上班路上发生交通事故算旷工吗？

交通事故 2024-09-09 07:02

一、上班路上发生交通事故算旷工吗？

员工在上班途中发生交通事故，如果人员受伤，那么有可能属于工伤事故，单位不能以员工出现工伤事故受伤不能上班或者请假的情况下按照旷工处理。如果单位在不知情的情况下按照旷工处理了，也需要进行及时改正。员工以此和单位出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权的。

依据《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《劳动争议调解仲裁法》

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

二、上班路上发生交通事故算休班？

上班路上发生事故了不应该算休班，应该算工伤，我们打工的劳动法里有规定，在上班前半小时和下班后半小时内发生事故了都算工伤，因为工伤不是只代表在工作的时候发生的事，上班，下班也是为工作而来的，这期间前后半个小时内都算工伤。

三、上班路上右转发生交通事故算工伤吗？

上下班途中发生交通事故受伤算不算工伤

《工伤保险条例》第十四条第6项规定，在上下班途中，受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人责任，就能认定为工伤；如果自己承担主要责任或者全部责任，则不能认定为工伤。

四、上班中途请假怎么算？

上班中途请假，请几个小时就算几个小时的假期。比如说你早上八点上班，到了十点钟因为有事情需要请假，那么当领导批准后，你的正常考勤为两小时，而请假时间则为六小时。一天正常上班八小时制，按照你上班的时数，去推算自己请假的时数，就可以知道自己出勤时数了。

五、公司安排不上班算请假合理吗？

这个肯定是不合理的。

第一:什么是请假？

请假是指你在正常的工作时间内，遇到突发情况导致无法正常出现在工作岗位上。是自己主动放弃上班时间而进行的休假

第二:请假包括哪些假

假期有很多，比如:事假，病假，女性有生育假期，男的是陪护假。等等

第三:为什么公司安排的不合理

安排不上班的让人家休息，并不是自己主动放弃上班而休息的。而是你公司被动的让人家休息。这个不能算是请假。是公司让你休息。只能说明排班有问题，而不是员工的。

公司可以考虑安排进行调休，而不是算人家请假。

六、国庆三天没上班算请假吗？

国庆节是国家法定节假日，是不上班的哈！但被安排值班例外

七、上班路上没打卡算工伤吗？

我的答案是前提条件自己在路上不违反交通法就算工伤，劳动法明确规定工人上下班途中发生的交通事故算工伤，这没有什么好纠结的，即使没有打卡发生交通事故也算工伤的，自己要用法律武器来保护好自己的合法权益不受到损失，谢谢！

八、上班路上狗咬算几级工伤？

上下班路上被狗咬伤，算三级工伤。

《工伤保险条例》关于工伤分类的相关规定第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

九、上班路上自己摔伤算工伤吗？

上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才算工伤。

【法律依据】《工伤保险条例》第14条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：