车主与司机是雇佣关系出事后谁负责任？

一、车主与司机是雇佣关系出事后谁负责任？

你好！

1 车主与司机之间形成的是雇佣合同关系 适用合同法

2 有约定按约定 无约定按法定

3 若无约定 则司机赔偿全部责任 车主承担连带责任（就是司机没钱赔，车主就要赔 车主赔过后 可以向司机追偿 当然是司机有钱的时候）

二、雇佣司机发生交通事故，责任与赔偿问题解析

在现代社会，交通事故时有发生，尤其是在雇佣司机的情况下，责任与赔偿问题常常引发争议。对于企业和个人而言，雇佣司机虽然提供了便利，但同时也带来了法律风险。本文将详细探讨>雇佣司机撞人事故的赔偿责任，帮助您更好地理解相关法律责任及基础知识。

雇佣司机的法律责任

首先，在讨论责任问题之前，我们需要明确的是，**雇佣司机**是在法律上为他人提供驾驶服务的一种劳动关系。在这种关系中，司机的行为常常被认为是由雇主承担责任，前提是司机是在执行职务的情况下发生了事故。

根据《民法典》的相关规定，若雇佣司机在工作期间发生交通事故，造成他人**人身伤害**或**财产损失**，通常情况下，雇主应承担相应的赔偿责任。这是因为司机的行为被视作雇主实施的一部分，在此情形下，雇主与受害人之间形成了一种法律上的赔偿责任关系。

责任的界定

然而，并非所有情况下雇主都需要承担全部责任。事故的责任归属还需考虑以下几个因素：

• 驾驶行为是否属于工作范围：如果司机在工作期间因执行工作任务而导致事故，雇主通常需要承担责任。
• 司机的过错程度：如果司机因个人原因（如酒后驾车等）造成事故，雇主并非必然承担全部责任。
• 事故的情节：例如，受害人是否有过错，事故原因是否由于第三方因素等，也会影响责任的划分。

雇主的免责情形

在某些特定情况下，雇主可能不需承担全部或部分责任，这通常包括以下情况：

• 司机的故意行为：如果驾驶员在工作时间内故意违反交通规则（如故意撞人），则雇主可能不被追究责任。
• 乘车人的独立行为：如果乘车人在上下车时自行操作导致事故，雇主有可能不需担责。
• 突发情况：例如，在不可预见的天气或道路状况下，司机未能合理规避事故，雇主可能会与司机共同承担相应责任。

赔偿的内容与标准

对于因雇佣司机造成的交通事故，赔偿的内容通常包括以下几种情况：

• 医疗费用：为受害人治疗所花费的费用，包括住院费、手术费、药费等。
• 误工费：受害人因事故导致的收入损失，计算方法依据受害人的收入及误工时间。
• 精神损害抚慰金：受害人因事故造成的精神痛苦，可以向肇事方索赔。
• 财产损失：因事故造成的车辆损坏或其他财物损失的赔偿。

如何处理雇佣司机交通事故的赔偿

如果发生了交通事故，受害者应当及时采取以下措施：

• 报警：在事故地点立即拨打报警电话，确保事故得到法律记录。
• 收集证据：从现场收集证据，包括事故现场的照片、目击者信息及相关证人证言。
• 备案理赔：若有必要，及时向保险公司报案，并配合进行理赔流程。
• 寻求法律帮助：如有必要，咨询专业律师，评估可能的法律责任和赔偿情况，以免在法律问题上吃亏。

结语

综上所述，雇佣司机发生交通事故时，责任与赔偿问题并非简单的黑白分明。事故的具体情况、涉及各方的行为和法律规定都是关键因素。对于雇主和司机来说，清晰的责任界定不仅能够规避法律风险，还能在发生意外时更好地进行处理和赔偿。

感谢您阅读这篇文章！通过本文，您应该能够更全面地理解雇佣司机在发生交通事故时的法律责任及赔偿问题。这将有助于您在面对类似情况时，做出更妥善的应对方式。

三、雇佣司机出交通事故，车主是否有连带责任？

雇佣司机发生交通事故，车主应当承担赔偿责任。

至于司机是否有连带责任，现在法律界还是有争议的。最高法院规定，雇员故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，但侵权责任法没有规定。而侵权责任法是上位法，制定日期在最高法院的司法解释之后，说明全国人大常委会没有采纳最高法院的意见，说明雇员不应当承担连带责任。所以，现在绝大多数法院是不判决雇员承担连带责任的。

《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条　用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条　雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

四、我雇佣的司机。因闯红灯发生交通事故，司机是否有责任？

电动车闯红灯的负主要责任。

1、非机动闯红灯也是违法行为，机动车没有违法行为的，非机动车全责。实际责任判断中，机动车还要承担10%的责任。交通法偏向保护非机动车和行人的。

2、如果非机动车没有闯红灯等违法行为的，机动车全责。

3、非机动闯红灯是违法，机动车也有违法行为的（闯红灯、无证驾驶、酒后驾驶、压线、逆行等），机动车全责。

4、非机动车没闯红灯，但是在通过路口过程中变灯。然后机动车绿灯亮起时行驶（没闯红灯），发生碰撞的。机动车全责，应该是绿灯后亮起的，在对向车辆通过后才能通过的。

五、公司雇佣司机，怎么规避司机造成的车祸责任？

我国民事法律规定，雇员在雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；同时规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错程度承担相应的民事责任；被侵权人对损害的发生有过错的，可以减轻侵权人的责任。

1、《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定“个人之间形成劳务关系，提供劳务的一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”个人劳务关系是指提供劳务一方在从事劳务职能范围内为接受劳务一方提供劳务服务，为接受劳务一方创造经济利益或其它物化利益，并由此由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。劳务关系的建立可以为书面形式，也可以为口头或其他形式。

2、虽然，我国《人身损害赔偿解释》第9条第1款规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。但是，受雇司机为雇主从事劳动，由此获得的利益由雇主享有，雇员所获得的工资与其劳动创造的价值不具有对等性。

3、享有的利益应与承担的风险相称，是基本法理和社会常识。从事道路运输本身就是高度风险活动，雇主也是明知的，在工作中受雇司机的生命健康承受着巨大风险，而其所获得的工资待遇显然与其承受的风险不相符，如果还要求雇员承担连带赔偿责任，对雇员更加不利，最终也不利于社会经济的发展。

4、同时，如要求雇员承担连带责任，可能反过来不利于维护受害人的合法权益。因为，如果确定雇员与雇主承担连带责任，则对于那些没有法律观念、缺乏责任感的雇主来说，他们可能会想当然地以受害人可以依据连带责任的判决结果要求雇员承担责任，更加可能会肆无忌惮地逃避执行。参考资料

六、雇佣司机出车祸身亡车主什么责任？

车主负有主要赔偿责任，车的所有权归司机，司机负连带责任。

七、雇佣司机无证肇事死亡车主有什么责任？

　　雇佣司机无证肇事死亡，车主需要承担民事赔偿责任，如果明知其雇佣的驾驶员未取得驾驶资格，仍“指使”无证驾驶导致发生事故，车主的行为构成交通肇事罪，需承担刑事责任。　　根据最高人民法院《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第七条规定：“单位主管人员、机动车辆的所有人或者机动车辆承包人指使、强令他人违法驾驶造成重大交通事故，构成犯罪的，以交通肇事罪定罪处罚。”　　该规定的“指使”应理解为“指挥、唆使”的意思，通常用于“上级对下级”、“雇主对雇员”、“成年人对未成年人”等情形，在案件中单位主管人员、机动车辆的所有人与肇事人的关系应为从属关系、雇佣关系、承包关系或者纯粹的服务关系。车主明知司机无证仍雇用其违法驾驶自己车辆，司机是基于车主兼雇主的“指使”而违法驾驶车辆，故作为车辆所有人，明知其雇佣的驾驶员未取得驾驶资格，仍“指使”其无证驾驶导致发生事故，属于违法犯罪。

八、雇佣司机开大货车，在高速公路出事故，被道路交通事故认定书判，司机承担全部责任，车主会承担那些责任?

你们之间如果 是雇佣关系，你付司机钱，那么开车过程中司机出现任何事故都是司机来承担责任，

九、车祸责任：车主雇佣司机是否要承担全部责任？

背景介绍

在日常生活中，一些车主会选择雇佣司机来代为驾驶，这在一定程度上方便了车主的出行。然而，一旦发生交通事故，尤其是由司机造成的事故，责任归属将成为关注焦点。

我国道路交通规定

根据我国道路交通安全法，车辆所有人对其机动车交通事故负主要责任，但如果能够证明由其他人实际控制、管理，则可以减轻或者免除部分责任。因此，车主在雇佣司机后，是否仍然要对雇佣司机的交通违法行为承担全部责任呢？

司机与雇主之间的法律关系

根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇佣关系是建立在劳动合同的基础上的，同时《侵权责任法》明确规定，用人单位要对雇员在工作中造成他人损害承担赔偿责任。这表明，雇主在雇佣司机时也要对其造成的损害承担相应法律责任。

司机的主观故意与雇主责任

在司机故意造成事故的情况下，司机将对事故承担民事责任，但雇主也不可完全摆脱责任。因为雇主有义务对其雇员的行为进行指导、监督和管理，如果雇主存在监管疏忽或者过失，也将承担相应的赔偿责任。

结论

综上所述，在车主雇佣司机的情况下，一旦发生交通事故，责任的界定是一个复杂而需要综合考量的问题。一般来说，车主仍然要对雇佣司机的交通违法行为承担一定的法律责任，但具体责任大小需要根据实际情况进行认定。

感谢您阅读本文，希望能够为您解决有关车主雇佣司机责任的疑问。

十、雇佣司机摔伤车主承担全部责任吗？

雇佣的司机摔伤了，车主是不是要承担全部责任？

这个主要是根据雇佣的签订合约来决定，很多雇佣的司机一般在雇佣期间都是跟车主来形成一种劳动关系，签订劳动合同或者是劳动合约，因为在合约里面都会有明确的注释这些事项，避免以后产生一些劳动纠纷，我个人觉得雇佣的司机摔伤了，只要是因为工作，那么车主是要承担全部责任的。