳动合同的约定，合同期限自2016年1月1日起算，合同期限已涵盖员工主张的双方未签订劳动合同的时段，包含了双方已经实际履行的事实劳动关系期间。双方均确认上述劳动合同是续签的劳动合同，合同期限连续计算，表明双方均知悉确定该劳动合同期限起始时间的事由。基于上述情况，双方签订劳动合同,约定合同期限自2016年1月1日起算，应视为双方对劳动合同期限和效力的追认，亦可视为双方自2016年1月1日起签订劳动合同。据此，补发未签订劳动合同的双倍工资差额的诉请不能获得支持，并无不当。由于员工未能提供证据证明期间双方未签订劳动合同的原因可完全归责于公司，根据民事诉讼证据规则，员工应承担举证不能的不利后果。

四、有温州人吗？能讲讲温州这个城市吗？

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新春伊始，温州开始了新一轮大招商、大建设，开了个好头。然而，部分温州人对这座城市的冷嘲热讽、盲目贬低，仍在继续。

光我们后台留言，就有不少人吐槽温州。如果说温州有些方面确实做得不好，吐槽也是合理的。但是，不少人对温州的吐槽，言过其实了，甚至是无中生有。

比如：

“温州只剩老人、小孩和公务员”；

“温州路上没几个人，和鹤岗有什么区别”；

“温州每年人口降低10万”；

“温州产业落后全国平均水平太多了”；

……

甚至是引进山姆等知名品牌，还是比亚迪等风口上的产业，也会被吐槽。

这仅仅是近期我们推文底下的少量留言，还建立在有大量热爱温州、理性分析读者的基础上。其他平台上，抹黑温州的言论甚至被刷屏。

我们不妨看一下知乎一条“你怎么看待浙江温州人？”的提问，几乎被排外、人情重、重男轻女等词汇霸屏，不少情节描述极其夸张。回复的网友，大多自称是温州人，把一些各地都有的现象说成“温州独有”。

在小红书平台上，对于那些想要来温州旅游的游客，又有大量自称是温州人的网友留言劝退，甚至说“温州，狗都不来”。（相关链接：《抹黑、造谣！》）

还有一些外地媒体，借温州的知名度来挣流量，夸大温州的问题，也没给出合理的建议，竟被大量温州人点赞、转发朋友圈。（相关链接：《驳《温州，为什么就衰落了？》》）

温州人，就这么嫌弃自己的家乡？

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为什么这么多人在网络上抹黑温州？想必大部分人是因温州的发展未达预期，有些恨铁不成钢。

与上世纪末、本世纪初相比，如今温州名声确实不如当时。像鞋服等传统产业，也不像当时那么辉煌。经历过2011年那一波“老高事件”，温州元气大伤。

即便在省内，温州也存在与杭州、宁波两座城市发展差距拉大、后面绍兴、嘉兴等城市紧追。这也让不少温州人对温州的未来，存在不确定性。

同时，温州城市建设不佳，交通设施落后（尤其是地铁），高端产业与知名企业数量有限且布局分散，大量民企不规范，也让不少温州人在生活、工作中带来一些不愉快的体验。

在此背景下，网络上产生一些关于温州的负面言论，也很正常。就事论事，没有问题。

但国内九成城市发展不如温州，也不见得这些城市都像温州那样，存在如此之多的负面言论，更没有那么多无中生有的抹黑，反而努力展现自己良好的一面，欢迎投资商与游客。

或许，温州人对于曾经的“辉煌”，与如今的“落寞”，产生了巨大的落差。

当然，也有一些离开温州的市民，为了证明自己选择的正确，便不断抹黑温州。这一点，与部分移民海外之后产生“皈依者狂热”的华人，异曲同工。

还有一些离开温州的市民，还惦记着温州的生意，便不断抹黑温州及相关行业、产业，希望温州人找他们去其他城市买房挣佣金，或者让他们的团队来温州接业务。

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究其原因？其实是不少温州人放大了当年的“辉煌”。

在省内，温州与杭州、宁波一直有着不小的差距，当年所谓“铁三角”更多只是在名气上，但名气不等于实力。自上世纪末温州GDP跃居全省第3名以来，绍兴一直紧咬着温州，从未拉开过差距，“老三”地位从未稳过。

无论是夸大当年的“辉煌”来奚落温州，还是非要拿温州与省会、直辖市对比，对温州起不到有效的激励作用，没有必要。

就事论事，客观、公正的批评有利于城市发展，但抹黑并不能。这些负面言论看似在激励温州，但过于夸大、无中生有的抹黑，反而对温州城市声誉造成了极大的负面影响。

前些年，受疫情影响，不少华侨已多年没回过温州。一位长居国外的华侨，看了网络上关于温州的负面言论之后，真以为这几年温州严重衰落、街头没人、繁华不再了。直到最近他回到温州，才发现这些言论被极度夸大。

也有读者私下反映，看我们的文章都不敢拉到最后，生怕看到那些抹黑温州的言论，影响心情。

连温州人都如此，那么其他城市的人，看了网络上抹黑温州的言论，会对温州吸引人口、招商引资、产业发展、文旅推广带来多大的负面影响？看到温州人如此抹黑家乡，又如何看待温州人？

最终，这些抹黑温州的言论，将影响每一个温州人。

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之前，温州很多方面做得并不好。尤其令人遗憾的是，10多年前温州在名气更大的时候躺平、摆烂，错过了大量发展机遇，还间接导致“老高事件”的发生。

如今，温州撤县设区、地铁规划等报批都非常艰难，市民无法享受更好的发展成果，这都是当年温州“辉煌”时期的不作为，留下的后遗症。

但是，在面对省等高等级城市、长三角核心城市的虹吸，温州没有放弃，反而奋起直追、弥补短板，这也该被批评、苛责吗？如果说温州做得还不够应该批评，那么无中生有的抹黑，意义又在哪里？

去年的经济形势，众所周知。就在这样的经济形势下，被温州人一路吐槽的温州，还取得了一系列成绩。

去年温州GDP数据一般，但同样衡量城市综合实力、经济发展水平的金融机构本外币存款余额，去年年末，温州以18954.7亿超过大连，跃居中国内地第25名，在前25名城市中增速位列第2名。

去年，温州城镇居民人均可支配收入73326元，跻身中国内地前10名，增量排第一。

还有温州人挂着嘴上的“人口外流”，去年在全国人口负增长的背景下，温州新增人口约3.4万人，已连续两年实现人口净流入。

去年，温州的高速公路里程，跃升至全省第2名，而10年前，是倒数第3名。

去年，温州新增7家A股上市企业，足足增加了四分之一，比重庆、武汉、青岛等高等级城市都多。

还有温州CBD建设加速、招商引资成果不断、新能源产业集群初步形成，都是温州努力、进步的体现。

成绩历历在目！就算问题再多，也远没那些温州人嘴上说得那么差。

城市竞争已有些零和博弈的味道，为争夺话语权而制造舆论，吹捧自己城市，抹黑竞争对手，网络上屡见不鲜。这时候，温州人还在抹黑自己的城市，是不是太愚蠢？

在追赶先进城市的过程中，温州需要的是建议、建设性意见，抹黑对我们城市进步毫无帮助，你说呢？

五、温州为什么叫温州？

唐高宗上元二年（675年），处州析置温州，这是温州得名的开始。据《浙江通志》引《图经》：“温州其地自温峤山西，民多火耕，虽隆冬恒燠”。意思是温州地处温峤岭以南，冬无严寒，夏无酷暑，气候温润，所以称为温州。

温州古为瓯地，也称"东瓯"，唐时始称温州，简称“瓯”或“温”。瓯是一种陶制器皿，约在新石器时代，温州居住着原始瓯人制作陶器。

六、温州车如何迁出温州？

去车管所注销车牌，领取临时牌照，就可以迁出温州了

七、劳动合同和简易劳动合同区别？

劳动合同是按劳动法正规的签定合同，书面，法律效力高。简易合同，口头，民问小协议等。

八、解除劳动合同属于劳动合同吗？

至于这个问题，按照国家规定要求来说，劳动法合同解除后，就不属于是劳动法合同啦，说白了就是废纸一张，没有解除劳动合同情况下，这就是真正有效劳动法合同！同时就是辞职到期才能解除劳动法合同，当然你有更好的想法发展，你随时可辞职解除劳动法合同的！

九、劳动合同和劳动合同法相悖？

员工入职后，企业提供的劳动合同是标准文本。但双方约定的内容是填写和新增的。合同的要件齐全，合法，双方都签字认可的合同为有效合同。

如果企业在合同的约定事项中新增了违反法律要求的内容，无论该合同是否双方意愿，双方是否签字同意，都属无效合同。双方关系按事实劳动关系处理。

十、温州温州菜餐厅

温州菜餐厅：探索美食的天堂

温州是中国浙江省的一个美丽的城市，以其独特的温州菜而闻名于世。无论是从味道还是从营养价值上，温州菜都是中国传统菜系中的瑰宝之一。在温州，无论您是当地居民还是游客，您都可以在各种各样的温州菜餐厅中享受到美味佳肴。

温州菜：历史和特点

温州菜起源于浙江温州，有着悠久的历史。它以其独特的烹饪技巧和丰富的食材闻名。温州菜注重原汁原味的味道，以鲜嫩、醇香、清淡为主要特点。在温州菜中，食材的选择和处理非常严格，保持食物的原汁原味，让人们能够品尝到最地道的美味。

温州菜的烹饪特点主要体现在炒、煮、焖、烧等烹饪方法上，注重火候的掌握。在温州菜中，我们可以品味到嫩滑可口的炒菜、酱爆牛肉、葱爆蟹、红烧牛肉等经典菜品。此外，温州还有一些非常独特的菜肴，如炖海参、煮活鳗鱼等，给人留下深刻的印象。

温州菜餐厅：独特的用餐体验

在温州，有很多值得一去的温州菜餐厅，为您提供独特的用餐体验。

1. 温州酒楼

温州酒楼是一个历史悠久的餐厅，提供正宗的温州菜。它以提供新鲜、美味的菜肴和优质的服务而享有盛誉。您可以在温州酒楼品尝到温州烤鸭、千岛湖龙虾和红烧大闸蟹等经典菜品。

2. 温州正宗菜馆

温州正宗菜馆是一个以提供正宗温州菜为主的餐厅。在这里，您可以品尝到地道的温州菜，并感受到浓厚的家乡味道。正宗的温州炖、红烧、焖菜等菜品都可以尽情品尝。

3. 温州私房菜馆

温州私房菜馆是一个充满温馨和私密感的餐厅。这里的菜品由主厨亲自烹饪，纯正正宗，迎合个人口味需求。无论您是喜欢清淡口味还是喜欢重口味，温州私房菜馆都能满足您的需求。

温州菜：健康与营养

温州菜以其健康和营养的特点而受到人们的喜爱。

首先，温州菜以清淡而鲜美的口味闻名。它注重菜品的原汁原味，不过分添加调料和调味品，使人们能够享受到食材本身的鲜美。此外，温州菜不使用过多的油腻和油炸食品，更加健康。

其次，温州菜选用的食材丰富多样，并且非常注重新鲜和优质。鲜嫩的海鲜、新鲜的蔬菜和高品质的肉类是温州菜的主要食材。这些食材富含蛋白质、维生素和矿物质，能够满足人体对营养的需求。

最后，温州菜的烹饪方式非常注重火候的掌握，保持了食材的原有营养价值。炖、煮、焖等烹饪方式能够保持食材的嫩滑口感，同时又能够使食材中的营养物质充分释放。

结语

温州菜作为中国传统菜系的瑰宝之一，以其独特的口味和鲜美的食材赢得了人们的喜爱。在温州，您可以品味到正宗的温州菜，享受独特的用餐体验。此外，温州菜也因其健康和营养的特点而备受推崇。无论是对于本地人还是游客来说，温州菜餐厅都是探索美食的天堂。