线上培训文案？

一、线上培训文案？

打开手机微信，识别图案中的二维码，关注培训内容，打开小程序，点开始学习，做好笔记，用心聆听，认真答题，每个小视频后有一道单选题，切勿挂机，完成相应学时后取得培训的结业证书

二、教育培训合同纠纷原告主体？

教育培训合同纠纷的原告主体是受教育者或者监护人。

所谓的教育，是指社会力量举办的教育机构与受教育者或者监护人之间签定的以教育服务为标的的合同。

为避免发生纠纷以及发生纠纷后有据可依，订立教育合同应该以书面形式为妥。

三、什么是线上培训？

线上培训只指通过互联网进行培训，不需要现场面试。

我们知道现在很多公司的规模越来越大他们的面试很多都是总部统一进行的这个时候如果往来培训，它的成本就会很高，所以很多公司都采用线上培训的方式来给新员工或者老员工进行一些业务上的培训

四、线上培训纪律要求？

纪律要求有以下几条

1.课前提前准备,仪容仪表需端正,营造课堂仪式感。

2.课前准备好学具,选择相对安静并利于上课的环境,提前五 分钟进入课堂。

3.遵守线上课堂纪律要求,按时上课,不迟到、不早退、不旷 课;对于迟到、无故缺课者按以往纪律要求进行通报。

4.听课过程中不得在群内发表与本节课无关的言论、图片、视 频等信息。

五、线上培训收费标准？

在各线上培训平台的教学内容、教师资质问题得到整改并逐步迈上正轨后，《意见》中提到的收费问题受到各界关注。

《意见》明确规定线上培训平台的收费标准：按课时收费的，每科不得一次性收取超过60课时的费用；按培训周期收费的，不得一次性收取时间跨度超过3个月的费用。

六、线上培训的利与弊？

1、线上培训的好处是，可以利用现代科技手段，进行远程教学。还可以使学员不用跑路不影响工作就能接受到所需要的培训。

2、绒上培训不利因素是，由于传送信号或接收等原因，相比之下，培训效果不如直面培训效果好。

七、达达怎么线上培训？

1、培训前建立微信群培训前大家扫码进入微信群(培训课程电子课件会发到微信群中)。

2、参训学员报名参加线上直播培训报名表。

3、进入直播间的操作指引。

4、学员修改昵称的操作指引学员进去直播间后，公司直播助手指导学员修改直播间昵称，让每个拥有和线下一样的“学习名位卡”，便于学员与学员、学员和老师之间进行互动。

5、学员在直播间可能遇到的故障处理方法指引把学员可能在直播间遇到的问题做详细指引，降低在线故障对学员学习状态的影响。

6、开启直播悬浮窗，退出微信不影响观看直播直播期间学员可以开启直播悬浮窗，直播中退出微信不影响观看直播。

八、达达线上培训和线下培训区别？

1、培训受众人群覆盖广度的区别

正如互联网让地球变成一个村落一样，其缩小时空距离的优势，也让基于互联网技术的线上培训覆盖人群达到了传统线下培训无法比拟的广度。

2、教学过程中的互动性感受区别

不可否认，当在线学习平台处在仅能实现点播功能的阶段时，线下课堂教学中，讲师与学员之间强烈且直观的连接感、互动性是线上培训无法完全取代的。但是当直播这种既能打破空间壁垒、又具有互动效果的功能被应用于线上培训时，线上培训与线下培训之间的互动感受差异距离正在被缩短。

3、学习过程控制的弹性程度区别

相对于线上的培训，在线下培训模式中，教学实施计划的时间设计会相对细致和明确，规定了在什么时间教授什么内容，学员对学习顺序、学习时间等的控制程度较低。

九、教育培训合同纠纷退费原告主体？

被告是一家以英语、写作等培训为业务范围的辅导培训机构，为了使原告提高学习成绩，原告父母与被告签署《辅导服务协议》，开始在被告处上辅导课。因为一次性交纳一年费用，课时费会有优惠，所以原告父母一次性交纳一年的费用。

原告学习一段时间后，因被告学校停业无法继续上课，遂找被告协商退费事宜。因被告经营期间，被告负责人将其开办的培训学校转让给第三人，被告和第三人互相推诿，迟迟不能办理退费。因为此事涉及人数较多，当地教育局、公安都介入此事，协调处理。最终处理结果原告得到了部分课时费，但未全额返还。原告无奈诉至法院。

二、法院判决结果

法院经审理认为，原告向被告交纳培训费用，被告为原告提供教学资源，双方已形成教育培训合同法律关系。后因合同不能继续履行，双方对原告未消耗课时费用进行了核对，被告应予退还未消耗课时费。培训学校校长以个人名义收取原告培训费用，其个人财产与学校财产混同，应承担连带还款责任。因转让学校的行为未办理变更登记，未产生公示效力，且原告是在原校长经营期间产生的培训费用，故应由学校及校长负责偿还原告款项。

法院做出判决后，校长多次和律师沟通，希望能执行调解。律师征求原告的意见，原告也经过慎重考虑，同意做一些让步。在律师的帮助下，校长一次性将未剩余课时费支付原告。至此，本案圆满解决，双方均非常满意。

十、教育培训合同纠纷怎么处理？?

近年来，此类教训培训合同纠纷案件数不胜数，学员的情况千奇百怪，而教育培训机构提供的合同却无法应对这些万千复杂的情况，产生纠纷在所难免。这类案件通常案情复杂，涉及法律问题及争点多，审理难度较大，也对律师的专业程度提出了更高的要求。像上海的徐宝同律师、北京的王孟于律师这方面做的很专业，是国内比较专业的处理合同纠纷的律师。