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新闻时评:公务员折射政府机构改革滞后
来源: 未知 作者:admin 发布时间:2019-04-14 16:58

  这些天的公务员招考闹得太热太火了,一点不比狂热的北京车展逊色。公开的消息称,2007年公务员招考涉及89个部门的12724个职位,共有1113966人次通过网络提交了报名申请,有742386人通过资格审查,最终确认人数535574人,报考与录取的比例约为42

  更多的人把公务员热度不减归于政府机构的吸引力。因为,进了政府机关,当上了公务员,那就意味着进了保险箱,工资收入至少达到社会中等水平,决不愁发不出薪水;医疗、养老等社会一应俱全,社会福利令人;如果将来得个一官半职,难免禁不住有这样那样的隐性收入;当公务员的职业相对稳定安全,风险小,压力小,还无需投资;还有,在政府机关听起来感觉不错,社会地位也在职业之上。所以,当公务员的确是比“铁饭碗”还好的“金饭碗”。在众多年轻一代眼里,这甚至可能是实现由社会弱势群体尽快向强势群体进发之良途。你说,谁不想吃这“皇粮”啊?

  不过,往深里想,诸君恐怕还是浅读甚或误读了这种日炽的公务员热。在我们看来,公务员热后更深刻折射着当今中国社会的诸多问题。

  其一,公务员热折射出中国经济增长模式亟待突破。只重数量而不重质量的增长模式,导致经济发展迟迟难以升级,也引发大学生就业更加艰难,因为低水平的经济不需要更多高水平的人才。

  其二,公务员热折射出中国青年一代的创业的缺失。机关工作难免要求练达世故、成熟稳重,但容易扼杀个性,使人锐气消磨、创造力减退。如果一个国家的青年精英争先恐后地委身于平淡而安全的工作,那可能意味着青年创业梦想的沦丧,实非国家之福。

  其三,公务员热折射出中国高校教育与社会需求的脱轨。我们周边学非所求、求非所学的现象可谓比比皆是。青年一代丢掉自己寒窗苦读的专业,而投身大众化的公务员岗位,反映出目前高校课程的设置与社会发展的需求没有很好地接上轨

  其四,公务员热折射出中国传统观念依然桎梏着人们的心灵。“学而优则仕”这几千年的传统文化,一直缠绕着中国人的性灵,这种文化在改革开放以来一度弱化,但在社会竞争与市场竞争日益激烈的今天,走“仕途”似乎又成为人们的遮风避雨之所。

  尤其值得深思的是,公务员热更折射出政府改革进程上的滞后。一览近三十年来的改革线路,经济改革以及相关的诸多社会改革,取得了无数的突破,政府自身层面上的改革亦在不断推进,但相比之下还显得较为迟缓,政府的权力依然令人敬畏,官员的社会地位依然令人向往,公务员待遇依然令人羡慕。

  试想,在实际生活中,如果政府的改革到位了,真正成为了“服务型政府”而非“老爷式政府”,如果政府政务员、公务员的社会经济地位不在社会平均水平以上,还会出现这种打破头也要进机关当公务员的壮观景象么?

  一个政府不是不要公务员,但是,如果公务员这个职业成了万众炙手可热、趋之若鹜的“香饽饽”,那就可能在社会经济结构层面生出了某些弊病。日趋的公务员热,可能还一时难以降温,因为,中国社会肌体在不断走向健康的道路上,诸如经济发展模式、就业环境、政府转型、教育改革以至挣脱传统观念的束缚等方面的事,还有太多的难题需要破解。

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