当前国际电子商务立法主要涉及的内容是什么?

一、当前国际电子商务立法主要涉及的内容是什么?

电子商务立法主要用于调整电子商务过程中参与各方的法律关系，以实现法律对于交易的确认、保护和救济。其内容主要涉及

（1）电子签章、电子合同、电子记录的立法，特别是电子签章的有效性问题、电子合同的形式问题。

（2）交易环节的有效性、安全性和相关方权益保护立法：如交易平台的法律责任，特别是电子交易的安全问题立法。

（3）电子商务信任环境立法：如数据与隐私权保护、消费者保护等问题的立法。消费者保护、隐私权保护。

（4）其他还有电子商务的税收问题，法律管辖冲突、电子提单的法律问题，垃圾邮件、网络广告的法律问题；链接和软件的可专利性问题。

这其中最重要的是电子签章、电子合同、电子记录的法律，自1985年以来，国际上制定了一系列调整电子商务活动的法律文件。主要包括：《联合国国际贸易法委员会电子商务示范法》，《联合国国际贸易法委员会电子签字示范法》 、《国际海事委员会电子提单规则》等。

二、混凝土货款是建设工程施工合同纠纷还是买卖合同纠纷

法院一般按合同纠纷处理，案由就是合同纠纷，并非买卖合同纠纷，也不是建设工程

三、股权激励不当，会产生哪些风险

主要有四大风险：

（1）选错激励工具：易沦为“错误的金手铐”

在创业公司里，曾出现过这样的例子：有的员工自认为干得不错，但是给了股份之后，员工觉得股份太少，算一算，没有竞争对手给的钱多，所以就选择了辞职。因此，股权激励最好有想象空间，没有想象空间的股权激励会适得其反。有些时候，股权激励如果不到位，等于没激励。

同时需要注意的是，所有的“金手铐”都是有期限的，过了一定阶段就会失去作用，所以还是需要在不同阶段使用不同的激励方案。

（2）公平公正性缺失：易引发新的矛盾

有时，股权激励的差异可能会让部分员工质疑公司的公正性。因此，大范围的股权激励应采取一定的保密制度。

与此同时，股权激励的“仪式感”也很重要，因为这同样具有精神激励作用。一位老板，其公司的股权激励方式可供创业者参考：在公司内部，会定期有类似的股东会议，既有创始人，又有持有股权的骨干，其他人没有权限参加。参会者仿佛都被贴上了标签，起到了很强的精神激励作用。相比之下，有的公司害怕风险，偷偷地给股权，这就起不到精神激励的作用了。

（3）没有约束机制：容易催生懒人

有些创业公司给了员工股权之后，没有相应的约束机制和规定，反而催生了一些懒人。因此，选人也要非常谨慎。

其实公司发展需要一批“定海神针”，要有一定的忠诚度。当公司发展出现问题时，“定海神针”愿意跟公司股东一起努力，共渡难关；相反，有些纯粹机会型的人给多了也没用，在他走了之后，还会带来一系列的连锁反应，产生新的麻烦，因此还是要有相应的约束机制。

（4）激励不足：易钓小鱼，难钓大鱼

这个道理很简单。对于不太能干的员工来说，激励属于额外的惊喜；对于能干的员工而言，激励不足等于没激励。

四、股权转让协议是什么

股权转让协议是指股权转让方与股权受让方签订的，约定在股权转让中双方各自权利义务关系的契约。由于股权转让是一项较为复杂的法律行为，涉及的法律关系多，为了避免转让方与受让方出现不必要的纠纷，一般都需要签署书面的股权转让协议，以明确双方的权利义务，因此股权转让合同在股权转让中具有极其重要的意义。有些地方还要求股权转让协议必须经过公证或者鉴证，才可以作为办理工商登记变更的依据。