下岗买断工人退休政策？

一、下岗买断工人退休政策？

下岗职工退休政策：

1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休；

2、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。

3、若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。

大龄下岗失业职工现行政策包括：有条件的发放生活费；达到提前退休年限自行选择退休；达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。

《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：

(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。

二、买断工人取暖费？

  不可以。因为根据国家的政策法规和劳动法，雇主需要向雇员支付工资、福利等各种待遇，其中包括取暖费。所以，买断工人的取暖费违反了这些法规，是不合法的。

取暖费发放标准

一、发放范围：机关、事业单位的在职人员和离退休人员，城市低保户、农村低保户和农村五保户。

二、取暖费标准

(一)机关、事业单位在职人员和离退休人员每人每个取暖期的取暖费标准由现行标准分别提高到：省级1550元，厅级1100元，处级950元，科级及以下800元。

(二)城市低保户每人每个取暖期取暖费标准由现行标准提高到600元。

三、沈阳买断工人退休新规？

沈阳市退休职工退休年龄与其他省市相同，无论是在职职工退休，还是买断后以灵活就业人员身份办理退休。都是男满60周岁，女满50周岁。原在企业从事特殊工种人员，可以提前5年办理退休。男满55周岁，女满45周岁。（个人档案必须还有连续满8年-10年工作轨迹记录）方可享受提前办理退休条件。

四、下岗工人买断工龄认定？

该员工在国有或民营企业期间由于岗位调整而成为下岗职工，该员工提出与企业解除劳动用工合同，经企业领导批准、人力资源部门核定工龄（如：核定为15年工龄），向该员工进行经济补偿 ，一是按照上年度社平工资基数×15个月或二倍、三倍补偿；

二是该员工在岗工资基本收入基数×15个月进行补偿。

五、下岗买断工人退休新规定？

单位买断下岗工人工龄的行为是违法的，所以并无下岗买断工人退休政策。如果单位违法解除劳动合同的，一般都是经济补偿标准的二倍来计算赔偿。按照工人在本单位的工作年限，每工作一年赔偿二个月的工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

六、鞍钢买断工人有什么政策？

走自由职业或灵活就业从社保退休。遵循国家有统一的规定。

七、下岗买断工人退休医保政策？

下岗职工买断工龄，医保与养老保险一样，下岗之前都算是视同缴费年限。不过医保与养老保险退休年龄标准不同、养老保险累计缴费15年以上达到法定退休年龄可以退货、并且因病丧失劳动能力经有关机构鉴定可以办理病退，医保累计须达到男30年女25年、达到法定退休年龄才可以办理医保退休待遇，因病提前退休医保不能提前退休，医保必须达到退休年龄。即养老保险因病可以提前退休、医保不会因病而允许提前退休。

八、宝钢收购武钢工人怎么买断的？

宝钢收购武钢工人不是买断而是继续上班。宝钢和武钢他们是强强联合。宝钢和武钢联合以后，他们村离了宝武集团。这样他们就避免了同业竞争进行优势互补。各自发挥其长处。宝钢生产的优质钢材。武钢发挥它的优势，生产优质的板材。这样他们就避免了同业竞争。

九、哈尔滨买断工人有取暖补贴吗？

没有。哈尔滨市的在职职工一旦买断了工龄，就没有取暖补贴了。因为取暖补贴是由单位来发放的，你跟单位解除了劳动关系，所以这部分补贴就没有了。取暖补贴也不是所有在职人员都有的，这要看你所在的单位有没有能力发放，效益好的可以发，效益不好的不发也无可厚非。

十、下岗买断工人可以补缴社保吗？

可以补缴社保的。企业单位职工下岗买断工人是可以补缴社保的，买断工人差多少年达到退休年龄就需缴社保多少年。比如:某某某买断工人，他今年40周岁了。还差20年工龄就可以退休，那他必须要缴够20年社保费才能在他60周岁领退休金即可。