船员服务簿资历查询船员服务簿？

一、船员服务簿资历查询船员服务簿？

海事局的船员电子申报里就可以查到服务簿上的资历了去年4月以后的

二、船员劳务合同纠纷

船员劳务合同纠纷是航运行业经常面临的一个严重问题。船员作为船舶运营的关键组成部分，其劳务合同的履行对于船舶运营的稳定至关重要。然而，由于各种原因，船员劳务合同纠纷时有发生。

船员劳务合同的重要性

船员劳务合同是雇佣船员的法律依据，它规定了双方在雇佣关系中的权利和义务。船员在船舶上从事艰苦的海上工作，为保障他们的权益，船员劳务合同显得尤为重要。

船员劳务合同中应明确规定工资待遇、工作时长、职责义务、休假制度等关键条款。这些条款的履行情况直接关系到船员的福利和权益。所以，雇主必须严格按照合同约定执行，并确保船员得到相应的待遇和保护。

船员劳务合同纠纷的原因

船员劳务合同纠纷的原因多种多样。以下是一些可能导致纠纷的常见因素：

• 工资争议：雇主未按时支付工资或支付的工资低于合同约定。
• 工作条件不符：船员在实际工作中面临不符合合同约定的工作条件，如工作时间过长、劳动强度过大等。
• 职责变更：雇主擅自改变船员的职责范围，使其面临合同外的工作压力。
• 合同解除：双方未按合同约定解除合同，引发纠纷。
• 违反合同约定：双方中任何一方未履行合同约定的义务。

应对船员劳务合同纠纷的措施

当船员劳务合同纠纷发生时，双方应该本着解决问题的态度，通过合法、公正的途径加以解决。

以下是一些建议的措施：

1. 协商解决：双方应积极主动地通过协商寻求解决办法。这样可以避免纠纷进一步升级，同时也减少了解决纠纷的时间和成本。
2. 寻求仲裁：如果协商无法取得满意的结果，双方可以考虑通过仲裁机构解决纠纷。仲裁程序相对较为简便快捷，仲裁裁决具备法律效力。
3. 司法救济：作为最后的手段，如果仲裁无法解决问题，双方可以通过提起诉讼的方式解决纠纷。法院将依法审理案件并作出判决，以维护双方的权益。

预防船员劳务合同纠纷的措施

为了预防船员劳务合同纠纷的发生，雇主应采取一系列措施，加强合同管理并保障船员的权益。

以下是一些可行的措施：

• 合同明确：雇主在与船员签订劳务合同时，应将合同条款用清晰明确的语言写明，避免模糊造成不必要的争议。
• 合同培训：在船员入职时，雇主应进行合同培训，向船员解释合同条款，确保船员对合同内容有清晰的了解。
• 工资管理：雇主应建立健全的工资管理制度，确保按时支付船员工资，并保证工资数额与合同约定一致。
• 定期检查：雇主应定期对合同履行情况进行检查，及时发现问题并采取相应的纠正措施。

结语

船员劳务合同纠纷的发生对于船舶运营来说是一个不可忽视的问题。为了维护船员的权益，雇主应严格遵守合同约定并采取措施预防纠纷的发生。同时，在纠纷发生时，双方应以解决问题为目标，通过协商、仲裁或司法救济等方式予以解决。

三、船员劳务合同纠纷判决

船员劳务合同纠纷判决的重要性

船员劳务合同纠纷是航运行业中经常发生的纠纷之一。船员是船舶在海上运行的重要一环，而劳务合同则是船员与船东建立劳动关系的依据。然而，由于工作环境复杂，航运行业的特殊性，船员劳务合同纠纷时有发生。因此，对于船员劳务合同纠纷的判决至关重要，它可以维护船员的权益，促进船东和船员之间的合作关系。

船员劳务合同纠纷判决的相关法律基础

船员劳务合同纠纷判决涉及到相关的法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定："劳动合同不得违反法律、法规的规定，不得损害劳动者的合法权益"。同时，《海商法》第二百七十一条也规定："船舶劳务合同的订立、变更、履行和终止，以及当事人的权利和义务，受法律的保护"。这些法律规定为船员劳务合同纠纷判决提供了有效的法律依据。

船员劳务合同纠纷判决的主要因素

船员劳务合同纠纷的判决结果往往受到多种因素的影响。首先，船员劳务合同的内容和条款对纠纷的判决结果产生重要影响。例如，劳动合同中明确约定了工资待遇、工作时间、休假等，这些条款的履行情况将成为纠纷判决的重要依据。其次，与船员劳务合同相关的附加证据也是判决的重要依据之一。例如，船舶日志、劳动合同补充协议、劳动保障监察部门的调解意见等相关证据可以有力地证明船员劳务合同纠纷的真实情况。还有，法官的职业道德、法律知识、专业能力等因素也会对纠纷的判决结果产生影响。

船员劳务合同纠纷判决的程序

船员劳务合同纠纷的判决程序通常分为以下几个阶段。首先是船员提起诉讼，将船舶劳务合同纠纷提交法庭审理。船员需要准备相关证据、合同文件等，以证明自己的权益受到了侵害。其次，法庭将依法立案，并进行调查、听证等程序，了解双方当事人的主张和证据。然后，法庭将进行案件的审理，评估证据的合法性和有效性，综合考虑各方面因素作出公正的判决。最后，根据判决结果，双方当事人可以进行上诉或履行判决。

船员劳务合同纠纷判决的意义

船员劳务合同纠纷的判决在多个方面具有重要意义。首先，它能够保障船员的合法权益，维护劳动者的权益和尊严。其次，对于违法违规的船东，判决结果可以起到警示作用，促使其合法合规经营。再次，船员劳务合同纠纷的判决结果也能够促进船员与船东之间的合作关系，维护航运行业的良性竞争和稳定发展。

四、新版船员服务簿的船员服务资历怎么填写？

在填写新版船员服务簿（也称船员证书或船员资格证明）时，船员服务资历通常是指您在船上担任的职务和航海经历。请按照以下步骤填写您的船员服务资历：

1. 打开船员服务簿：打开新版船员服务簿，并确保您已阅读并了解其中的内容和要求。

2. 填写基本信息：在服务簿的第一页，填写您的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、国籍、护照号、身份证号等。

3. 填写职务和航海经历：在服务簿的第二页或更多页，详细填写您在船上担任的职务和航海经历。这些信息应包括：

   - 职务名称

   - 在船上的任职时间

   - 担任职务的开始和结束日期

   - 担任职务的地点和船只

   - 在船上的主要职责和任务

   在填写航海经历时，请务必提供详细的信息，例如航行时间、航线、停靠港、船舶类型等。这将有助于证明您的船员资历和航海经验。

   注意：具体的职务和航海经历可能因国家和地区的要求而有所不同，因此请务必遵循您所在地区的要求进行填写。

4. 检查和核实：在填写完船员服务资历后，请务必仔细检查所有信息，确保准确无误。如有需要，请在服务簿中的相关页面进行核实。

5. 提交服务簿：在完成船员服务资历的填写后，将服务簿提交给海事管理机构或船东，以便他们核实和存档。

6. 妥善保管：请务必妥善保管您的船员服务簿，以便在需要时出示证明您的船员资历和航海经验。

五、中介合同纠纷属于服务合同纠纷吗？

中介合同纠纷属于服务合同纠纷。

中介合同的内容

《民法典》

第九百六十一条　中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。

第九百六十二条　中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。

中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。

第九百六十三条　中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，根据中介人的劳务合理确定。

因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。

中介人促成合同成立的，中介活动的费用，由中介人负担。

第九百六十四条　中介人未促成合同成立的，不得请求支付报酬;但是，可以按照约定请求委托人支付从事中介活动支出的必要费用。

第九百六十五条　委托人在接受中介人的服务后，利用中介人提供的交易机会或者媒介服务，绕开中介人直接订立合同的，应当向中介人支付报酬。

六、船员服务是指什么？

《中华人民共和国船员服务管理规定》（交通运输部令2008第6号）第二条（第二款）本规定所称船员服务，是指代理船员办理申请培训、考试、申领证书（包括外国船员证书）等有关手续，代理船员用人单位管理船员事务，为船舶提供配员等相关活动。

七、船员服务簿上的“船员服务资历”写错了怎么办？

1、船员服务资历必须能真实地反映船员的海上资历，不得弄虚作假。

2、服务簿服务资历填写页面应保持清洁、平整，不得污损。

3、由于笔误填写错误时，应直接横线划掉，另起一行填写。A、如上船任职时当值船长笔误，直接划横线，另起一行填写。B、如上船任职与解职离船时当值船长非同一人，解职离船时当值船长笔误，则划掉自己笔误的部分，另起一行，一至七部分空白不填，仅填写八至十一的部分，即船员解职离船的信息。

八、船员服务簿怎么填写？

船员服务簿需要按规定填写。+船员服务簿是船员工作的重要记录，需要严格按规定填写，具体步骤如下：1.船员需要在每一次上下船后在服务簿上填写自己的上岗日期和下岗日期，并在该时间段内服役的船舶名称、工作岗位和工作职责等相关信息。2.接班人需要在服务簿上签名确认，确保记录的准确性和完整性。3.服务簿需要在船舶离港前由船长或代表检查并签字确认，以示合规。船员服务簿填写不规范会影响到个人的出入境手续和在船舶上的工作资历认证，也会对整个船舶的运营带来不良影响，因此务必严格按照规定填写。

九、船员服务簿怎么申办？

1 申办船员服务簿需要准备一些材料，并按照流程进行申请。2 船员服务簿是船员从事海上工作必需的证明文件，能够记录船员的从业经历和资质情况，是竞争海上工作的重要依据。3 如果您想申请船员服务簿，需要准备您的本人有效身份证件、海员执业证书、相关资格证书、体检证明等材料，并在当地海事局申请。具体流程和办理时间可以咨询当地船员服务簿申办窗口或是查询相关网站。

十、船员服务簿怎么申请？

　　船员服务簿办理方法：　　一、申请人　　船员本人、船员服务机构、船员所在单位或其代理人。　　二、具备条件　　1、满足规定的年龄要求；　　2、经县级以上人民医院体检合格；　　3、完成规定的船员基本安全培训，并通过海事机构的考试或者考核。　　三、提交材料　　1、本人身份证复印件；　　2、船员服务薄申请表(乡镇政府、区县海事处签字盖章)；　　3、海事机构考试或者考核合格证明；　　4、2张近期直边正面二寸免冠白底彩色照片；　　5、其他有关资料(培训证明、学历证明、遗失公告等)；　　6、申请《船员服务簿》损坏补发者应交回被损证书。　　四、工作流程　　1、申请人需先在“船员电子申报暨综合信息平台”中申报，取得申报号。　　2、受理人收到船员注册申请后，应对申请是否属本机构管辖范围、申请人是否符合申请条件、申请材料是否齐全等进行审查。　　3、对资料齐全、文书填写完整的，受理人予以受理，向申请人出具加盖受理专用章的《海事业务受理通知书》，受理情况要进行登记。对资料完备性等情况有疑义的，向申请人出具加盖受理专用章的《海事业务申请材料收存单》，收存情况要进行登记并及时处理，5个工作日内不做答复的，视为受理。　　4、申请事项依法不需要取得行政许可的，申请事项依法不属于本机构职权范围的，受理人应当及时作出不予受理的决定，告知申请人向有关行政机关申请，并向申请人出具加盖受理专用章的《海事业务不予受理通知书》。　　5、申请材料存在可以当场更正的错误的，受理人应当告知并允许申请人当场更正。　　6、申请材料不齐全或者不符合法定形式的，受理人应当当场或5个工作日(收存材料的)内一次性告知申请人需要补正的全部内容，并向申请人出具加盖受理专用章的《海事业务补正通知书。　　7、申请人应在复印件上署名及签注日期，受理人经审查与原件一致，将原件退回申请人。　　8、审批人审批同意的，证件制证人制作《船员服务簿》，证件核对人校对后加盖船员证书专用章。　　9、审批人审批不同意的，审核人制作加盖船员管理专用章的《不予海事行政许可决定书》。　　10、审核人将《船员服务簿》或《不予海事行政许可决定书》转受理人通知申请人领取或送达申请人，受理人进行登记。　　五、办理依据　　1、《中华人民共和国海上交通安全法》　　2、《中华人民共和国船员条例》　　3、《中华人民共和国船员注册管理办法》　　4、《中华人民共和国海事行政许可条件规定》　　5、《海船船员技术档案管理办法》　　6、《关于执行交通行业标准〈海船船员体检要求〉的通知》　　7、《关于调整有关船员健康检查要求的通知》　　六、办结期限：8个工作日　　七、办理结果：符合条件的，给予船员注册，并签发《船员服务簿》；不符合条件的，退回申请材料并书面说明理由。　　八、收费标准：不收费