孩子在单位有保险还用给交合作医疗吗

一、孩子在单位有保险还用给交合作医疗吗

孩子在单位有保险还用给交合作医疗吗

保险与合作医疗究竟有何区别？

近年来，中国的医疗卫生事业日益发展，人们对于医疗保障的需求也在不断增加。保险和合作医疗是两种常见的医疗保障方式，但它们之间存在一些区别。

保险的优势与限制

保险作为一种商业机构提供的医疗保障方式，其最大的优势在于保障范围广、保障金额高。通过购买医疗保险，您可以获得更全面、更高额度的医疗保障，无论是在公立医院还是私立医院就诊，都可以获得相应的保险报销。

然而，保险也有一些限制。首先，保险的费用相对较高，对于一些低收入家庭来说，购买保险可能会增加负担。其次，保险一般需要提前购买，而对于一些突发性的医疗需求，保险无法提供即时的保障。此外，保险报销也有一定的限制条件，有些项目可能无法得到全额报销。

合作医疗的特点与不足

合作医疗是一种由政府组织的医疗保障方式，其最大的特点在于覆盖范围广、费用相对较低。合作医疗通常由单位或者地方政府组织，通过缴纳一定的费用，您和家人就可以在参保地区的公立医院享受一定的医疗保障。

然而，合作医疗也存在一些不足之处。首先，合作医疗的报销比例相对较低，一些高额的医疗费用无法得到完全报销。其次，合作医疗的医疗服务可能相对滞后，您可能需要等待一段时间才能得到治疗。此外，合作医疗的参保范围也有限，如果您需要在非参保地区就医，可能无法享受合作医疗的保障。

保险与合作医疗的综合选择

对于您提出的孩子在单位已有保险是否需要购买合作医疗的问题，我们建议您从实际情况出发，综合考虑各方面因素进行选择。

首先，您可以考虑孩子的年龄、身体状况以及家庭的医疗需求。如果孩子的健康状况较好，且您家庭已经购买了较为全面的医疗保险，那么购买合作医疗的必要性可能就不是很高。

其次，您还可以考虑您所在地区的合作医疗政策以及参保费用。不同地区的合作医疗政策存在一定的差异，有些地区的合作医疗政策可能更加完善，费用也相对较低。如果您所在地区的合作医疗政策较好，并且费用较低，那么购买合作医疗可能是一个不错的选择。

如何选择合适的医疗保障方式？

在选择医疗保障方式时，我们建议您进行以下几个方面的考虑：

1. 了解不同医疗保障方式的特点和优缺点，包括保险和合作医疗。
2. 评估您的家庭实际情况，包括孩子的年龄、身体状况以及家庭的经济状况。
3. 了解您所在地区的医疗保障政策，包括公立医院的报销比例、费用等。
4. 咨询专业人士，以了解更多关于医疗保障方式的信息。

总之，保险和合作医疗都是重要的医疗保障方式，其有着不同的特点和优势。在选择医疗保障方式时，您应该根据自身的实际情况和需求进行综合考虑，选择合适的医疗保障方式。

二、如新单位上班还用补保险吗?

近年来，如新单位上班还用补保险吗？这是许多从事白领工作的朋友们常常拿出来讨论的一个问题。随着社会的发展和经济环境的变化，许多公司已经为员工购买了工作相关的保险，比如意外险和医疗保险等。那么，在这种情况下，我们是否还需要自己额外购买保险呢？接下来，笔者将从不同角度来探讨这个问题。

继续弥补个人保障的不足

尽管公司已经为员工购买了相关保险，然而这些保险通常只能提供有限的保障，往往并不能满足个人的需求。例如，意外险通常只能在受伤或身故时提供一定的赔偿，但并不能全面覆盖我们的生活成本。而医疗保险也往往有一些限制，比如只能在特定的医院就诊或只能报销特定的药品费用。对于一些严重的疾病，治疗费用往往高昂，甚至超出了公司提供的保险范围。

此外，公司提供的保险往往只在我们在职期间有效，一旦离职或者换工作，我们与这些保险的保障也将随之消失。而如果我们自己购买保险，可以继续保障我们的个人安全和财务稳定，无论我们是否在职。

提供更全面的保障

除了公司提供的保险之外，我们自己购买的保险还可以提供更全面的保障。例如，家庭财产险、车辆保险等，这些保险可以为我们的财产提供全面的保护，减轻由于意外事故而造成的经济损失。

此外，一些公司提供的医疗保险可能在特定的医院就诊时才能报销，这对于我们来说可能并不方便。然而，如果我们自己购买医疗保险，可以选择符合我们需要的保险理赔方式，灵活就医，提高我们的欣赏享受。

为个人特殊需求提供保障

每个人的情况都是不同的，对保险的需求也会因人而异。举例来说，在现今社会，许多年轻人购房成为了一种趋势。对于这部分人来说，购买一份住房保险可以为他们提供额外的保障，减轻购房的风险。

另外，随着家庭的变化，许多年轻人会有成家的打算。在这种情况下，购买一份家庭责任保险可以为我们的家人提供经济安全。当然，在购买保险时，我们可以根据自己的需求和经济状况来选择合适的保险计划。

谨慎选择保险产品

尽管购买保险可以带来诸多好处，然而我们也不能盲目追求购买保险。在选择保险产品时，我们需要谨慎考虑自己的需求和保险公司的信誉。

首先，我们应该根据自己的具体情况来确定购买保险的需求。例如，如果我们已经购买了足够的医疗保险，那么再购买医疗险可能就变得多余了。因此，我们需要进行充分的分析和比较，选择最适合自己的保险计划。

其次，我们应该选择信誉良好的保险公司。只有选择了有良好声誉和专业服务的保险公司，我们才能够放心地购买保险，并且在需要理赔时得到及时高效的帮助。

总结

综上所述，虽然如新单位上班购买了保险，但我们仍然有许多方面需要补充。自己购买保险可以为我们提供更全面的保障，满足个人特殊需求，并在离职或换工作后继续为我们提供保障。然而，在购买保险时，我们需要谨慎选择，选择适合自己的保险计划，并选择信誉良好的保险公司。

因此，对于如新单位上班还用补保险吗这个问题，笔者的建议是，根据个人的情况和需求，谨慎选择购买保险，以提供更全面的保障和更好的生活质量。

三、交通事故当天算误工费吗？

误工费是指交通事故发生后，在事故中遭受人身损害的受害人及有关的赔偿权利人向赔偿义务人要求支付的从受害人遭受损害到治愈恢复，因无法从事正常工作或劳动而失去或减少的工作、劳动收入，是对受害人所失利益的赔偿。主张误工费要求有因损伤而致使不能从事正常工作或劳动的结果发生，对只需门诊治疗而且能进行劳动、工作的，不予赔偿误工费。

　　1.误工费的确定标准

　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”

　　误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体的工作人员本应按期得到的、却因道路交通事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证证明，在道路交通事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。

　　2.误工日期的认定

　　根据《最高人民法院关于贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题的意见(试行)》第143条“误工日期应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定”的规定，误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成，从道路交通事故发生的当日开始计算，遇国家法定节假日均不扣减。因为误工损失费是被害人因致伤、致残后必然可得利益的减少，它既可以是“工作或生产劳动的耽误”，也可以是‘旧常家务劳作的耽误”，因此节假日期间只要在误工期间之内的，也应当计算误工损失费。

　　误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的，不予计算误工费。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

　　3.应当予以赔偿的误工费

　　(1)误工人员为非农业人口有固定收入的，固定收入包括工资、奖金及国家规定的补贴、津贴，不包括特殊工种的补助费，奖金以受害人上一年度本单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限，但受害人受伤前由于自身原因无奖金收入的，其奖金不予计算。

　　(2)误工人员为农业人口有固定收入的，其误工费按照实际减少的收入计算。

　　(3)误工人员无固定收入的，其误工费的赔偿可以参照受害人最近三年的平均收入或者受诉法院所在地同行业或相近行业、同工种、同等劳动力的上一年度职工平均工资计算。

　　(4)受害人依法从事第二职业的，其实际减少的收入，应当予以合理赔偿。

　　(5)受害人系没有收入的人员比如家庭主妇，可以参照一般家庭服务人员或者护工的平均工资标准进行赔偿。患者系未成年人等本身无劳动收入而要求赔偿误工费的，不予支持。

　　(6)受害人是另谋职业的离退休人员，如果其从事的职业符合法律、政策规定的，其实际减少的收入应予赔偿。

　　(7)如果受害人能够举证证明除了正常工资外还应该获得的其他收入，因车祸不能获得的，应予赔偿，

　　上述误工费的主张须有相应的证据支持。有固定收入者主张误工费，一般以单位出具的收入证明和工资表为准。如果受害人在受到损害后，其所在单位并没有全部或部分扣发其收入的，不存在全部或部分误工损失，此时受害人因没有实际减少收入，不能获得赔偿。还需要注意的是，个人独资企业、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不能单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

四、单位给交三险还用再交新农合吗？

其实如果自己已经是在工作了，有跟工作单位建立一份劳动合同关系并且也有依法进行缴纳社保待遇，实际上这一份社保已经是包含了职工医疗保险的，在这时候我们也就是拥有了职工医疗保险的了，对于这样的情况不需要再去进行参加新农村合作医疗保险了。

五、到退休年龄后单位还用给交社保吗？

到退休年龄后单位就不用给交社保了。可以开始领取社保了。

六、请问交通事故后，工资单位照发，对方还要赔偿误工费吗？

　　按相关规定，如果对方没有因受到人身损害而减少收入的话，对于对方的请求支付误工费用的，可以拒绝。　　相关规定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》　　第十七条　受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。　　受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

七、交通事故工伤单位发了工资，处理交通事故赔偿还能主张赔误工费吗？

交通事故工伤单位发了工资，处理交通事故赔偿是不能主张赔误工费的。

交通事故虽然有赔偿误工费一项，但根据最高法院的司法解释，误工费指的是因事故造成误工的实际损失，如果单位工资照发，那就没有产生实际的误工损失，是不予赔偿的。

交通事故误工费要提交工资表，银行流水等证据来证明实际减少的收入。

八、交通事故二次手术还用给律师费吗？

如果委托律师，交通事故二次手术当然要给律师费。

如果不是法律援助的免费援助律师，一般的律师都是需要收费的。

律师收费是按阶段收费的，一审是一审的代理费，二审是二审的代理费，二次起诉，对律师说来，属于新的案件，当然是要收费的，如果不想出钱，就不要委托律师代理。

九、保险把误工费赔了,我还用再赔偿吗？

你不用再赔偿。

如果有保险，误工费一般先由保险公司在交强险范围内赔偿，如果保险不够赔偿，超出部分由双方按照责任比例分摊。

交强险内死亡，残疾，误工，护理，伙食，交通等限额是18万。如果受害方不是死亡或者造成严重残疾，18万一般够赔。不需要个人在承担。

十、交通事故83岁有误工费吗？

交通事故的受害人年龄满60岁的，原则上是没有误工费的，但如果有返聘等的情形，受害人确实有收入减少情形的，是可以要求误工费的。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。