手指工伤十级赔多少钱？

一、手指工伤十级赔多少钱？

一、手指工伤十级赔多少钱

依据《工伤管理条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;

(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤申请受理条件是什么

1、劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应及时对材料进行审核。对申请人提交材料完整的，应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。

2、申请人提交材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《工伤认定申请补正材料告知书》，一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

并自补正之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。

3、受理的，出具《工伤认定申请受理通知书》;不予受理的，出具《工伤认定申请不予受理通知书》。

4、有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请：

(一)申请人不具备申请资格的;

(二)工伤认定申请超过法定时效的;

(三)不属于统筹地区劳动保障行政部门管辖范围的;

(四)法律、法规、规章规定不予受理的其他情形。

5、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》：

(一)劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的;

(二)需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的;

(三)由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的;

(四)法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。

工伤认定中止的情形消失或申请人提供新的证据后，恢复工伤认定程序。工伤认定中止的时间不计算在工伤认定的时限内。

6、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，经进一步调查核实，对不符合受理条件的，应当终止工伤认定，并向申请人出具《工伤认定终止通知书》。

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二、上海十级工伤大概能赔多少钱

上海十级工伤大概能赔多少钱？

工伤是指在劳动过程中，工作人员因工作原因导致身体受到损害或生命遭受威胁的一种意外事件。在中国，工伤事故的赔偿标准由各个地区的劳动保障部门制定，因此不同地区对于工伤赔偿的标准可能会有所不同。

上海作为中国的经济中心和最大的城市之一，在工伤赔偿方面也有着相应的规定。根据上海市劳动保障局的相关规定，工伤事故的赔偿标准主要包括经济补偿赔偿和医疗费用赔偿两个方面。

1. 经济补偿赔偿

经济补偿赔偿主要是根据工伤程度、工伤后一定期限内的工资损失、职业伤残等因素综合确定。上海的工人被分为十个级别，每个级别对应着不同的赔偿金额。

根据上海市的标准，十级工伤的赔偿金额最高，一级工伤的赔偿金额最低。而对于十级工伤，赔偿金额通常由基本生活费、治疗伤病费、一次性伤残就业补助金等组成。

例如，对于十级工伤的基本生活费，按照上海市规定，按月支付，第一年为伤者上岗前工资的80%，第二年为70%，第三年开始为60%。而针对一次性伤残就业补助金，上海市规定每级别的赔偿金额也有所不同。

2. 医疗费用赔偿

另外，对于工伤事故导致的医疗费用，也可以由用人单位或者工伤保险来进行赔付。根据上海市劳动保障局的规定，工伤医疗费用的赔偿标准主要包括门诊医疗费用、住院医疗费用以及特殊护理费。

对于门诊医疗费用，上海市规定按照治疗伤残程度赔付，住院医疗费用则根据医疗机构提供的费用明细进行赔偿。而对于特殊护理费，主要是针对丧失劳动能力造成的生活不能自理的工伤人员，由用人单位或者工伤保险来提供相应的赔偿。

3. 其他赔偿

除了经济补偿和医疗费用赔偿外，工伤事故还可能涉及到其他方面的赔偿，例如丧葬费、交通费、误工费等。具体的赔偿内容和金额，需要根据实际情况和相关规定来确定。

需要注意的是，工伤赔偿的具体金额会受到多种因素的影响，包括工伤程度、伤残等级、工资水平等。因此，在具体计算工伤赔偿金额时，需要结合个人的情况和相关的规定来确定最终的赔偿数额。

4. 劳动保险待遇

在中国，工人在劳动过程中发生工伤时，可以享受到劳动保险的待遇。劳动保险是一种由国家设立的社会保险制度，旨在保障劳动者在工作过程中的权益和利益。

劳动保险主要包括工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险以及生育保险等。其中，工伤保险是专门针对工人在劳动过程中发生工伤或者职业病的风险而设立的一项保险制度。

通过参加工伤保险，工人可以在发生工伤时得到相应的赔偿和待遇，帮助他们应对治疗费用和工资损失等问题。同时，用人单位也需要按照相关规定缴纳工伤保险费用，以确保工伤事故发生时能够给予相应的赔偿。

5. 维护工伤权益

对于工人而言，遭受工伤是一种意外，但是保障自己的权益是每个劳动者应有的权利。在工伤事故发生后，工人应该尽快向用人单位报告，并积极寻求医疗和赔偿的相应安排。

同时，工伤事故的处理也需要依法途径，保障工人的合法权益。如果用人单位或者保险机构没有按照规定提供相应的赔偿和待遇，工人可以通过法律渠道来维护自己的权益，包括申诉、仲裁和诉讼等方式。

总的来说，上海作为中国的经济中心，对于工伤赔偿有着相应的规定和标准。工人在工伤事故发生时，可以享受到相应的经济补偿和医疗费用赔偿。同时，参加劳动保险也是保障自己权益的重要方式。然而，保障工伤权益仍然需要依法维护，在遭受工伤时及时采取相应的措施，确保自己的合法权益得到保护。

三、65岁十级工伤赔多少钱？

十级伤残，依据《工伤保险条例》用人单位需要赔偿：医疗费、护理费、交通费、医疗期工资等，还需支付伤残补助金—7个月的本人工资；一次性医疗补助—8个月上年度职工平均工资；一次性就业补助—8个月的上年度职工平均工资。 未签订劳动合同的应当自第二个月起给付双倍工资，为办社保应当补缴。 建议与用人单位协商不成，申请劳动仲裁。

四、南京工伤十级，大概赔多少钱？

十级伤残待遇包含：

1.一次性伤残补助金，为7个月本人工资（本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病前12个月平均月缴费工资。有缴纳社保的，由工伤保险基金支付，没有缴纳的由用人单位支付）；

2. 与用人单位解除或者终止劳动关系时， 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法 》一次性工伤医疗补助金十级的基准标准为3万元。 一次性伤残就业补助金的十级基准标准为： 1.5万元。

五、平湖十级工伤能赔多少钱？

十级工伤，一次性赔偿本人7个月的工资。《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

六、武汉工伤十级具体赔多少钱？

根据《工伤保险条例》规定，既然已经确认是十级工伤，那你可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，这两项有地区差别，在这里就不误导你了。但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在4.5万---6万元之间。

如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。

如果用人单位未缴纳工伤保险，那所有费用由用人单位支付。

（另，这里所说的本人工资，原则上是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，并不一定就是你的实发工资）。 附:工伤保险条例相关规定第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

七、2023合肥工伤十级赔多少钱？

合肥2023年十级伤残赔偿标准：

1、医药费：根据医疗费发票确定;

2、营养费：30元/天

3、护理费：97.5元/天

4、伙食补助费：30元/天

5、误工费：本人工资×具体误工月数

6、残疾赔偿金：

城镇标准：23114元×20年×10%=46228元;

农村标准：8098元×20年×10%=16196元;

(注：60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;75周岁以上的，按五年计算)

7、被抚养人生活费：

未成年人生活费：城镇标准： 16285元×(18岁-实际岁数)×10%÷2人;农村标准： 5725元×(18岁-实际岁数)×10%÷2人。

老人生活费标准同上：无劳动能力和无其他生活来源的老人，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

8、交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实、际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就、医地点、时间、人数、次数相符合。

9、残疾器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。

10、精神抚慰金：十级残疾一般为5000元-8000元。

11、鉴定费：凭发票报销。

12、后续治疗费：待时机发生后另行计算或鉴定评估。

八、江苏工伤不到十级能赔多少钱？

2021年江苏省十级伤残赔偿计算方式：

一、有具体计算标准的是：

1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限

2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间

3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限

4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数

5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间

6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数

二、按照实际情况计算的有：

1、残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用

2、交通费=实际发生的费用

3、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他

4、精神损害抚慰金=法院根据实际情况判决

5、后续治疗费=医疗机构确定的后续治疗费用

6、伤残鉴定费=实际伤残鉴定费用

九、浙江工伤十级伤残能赔多少钱？

根据《工伤保险条例》计算，十级赔偿标准：

1、医疗费用：根据医疗机构的发票确定。

2、停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。

3、住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。

4、交通费和食宿费：前提：在筹地区以外就医，根据实际产生的费用及票据确定。

5、劳动能力鉴定费用。

6、一次性伤残补助金：7个月本人工资。

7、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

十、东莞工伤伤残十级能赔多少钱？

主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金7个月本人工资、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。