交通事故认定工伤后肇事车辆怎么赔付？

一、交通事故认定工伤后肇事车辆怎么赔付？

按照责任比例赔。

发生交通事故后，由交警出具交通事故认定书。如果伤者有住院耽误了工作。可以要求赔偿医疗费，误工费，护理费，住院伙食补贴，交通费等损失。如果构成残疾，还可以要求赔偿残疾赔偿金精神抚慰金。如果被撞死了，还可以要求赔偿丧葬费，死亡赔偿金。如果交通事故已经赔偿完毕，除了死亡赔偿金，残疾赔偿金之外，工伤就不用再赔偿了。

二、交通事故发生后，肇事车辆司机离开现场应负全责吗？

谢邀。本地发生过类似的案件：傍晚时分，天色已暗，但路灯尚未亮起。一个外来务工人员醉酒，路边撒酒疯，最后趴到在马路的机动车道上睡着了。多辆私家车发现该情况，从旁边车道绕行，部分司机报了警。在警察赶到之前，一辆红色本田速度较快，未发现该情况，直接从醉汉身上碾压而过，扬长而去。后面一车辆加油门追了上去，超车并行后放下车窗，对肇事车驾驶员喊话：你的车压人了！肇事司机置之不理，加速逃离。半小时后，当救护车赶到时醉汉已经死亡。6小时后，肇事司机在亲属陪同下去公安机关自首。分析整个案情：发生事故时，醉汉在机动车道上睡觉，对事故的发生有重大过错，应当承担主要责任；机动车未注意避让，负次要责任（因为具有避让的可能）。此时如果司机下车报警，因为其并不存在严重违反道路交通管理法规的行为，即无需承担刑事责任，民事责任也最多对等，完全可以由保险公司偿付，可以说没啥大事。但司机一旦逃逸，事情就大了。民事方面：可能会被定全责

《道路交通安全法实施条例》第九十二条 发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。但是，有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任。当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责任。《道路交通安全法》规定：“当事人逃逸或者故意破坏、伪造现场、毁灭证据，使交通事故责任无法认定的，应当负全部责任。”在交通事故中，肇事司机可能无责任或只有部分责任，但如果逃逸，导致交通事故责任无法认定，司机就要负交通事故的全部责任。

无法向保险公司理赔

如肇事车辆投保了第三者责任险，发生交通事故后，赔偿时，保险公司有先予支付的义务。但如果肇事车辆逃逸，按《保险合同》约定，保险公司就不再承担保险责任，车主要承担全部的赔偿费。

刑事方面：原本已经构成交通肇事罪的，加重处罚。

《刑法》：交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处3年以上7年以下有期徒刑。因逃逸致人死亡的，

处7年以上有期徒刑

切记：买足商业险，肇事要报警。

三、交通事故中移动了肇事车辆是不是就是全责了？

一般来说，如果是要划分责任的事故（如刮蹭）如果一方主动移动位置造成责任难以判断的对方全责（就是说双方已经知道事故而且查看后一方在未进行证据保全情况下仍移动车辆），但是非故意移动不属于这个范围（如不知道发生事故或者发生事故反应太慢）。

这种情况交警判断就是双方下车查看后乙方仍然移动车辆。无责任划分事故不在此列（如追尾）。至于对方驾驶证问题不影响责任划分，但会影响索赔以及如果出现伤亡的判罚。

四、交通事故对方全责还能报工伤吗？

在职工工作时发生事故，能不能申报工伤，和对方是不是全责没有关系，认定工伤是有条件的，符合认定条件的，就可以认定工伤，不符合条件的，就不能认定工伤，认定工伤之后，就可以享受工伤保险待遇，和对方一点关系都没有，对方的责任，由单位给予追责，你的赔偿也是由单位或者工伤保险给予赔偿， 如果你是交通事故，对方全责，当然是可以认定工伤的，但是根据规定，先行交通事故处理得到赔偿，工伤保险只承担交通事故处理赔偿不足的部分，你是不能得到双份赔偿的

五、交通事故中全责可以报工伤吗？

能申报工伤。首先，职工受到事故伤害后，有申请工伤认定的权利（无论最后是否被认定为工伤）；

其次，工伤是采用无责任赔偿原则，即无论伤害责任是职工、单位或第三者，只要被认定为工伤的，职工都应获得赔偿。

另外，“上班的时候出了交通事故”，表述得不够清楚。

假如是在上班时间，受单位指派外出办事（如单位会计上班后去银行取钱），无论是受到机动车事故伤害，还是自己骑自行车或走路摔倒，都可认定为工伤；假如是从家到单位的上班途中，则必须是受到机动车事故伤害的，才能认定为工伤。

六、交通事故全责可以报工伤保险吗？

工作中或者上下班途中交通事故，对方全责，应当认定为工伤。但是，工伤保险不赔偿医疗费用部分。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。社会保险法》第四十二条　由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

七、发生交通事故对方全责，还能申请工伤吗？工伤能赔偿哪些？

如果是上下班途中发生交通事故，对方全责的话，按《工伤保险条例》规定，除了要求对方赔偿外，还可以申请工伤认定，享受工伤待遇的。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

四、患职业病的；

五、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

六、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

八、上下班路上掉进马葫芦摔伤 能算工伤吗？

下班了出了公司开门公司没有权利和义务保证工人的财产安全，所以下班路上受伤不算工伤。

九、交通事故，对方全责，本人还能再申请工伤吗？

在职工工作时发生事故，能不能申报工伤，和对方是不是全责没有关系，认定工伤是有条件的，符合认定条件的，就可以认定工伤，不符合条件的，就不能认定工伤，认定工伤之后，就可以享受工伤保险待遇，和对方一点关系都没有，对方的责任，由单位给予追责，你的赔偿也是由单位或者工伤保险给予赔偿，如果你是交通事故，对方全责，当然是可以认定工伤的，但是根据规定，先行交通事故处理得到赔偿，工伤保险只承担交通事故处理赔偿不足的部分，你是不能得到双份赔偿的

十、上下班途中发生交通事故算工伤吗？

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第三章 工伤认定的规定：第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。扩展资料：相关规定：1、工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。2、工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。3、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。参考资料来源：

中国政府网-中华人民共和国国务院令第586号