交通事故走医保还是工伤保险？

一、交通事故走医保还是工伤保险？

交通事故不走医保也不走工伤保险，有车辆的买交强险就走交强险，没有交强险的则是自费，买了保险的，自己又是次责或者是无责的，保险赔，自己是主责或全责的，保险也不赔，没有买保险的则全部是自费，所以说千万不能出交通事故，走路注意安全

二、员工发生工伤后，如何办理单工伤保险理赔流程？

你这个单工伤，可以理解为当地单独为特殊人群制定的工伤保险吗？

如果再延伸一下，也可以理解为企业为员工购买的补充工伤保险、意外险等第三方商业保险中的一种。两种报销情况不一，分别讲一讲。

一、什么是单工伤？哪些人能买单工伤？

企业招收非全日制员工、退休返聘员工、兼职员工、实习生等等，是不用给这类员工买社保的，有的员工也买不了社保。所以这类员工发生工伤，就需要企业承担责任，没有办法工伤报销。

针对部分群体，一些地区官方就推出了单工伤保险。相当于给不能购买社保的这些群体，单独购买工伤保险，当发生工伤时，也可以走工伤报销，减轻企业的负担。

但是实施单工伤的地区，目前还是少部分，比如青岛、四川、广东、杭州、西安（还在征集意见中）等等城市。

二、单工伤怎么报销？

单工伤的报销流程，和社保工伤的报销流程是一样的，因为这都属于工伤保险基金支付的范围。

第一步，申请工伤认定。

公司、员工本人以及员工的近亲属，都可以帮助员工，到社保中心申请工伤认定。需要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明书等材料。

如果是公司去认定，需要从事故发生之日起，30天内认定。员工本人和近亲属去认定，只需要从事故发生之日起，1年内认定就可以。

申请后，社保局会在60个工作日内给出书面回复，是否认定工伤。

第二步，进行劳动能力鉴定

1. 工伤认定书下来了是需要自己预约去鉴定还是公司预约？

依照《工伤保险条例》第23条之规定，无论是公司或是个人，双方都可以向劳动能力鉴定委员会提出申请。

第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

2. 工伤认定后，多久能做工伤鉴定？

这个时间各地的规定都不一样，有的地方规定在6个月内。所以建议拨打当地社保电话区号+12333先咨询一下。

这个鉴定通常是治疗了一段时间后，等伤情稳定了再做。并且在鉴定满1年后，伤情发生了变化，还可以申请复查鉴定。

拿到工伤认定决定，才可以进行这一步，如果没有被认定工伤，那就没有必要进行这一步了。

3. 鉴定结果有哪些？

鉴定结果分为：劳动功能障碍和生活自理障碍。劳动功能障碍一共有10个等级。生活自理障碍一共有3个等级。

工伤保险待遇就是根据劳动力鉴定结果、治疗期间和治疗后的恢复情况来决定的。

第三步，申请工伤待遇

工伤待遇一共有12项：（一）1-10级一次性伤残补助金（二）1-6级伤残津贴（按月享受）（三）5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（四）停工留薪期工资（五）停工留薪期护理（六）评残后的护理费（七）住院伙食补助费、交通费、食宿费（八）医疗费（九）工伤康复费（十）辅助器具费（十一）工伤复发待遇（十二）因工死亡待遇标准。

其中有6个项目，由企业支付。1-6级伤残津贴（按月享受）；5-10级伤残就业补助金；停工留薪期工资；停工留薪期护理；医疗费；工伤复发待遇

工伤待遇具体怎么算，是多少，这个之前讲过很多次，不重复说了，看我的这篇文章：2022版 | 工伤认定标准、流程及赔偿标准（1-10级、工亡）

三、补充工伤是什么？怎么报销？

看上面的工伤待遇的时候可以发现，员工发生工伤，即便能报销工伤保险，企业还是需要支付一部分。所以有的企业就会为员工购买补充工伤保险。

如果是不能给员工购买社保或者单工伤的企业，更需要给员工购买一个雇主责任险。

买了雇主责任险，企业支付的这部分，就可以由雇主责任险支付一定的比例，或者是全额支付，具体还是看雇主责任险的内容。

而且雇主责任险报销比较简单，会有专业的第三方工作人员帮助报销，在工作中发生的非工伤的情况也可以报销，有一定意外险的性质。

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三、交通事故走工伤保险好还是商业好？

交通事故还是报商业险为宜。

交通事故伤残与工伤伤残的区别:

1、适用对象不同。交通事故伤残鉴定，适用于人身伤害赔偿;工伤伤残鉴定适用于工伤待遇；

2、依据不同。工伤适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，交通事故适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》；

3、交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故不仅是由不特定的人员违反交通管理法规造成的;也可以是由于地震、台风、山洪、雷击等不可抗拒的自然灾害造成。而工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

四、工伤保险如何查询？

查询够工伤保险有下列三种方式：1、到社保中心查询，需要携带个人身份证；

2、上网查询，可以通过工作所在城市的社保业务网或是政府的劳动保障网进行查询，部分城市可以通过城市的便民APP或是微信进行查询；

3、电话查询，可以拨打12333进行查询。现在查询的方式越来越便利，选择适合的查询方式即可。

五、工伤保险如何取消？

只要劳动关系存在，不可以取消工伤保险。工伤保险是社会保险之一，依法参加工伤保险是法律强制性规定，不以劳动者本人或者用人单位意志改变，只要劳动关系存在，必须依法参加工伤保险。劳动关系终止或者解除，用人单位自解除或者终止之日起停止缴费，工伤保险关系终止。职工参加工伤保险，本人不缴费，由用人单位缴纳工伤保险费。《劳动法》第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十五条　用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

六、工伤保险如何办理？

工伤保险的办理需要通过以下步骤进行。首先，需要向当地人社局提交工伤认定申请，提交时候需要提供事故发生的时间、地点、经过，事故造成的损伤或死亡的证明材料，以及工伤医院出具的诊断证明等资料。其次，当地人社局会组织医学鉴定，认定事故的性质、伤情和是否属于工伤。最后，根据认定结果，颁发工伤证和工伤鉴定书，并及时参加工伤保险，享受工伤津贴和医疗费用等福利。需要提醒的是，如果在办理过程中遇到困难或疑问，可以向人社、劳动监察、工会等相关部门咨询或投诉。

七、工伤保险算安全费用吗？

工伤保险不属于安全生产费用，而是属于社保中的一部分。具体来说，社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五种保险。

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。安全费用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”的原则进行财务管理。企业为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全费用中列支。

八、只交工伤保险算就业吗

只交工伤保险算就业吗

近年来，工伤保险作为一项重要的社会保障制度，受到越来越多劳动者的关注。然而，很多人对于工伤保险的理解还停留在“只有工伤才能享受保险待遇”的误区中。那么，工伤保险到底只交工伤保险就能算是就业了吗？让我们一起来深入了解一下。

首先，我们需要明确工伤保险的基本概念。工伤保险是指在劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病，由用人单位按照国家规定向劳动者支付一定的医疗费、工亡抚恤金及供养亲属抚恤金的保险制度。因此，只交工伤保险并不能算作就业，因为工伤保险只是为了应对工作中可能发生的意外伤害和职业病，而并非就业本身的标志。

那么，什么才算作真正的就业呢？就业是指劳动者接受用人单位安排，按照劳动合同约定从事工作，取得劳动报酬的过程和结果。就业的关键是劳动者与用人单位之间的合法劳动关系，包括签订劳动合同、缴纳社会保险、享受合法权益等。工伤保险只是社会保险制度的一部分，它并非就业的全部内容。

值得一提的是，工伤保险的缴纳是由用人单位来承担的，是在保障劳动者权益方面非常重要的一项制度。根据中国劳动法的规定，用人单位在雇佣劳动者时，应当为劳动者办理工伤保险。这是用人单位对劳动者的一种责任和义务。同时，劳动者也要了解自己的权益，及时核查用人单位是否按照规定为其办理工伤保险，以确保在工作中出现意外伤害时能够及时得到相应的保障。

此外，工伤保险的纳入并不等同于就业，它只是就业中的一个环节。除了工伤保险，劳动者还应当缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等多项社会保险。这些保险的缴纳是劳动者享受社会保障待遇的基础，也是就业的一部分。

综上所述，只交工伤保险并不能算作就业。就业是指劳动者与用人单位之间建立的合法劳动关系，并且包括劳动者享受的各项社会保障制度。工伤保险只是其中的一项，只有缴纳完整的社会保险才能真正享受到全面的就业保障。因此，劳动者在找工作的同时，也要关注自己的社会保险缴纳情况，确保自己的合法权益得到保障。

希望通过本文的介绍，能够让广大劳动者对工伤保险和就业有更清晰的认识，明确自己的权益，为自己的就业保障多一份了解。

九、工程总造价怎么算工伤保险

工程总造价的计算方法

工程总造价是指一个工程项目从立项到竣工所需的全部费用的总和。正确计算工程总造价对于工程项目的顺利进行以及合理预算非常重要。一般来说，工程总造价的计算方法比较复杂，需要考虑各个方面的支出和费用。

工程总造价的主要构成

工程总造价主要包括建设工程费、设备购置费、安装工程费、工程管理费、工程设计费、土地成本、税费以及预备费等各项支出。在计算工程总造价时，需要细致地分析每一项费用，确保没有遗漏。

工程总造价的核心影响因素

影响工程总造价的因素有很多，包括工程规模、工程地理位置、材料价格、劳动力成本、市场行情等。这些因素都会直接影响工程项目的投资规模和整体造价。

如何精确计算工程总造价

为了精确计算工程总造价，首先需要对工程项目的具体情况进行详细了解和分析。然后，可以通过编制详细的投资预算表来逐项核算费用，确保每一项费用都被考虑在内。

工程总造价管理的重要性

工程总造价管理是工程项目管理中非常重要的一个环节，它直接关系到项目的投资效益和风险控制。只有做好工程总造价的管理工作，才能确保项目的顺利进行和预算控制。

工伤保险的涵义及重要性

工伤保险是指为工作人员在工作中发生意外受伤或者患病提供经济赔偿和医疗救助的一种社会保障制度。工伤保险的建立对于保障劳动者权益、维护社会稳定具有极其重要的意义。

工伤保险的计算方法和缴纳规定

工伤保险的计算方法一般是按照参保人员的工资基数和不同行业的工伤保险费率来确定。根据相关规定，用人单位需要按照一定比例缴纳工伤保险费用，以保障员工在工作中受伤时的权益。

如何做好工程总造价和工伤保险的统筹管理

对于一个工程项目来说，要想顺利进行并确保员工权益得到保障，必须做好工程总造价和工伤保险的统筹管理。这包括精确计算工程总造价、合理制定工伤保险方案，并且及时缴纳工伤保险费用。

结语

正确计算工程总造价和合理缴纳工伤保险是工程项目管理中非常重要的环节，对于确保工程项目的顺利进行和员工权益的保障具有重要意义。希望通过本文的介绍，读者对于工程总造价和工伤保险有更深入的了解，以更好地应对工程项目管理中的挑战。

十、工伤保险如何购买呢？

工伤保险由单位统一申报缴纳。当事人入职企业后，单位应在一个月内为其申报缴纳在职人员社保。

在职人员社保的险种包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险及计划生育保险，共五个险种，申报时在规定的缴费基数范围之内，统一扣缴五个险种。

所以单位缴纳的社保里已包含工伤保险，无须个人另外缴纳。不是在职人员的，比如灵活就业人员的社保是没有工伤保险的险种。