上班的时候都到厂门口了发生交通事故算不算工伤？

一、上班的时候都到厂门口了发生交通事故算不算工伤？

1、如果你被撞，在上下班途中，对方主责或全责，可以依法认定工伤获得赔偿。当然了还可以获得交通事故的赔偿。

2、本案是你撞的别人。如果是公司的车辆，你是履行公司职责，那么交通事故的赔偿在公司。

3、从你的叙述，你是自己的车辆，那么公司没有过错也没有责任，因此不能由公司带你赔偿。

4、如果买了保险，先由交强险赔偿，最多11.2万元，剩余部分按比例有三者险赔偿，比方，同等责任一般是由你的三者险赔偿对方剩余部分的百分之五十到六十。保险不足的部分由你赔偿。

5、如果你没买保险，那只能由你自己赔偿了。

6、二十来万，不算少但是也不算太多。反过来想想，总比自己残了死了强。咬咬牙，几年就付清了。算是买个教训：一是一定注意行车安全，第二一定买足保险。

二、对方是酒驾、我方是占道发生了交通事故责任是那方？

你应该承担主要责任，占道相当于逆行，你吧别人的车道占用了，别人怎么通行啊？

只能是撞上了，正常情况下占道逆行的，要承担事故的全部责任。但对方酒驾也要承担一定的责任。所以这样的事故，可以裁定为你是主要责任。对方是次要责任。对方酒驾还会受到另行的处罚。

三、学校教师外出支教一年算不算因工外出，期间发生交通事故算不算工伤？

学校教师外出支教一年算因公外出，期间发生交通事故算工伤。支教是工的需要，与在校内上班一样，期间发生事情与校内上课一样对待。

四、2016上班路上发生交通事故单位不算工伤说是病假有什么区别？

如果是上班途中非本人主要责任交通事故，可以认定工伤，工伤保障会更好 病假期间工资不全额发放，治疗费用由肇事者负担或者使用自己医疗保险按比例报销 工伤期间工资单位按正常工资发放，治疗费用由肇事者负担或者工伤保险全额报销。

伤势稳定后进行工伤鉴定，工伤保险、单位按工伤等级自付补助金 事故一个月内单位不主动进行工伤认定，本人或者家属事故一年内可以去社保局进行工伤认定 《工伤保险条例》 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

五、交通事故责任认定书，只写了主要责任和次要责任，怎么分啊，分别占多少责任？

交通事故认定书》中的主要责任和次要责任的比例： 通常是以下的几种：

1.90%，10%

2.80%，20%

3.70%，30%

4.60%，40%

六、什么叫非本人主要责任?多少比例的责任才算非主要责任?是交通事故50%能申请工伤吗？

非本人主要责任，即在事故负责任比例在50%及以下的，包括事故责任50%均可以认定为工伤，以交警下达的事故认定书为准。

　　根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　(四)患职业病的；

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。