一、企业职工一方与企业订立什么合同？

是劳动合同，我国劳动法和劳动合同法，规定了企业和职工间是劳动关系，劳动关系受法律调整，劳动合同法即规定企业和职工之间的劳动关系，用双方签订的劳动合同来体现，双方的权利和义务均在劳动合同中有约定，合同签订双方均要遵守，有争议可以协商，协商不成可以进行劳动仲裁或诉讼。

二、煤矿企业可以与从业人员订立协议？

任何类型的企业，只要是用工企业，就应该与员工签订劳动合同或订立用工协议。也可以互相协商订立其他有必要确认的事项协议，比如保密协议，竞业限制协议，安全协议，培训协议等等，只要双方协商一致，内容没有违法条款，不违反社会公德，就可以签订协议。

三、企业职工一方与用人单位可以就哪些事项订立专项集体合同？

　　集体合同的概念　　集体合同是工会代表企业职工一方与企业签订的以劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等为主要内容的书面协议。尚未建立工会的用人单位，可以由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同。　　集体合同的种类　　

1.专项集体合同。企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。　　

2.行业性集体合同、区域性集体合同。在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。　　集体合同的订立　　集体合同内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商（会议）的方式协商确定。集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表。　　经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当有2/3以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，方获通过。集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。　　集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。　　集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。　　依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。　　集体合同纠纷和法律救济。　　用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

四、个人之间如何订立合同纠纷

个人之间如何订立合同纠纷

在生活中，个人之间订立合同时难免会遇到一些纠纷。怎样解决个人之间的合同纠纷是一个很重要的问题。本篇文章将重点探讨个人之间如何订立合同纠纷的有效解决方法。

1. 合同的明确性

个人之间订立合同时，首先要确保合同的明确性。只有合同条款清晰明确，各方的权利和义务清楚规定，才有助于减少合同纠纷的发生。合同内容要通过书面形式进行记录，并在签订时双方仔细阅读并确认，确保双方都理解合同的条款和要求。

2. 诚信合作

诚信合作是解决个人之间合同纠纷的基础。在订立合同时，双方应本着诚实、守信的原则进行合作。各方要遵守合同条款并履行约定的义务，不得违背承诺，以免引发纠纷。信任和诚信是建立良好商业关系的基石，也是消除合同纠纷的重要途径。

3. 协商解决

在合同纠纷发生时，双方应本着友好解决的原则进行协商。通过平等、公正的协商，寻求互惠互利的解决方案。协商解决合同纠纷可以节约时间和成本，并且有助于维护双方的关系。在协商过程中，双方可以寻求专业的咨询意见或中介机构的协助，以帮助双方更好地解决纠纷问题。

4. 法律救济

如果双方无法通过协商解决合同纠纷，可以寻求法律救济。个人之间订立的合同在法律上同样具有约束力，当一方违约或发生争议时，另一方可以向法院提起诉讼，请求法院根据合同约定作出裁决。法律救济是一种强制性的解决途径，可以保护合同当事人的合法权益。

5. 公正仲裁

除了法律救济外，双方还可以选择公正仲裁作为解决合同纠纷的方式。公正仲裁是一种非诉讼的解决方式，由仲裁委员会或独立仲裁机构负责仲裁，并根据法律、法规进行裁决。仲裁的结果具有法律效力，可以强制执行。公正仲裁相对于诉讼程序更加简便和迅速，对双方来说是一种高效的合同纠纷解决方式。

6. 避免合同纠纷的方法

除了在合同订立和纠纷解决阶段采取相应措施外，双方还可以从一开始就采取一些预防措施，以避免合同纠纷的发生。例如，合同起草时要明确约定双方的权利和义务，合同履行过程中要保持沟通和交流，及时解决潜在问题，以及注意和强调合同的风险和可能的影响。通过这些措施，可以减少合同纠纷的发生，提高个人之间合同执行的效率和可靠性。

结论

合同纠纷的解决对于个人之间的合作关系和商业信誉都具有重要意义。通过确保合同的明确性，诚信合作，协商解决纠纷，法律救济以及公正仲裁，可以有效地解决个人之间订立合同纠纷的问题。此外，双方还应在合同订立和履行过程中采取一些预防措施，以避免合同纠纷的发生。通过合理的纠纷解决方式，可以促进个人之间的良好合作关系，提高合同执行的效率和可靠性。

五、企业合同纠纷法条？

第一，在各类合同中有两类合同民诉法做了特别规定：

　　保险合同 被告住所地、保险标的物所在地。

　　若保险标的物是运输工具或运输中的货物 被告住所地、运输工具登记注册地、运输目的地、保险事故发生地。

　　运输合同 运输始发地、目的地、被告住所地。

　　第二，对于其他合同：

　　双方当事人可以协议选择以下法院 被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地。

　　若当事人①未选择或②选择管辖的协议不明确或③选择了两个以上法院或④选择违反了级别管辖和专属管辖规定(在②③④情形下，协议无效) 被告住所地、合同履行地。

　　若合同没有实际履行且当事人双方住所地又都不在合同约定的履行地 被告住所地。

　　第三，合同履行地的确定。

　　购销合同：

　　①双方在合同中对交货地点有约定的，以交货地点为合同履行地。

　　②合同的实际履行地与合同中约定交货地点不一致，以实际履行地为合同履行地。

　　③若在合同中对交货地点没有约定的，以交货方式确定合同履行地。

　　其一，送货方式：以货物到达地为合同履行地。

　　其二，提货方式：以提货地为合同履行地。

　　其三，代办托运：以货物发运地为合同履行地。

　　加工承揽合同：除当事人另有约定，以加工地作为合同履行地。

　　财产租赁合同、融资租赁合同：除当事人另有约定，以租赁物使用地为合同履行地。

　　补偿贸易合同：以接受投资一方主要义务履行地为合同履行地。

　　借款合同：除当事人另有约定，以贷款方所在地为合同履行地。

　　证券回购合同：凡在交易场所内进行的，交易场所所在地为合同履行地。

　　名称与内容不一致的合同：以该合同的内容确定合同的性质，从而确定合同履行地;若根据该合同的`内容难以区分合同的性质，以及合同的名称与该合同的部分内容相符的，则以合同的名称确定合同履行地。

　　供用电、水、气、热力合同：按当事人的约定确定;当事人没有约定或约定不明确的，供电、供水、供气、供热力设施的产权分界处为履行地点。

　　法条原文：

　　《中华人民共和国民事诉讼法》

　　第二十四条 因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

　　第二十五条 合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。

　　第二十六条 因保险合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖。

　　第二十八条 因铁路、公路、水上、航空运输和联合运输合同纠纷提起的诉讼，由运输始发地、目的地或者被告住所地人民法院管辖。

　　最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见

　　第十八条 因合同纠纷提起的诉讼，如果合同没有实际履行，当事人双方住所地又都不在合同约定的履行地的，应由被告住所地人民法院管辖。

　　第十九条购销合同的双方当事人在合同中对交货地点有约定的，以约定的交货地点为合同履行地;没有约定的，依交货方式确定合同履行地;采用送货方式的，以货物送达地为合同履行地;采用自提方式的，以提货地为合同履行地;代办托运或按木材、煤炭送货办法送货的，以货物发运地为合同履行的。

　　购销合同的实际履行地点与合同中约定的交货地点不一致的，以实际履行地点为合同履行地。

　　第二十条 加工承揽合同，以加工行为地为合同履行地，但合同中对履行地有约定的除外。

　　第二十一条 财产租赁合同、融资租赁合同以租赁物使用地为合同履行地，但合同中对履行地有约定的除外。

　　第二十二条 补偿贸易合同，以接受投资一方主要义务履行地为合同履行地。

　　第二十三条 民事诉讼法第二十五条规定的书面合同中的协议，是指合同中的协议管辖条款或者诉讼前达成的选择管辖的协议。

　　第二十四条 合同的双方当事人选择管辖的协议不明确或者选择民事诉讼法第二十五条规定的人民法院中的两个以上人民法院管辖的，选择管辖的协议无效，依照民事诉讼法第二十四条的规定确定管辖。

　　第二十五条 因保险合同纠纷提起的诉讼，如果保险标的物是运输工具或者运输中的货物，由被告住所地或者运输工具登记注册地、运输目的地、保险事故发生地的人民法院管辖。

六、采购企业订立虚假合同

随着全球经济的不断发展，采购企业订立虚假合同成为了一个严重的问题。采购企业作为供应链中的关键环节，其订立的合同对于供应商和整个产业链都具有重要影响。然而，一些无良企业为了谋取不正当利益，采取虚假合同的手段来达到自己的目的。

虚假合同的危害

虚假合同给供应链和整个经济环境带来了巨大的危害。首先，虚假合同破坏了市场经济的良性竞争。通过与供应商签订虚假合同，采购企业可以获得远低于市场价值的物品或服务，从而获得剩余价值。这不仅对其他企业造成了不公平的竞争环境，也为采购企业的发展和壮大提供了不正当的优势。

其次，虚假合同扰乱了供应链的正常运转。供应链中的每个环节都需要依靠合同来确保各方责权清晰、交付时间和质量等要求得到满足。然而，如果采购企业订立的合同是虚假的，那么供应商在交付物品或提供服务时会面临合同履行的困难。这不仅会影响采购企业的正常运营，还会对整个供应链带来连锁反应，导致更大的经济损失。

虚假合同的产生原因

虚假合同的产生主要有以下几个原因：

• 利益驱动：一些无良企业追求短期利益最大化，为了降低成本或获得额外利润，采取虚假合同的手段。
• 管理混乱：一些企业管理混乱，审批流程不严密，导致采购人员有机可乘。
• 主动索贿：一些供应商主动向采购人员行贿，以获取合同机会。在这种情况下，采购人员为了获得好处，可能会订立虚假合同。

防止虚假合同的措施

为了减少虚假合同的发生，需要采取以下措施：

1. 建立完善的审核制度：企业应建立完善的合同审核制度，通过多级审核、制度规范等方式，确保合同的真实性和合法性。
2. 加强内部监管：企业应加强对采购人员的监管，建立健全的内部控制制度，规范采购流程，减少操纵合同的机会。
3. 加强诚信教育：企业应加强对员工的诚信教育，提高员工的法律意识和职业道德，增强抵制虚假合同的能力。
4. 加强供应商管理：企业应加强对供应商的审查和监管，建立供应商评估制度，降低与不诚信供应商合作的风险。

加强国家监管

除了企业自身的努力，加强国家监管也是防止虚假合同发生的关键。政府应加大对虚假合同的打击力度，加强市场监管和法律执法，严惩虚假合同的行为。

此外，政府还应加强对企业的监管，在经济发展、企业诚信等方面出台相关政策和法规，引导企业遵守法律法规，从源头上杜绝虚假合同的发生。

结语

虚假合同对于企业和整个供应链都是一种严重的伤害。为了实现长期可持续发展，采购企业应高度重视合同的真实性和合法性，加强内部管理，加强供应商管理，防止虚假合同的发生。政府应加强法律法规的制定和执法力度，营造公平竞争的市场环境，保护企业和消费者的合法权益。

七、中介合同纠纷与合同纠纷的区别？

中介合同纠纷是第三者，而合同纠纷的话，就没有指定

八、企业订立买卖合同的要点

在商业活动中，企业订立买卖合同是一项非常重要的任务。买卖合同是双方约定交易条件和责任的法律文件，保障了合同方的权益和义务。对于企业而言，订立买卖合同需要注意一些要点，以确保合同的有效性和可执行性。

确定交易标的

买卖合同的首要要点是确定交易标的。这包括明确定义商品或服务的性质、规格、数量和质量等要素。在合同中要详细描述交易标的，避免模糊或含糊不清的陈述。双方需要充分沟通并明确达成一致，确保对交易标的的理解一致。

明确交付方式和时间

交付是买卖合同中必备的要素之一。在合同中要明确约定交付方式和时间。交付方式可以是送货、托运或自提等形式。同时，还需明确交付时间，以便双方合理安排生产和供应链，避免延误交付导致的经济损失。在明确交付方式和时间时，可以借助专业人士的意见和建议，确保合同条款的合理性和可行性。

约定价格和付款方式

价格和付款方式也是买卖合同中的关键要点。合同中需要明确约定商品或服务的价格和付款方式。价格可以为固定价格，也可以是根据市场变动进行浮动调整的价格。付款方式可以是一次性支付，也可以是分期支付或信用支付等方式。在约定价格和付款方式时，企业需要考虑商品或服务的实际价值，并充分评估支付能力和风险。

规定双方的权利和义务

买卖合同需要明确规定双方的权利和义务。这包括卖方的供货义务和买方的支付义务等。在合同中规定交付期限、质量标准、售后服务以及合同解除条件等条款，确保双方在交易过程中权益得到保障。同时，也要规定双方对违约行为的处理措施和责任承担。

加入不可抗力条款

不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。在买卖合同中加入不可抗力条款，可以避免因不可抗力事件导致的违约纠纷。这些条款可以规定当不可抗力事件发生时，双方可以暂停履行合同或解除合同，以减少不可预测的风险和损失。

合理设置争议解决机制

在买卖合同中，合理设置争议解决机制是非常重要的。可以选择仲裁、诉讼或调解等方式解决争议。合同中可以约定争议解决的地点、语言、受理机构和程序等细节。这样可以在争议发生时，便于双方快速、高效地解决争议，减少诉讼成本和时间成本。

无论是大型企业还是中小型企业，订立买卖合同都是一项十分重要的任务。企业需要充分了解和掌握买卖合同的要点，以确保合同的有效性和可执行性。通过合理约定交易标的、交付方式和时间、价格和付款方式、双方权利和义务、不可抗力条款和争议解决机制等要点，可以有效降低交易风险，维护合同方的权益和利益。

九、买卖合同纠纷可否一方提出仲裁？

房屋买卖合同当然可以申请仲裁。　　

仲裁是指买卖双方在纠纷发生之前或发生之后，签订书面协议，自愿将纠纷提交双方所同意的第三者予以裁决，以解决纠纷的一种方式。仲裁协议有两种形式：一种是在争议发生之前订立的，它通常作为合同中的一项仲裁条款出现;另一种是在争议之后订立的，它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。这两种形式的仲裁协议，其法律效力是相同的。　　

仲裁法的第2条规定：“平等主体的公民，法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁”。　　

这里明确了三条原则：一是发生纠纷的双方当事人必须是民事主体，包括国内外法人、自然人和其他合法的具有独立主体资格的组织;二是仲裁的争议事项应当是当事人有权处分的;三是仲裁范围必须是合同纠纷和其他财产权益纠纷。

十、与用工单位订立培训协议是否合法？

《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》关于解除劳动合同涉及的培训费用问题 用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。