下午有事怎么给领导请假？

一、下午有事怎么给领导请假？

下午有事就如实和领导简单说下自己请假的原因，领导想问的细点，就更详细的回答他。一般每个人难免上班时间有事要办，向领导请假的原则是不要太细，也不要太简单。说的太细，领导觉得你啰嗦，说的太简单，领导有可能不相信。明智的做法是把握好分寸，适当就好。

二、来例假怎么给领导请假？

你好朋友，就说你的肚子疼，比平时疼很多，想回家休息一下，一般领导都会给的，

三、怎么给领导发请假邮件？

实事求是的说清楚请假的原因就好

四、怎么给领导发短信请假？

1.态度诚恳。跟领导请假时态度要诚恳,如果不是当面请假的,最好可以打电话跟领导请假,或者可以发短信请假,最好不要发微信或者QQ请假,这样显得不重视。

2.用词准确。请假时要注意用词,用请示的语气,可以说:领导,我家里有事,特向您请假一天。

一般和领导请假，建议当面说比较好。如果领导不在，或者电话也打不通。这里你可以在短信中说明请假的原因，而且自己也和相关负责人说了一下。

最后，再抽时间打电话说明一下。具体短信模板如下：尊敬的xx领导，我是某某因为某某原因，需请假某某天，工作中的事情已近交由某某负责，望您能够批准！请假人：某某 时间：xx希望对你有所帮助！

五、给领导请假领导说收到怎么回复？

非常感谢领导给我的假期，我觉得这就是领导对我的一种认可，在这个假期里面，我也一定不会放下自己的工作，我能够让自己做成的工作，一定会让自己努力完成的，因为自己真的是有很重要的事情，所以这次请假真的是感觉到特别的无可奈何，谢谢领导对我的批准，。

六、短信向领导如何请假？

成功请假有两个必备要素：

1.无论你找的是什么理由，讲出来时一定要理直气壮，要连自己都相信，这确实是你请假的真正原因。

2.请假回来后，一定要做好应对询问的准备。

无懈可击的请假理由有：1. 非常隐私，隐私到老板不好意思细问，同事不方便打听的问题。比如陪朋友打胎、去医院检查不孕不育等。2. 如果你的病假理由是感冒、咳嗽，最好挑周五，这样你“休息”三天回来后，基本上也康复得差不多了。

3.房子问题：水龙头漏水了，马桶堵了，钥匙折断在锁里……总之得立刻解决，不能拖，但凭你自己的力量可以一天搞定的事情。

4.昨晚搬太重的箱子，不小心拉伤了背部肌肉，得去医院做理疗。

5.晚饭吃了不干净的海鲜，上吐下泻，去医院打点滴。

6.孩子学校要开家长会，爱人正好出差了。

7.如果你眼镜度数比较深，可以说不小心打烂了镜片，赶紧去补配。

8.出席亲友的丧礼。如果不是真的，一定要记得“去世”的是哪一位，免得以后被人发现“诈尸还魂”。

七、请假技巧：如何高效向领导请假工作

引言

在职场生活中，偶尔需要请假是很正常的事情。然而，有些人却不知道如何向领导请假工作，担心影响工作效率和领导对自己的评价。本文将为你分享一些请假的技巧，帮助你更有效地向领导请假工作。

第一步：提前计划

请假工作需要提前计划，确保你的请假不会对团队造成太大的影响。首先，仔细审查你的工作日历和团队日程，了解是否有重要的项目或会议在你计划请假期间进行。如果有，请避免在这个时间段请假。

其次，尽量选择一个合适的时间段请假，例如在项目完成后的相对闲暇时期或重要任务结束后。这样，你能更好地展示你在工作中的负责态度，并且请假的请求也更容易被领导接受。

第二步：与领导沟通

在请假前，与领导进行一次正式的面谈是非常重要的。你可以提前预约一个时间，向领导说明你的请假计划。在沟通过程中，要注意以下几点：

• 明确请假事由：向领导解释请假的原因，确保他们了解你的需要。
• 提前展示工作安排：在沟通中，向领导展示你已经做的准备工作，包括完成的任务、将要交接的工作以及任何可能的延误风险。
• 考虑备选方案：若可能的话，提供一些备选方案，帮助领导更好地安排工作。

第三步：书面请假申请

在与领导的沟通结束后，将请假请求以书面形式提交给领导是必要的。书面请假申请能更好地记录你的请假时间和具体事由，使领导和团队成员能够更好地准备和安排。

请假申请书应包括以下要素：

• 准确的请假开始和结束日期：确保请假时间清晰明确。
• 简明扼要的请假原因：在请假申请书中简要概括请假的原因，避免过多废话。
• 可能的延误风险：如果有，请提前预估可能的延误风险，并列出适当的措施应对。
• 联系方式：确保在请假申请书中留下你的联系方式，方便领导和团队成员与你联系。

第四步：回归后的调整

请假结束后，及时与领导和团队成员进行回归调整是非常重要的，以确保你能顺利地重新融入工作。以下是一些建议：

• 主动与领导和团队成员开会：在回归工作的第一天，安排一次会议或面谈，与领导和团队成员一起回顾工作进展和重要事项。
• 尽早完成交接工作：如果有任何需要交接的工作，尽早与接手的同事或团队成员进行交接，确保工作的延续性。
• 重新规划工作日程：在回归后的第一天，仔细规划你的工作日程，确保你能够快速地回到正常的工作节奏。

结语

请假工作并不难，只需要一些准备和沟通技巧，你就能够高效地向领导请假。确保提前计划、及时沟通、书面申请和回归调整是请假的关键步骤。希望本文对你向领导请假工作有所帮助！

感谢你阅读本文，希望通过这篇文章，能为你解决请假工作的疑问，提供实用的请假技巧。祝你请假愉快，工作顺利！

八、请假攻略：如何有效与部门领导请假

请假是工作中常见的一项需求，但有时候我们可能会面临一个问题：如何与部门领导请假？请假时与老板沟通良好十分重要，这不仅涉及到工作的顺利进行，还关系到双方的沟通和协作。

1. 提前计划与准备

在与部门领导请假之前，要提前计划好自己的请假事宜。梳理好你的请假日期、请假时长以及请假原因，以便与领导进行清晰和充分的沟通。此外，你还可以提前了解公司的请假政策和流程，确保自己的请假行为符合公司规定。

2. 选择合适的时间与方式

选择一个合适的时间与方式与部门领导请假也是非常重要的。首先，要避开领导繁忙的时间段，选择他们比较轻松和开放的时刻。其次，可以根据领导的工作习惯和偏好选择与之沟通的方式，比如面对面交流、邮件或是电话。

3. 清晰明了陈述

在与部门领导沟通请假事宜时，要将你的请假原因、请假时间和请假时长以清晰明了的方式陈述出来。阐明请假对工作的影响，并提出适当的解决方案，让领导能够更好地理解你的需求和想法。

4. 展示自我负责的态度

在沟通中，展示出自我负责的态度对于与部门领导请假非常重要。表达对工作的重视和对团队的负责，说明你已经做好了事前准备，并保证在请假期间能够做好工作交接、减少对团队的影响。

5. 接受领导的决策并感谢

与领导请假的目的是获得他们的批准。如果领导提出了一些建议或是有其他的安排，要接受并尊重他们的决策。最后，要感谢领导对你请假请求的审批和支持。

请假是一项需要谨慎处理的事务，与部门领导请假更是如此。通过以上的策略，你可以更有效地与部门领导请假，为顺利获得批准提供了一些建议和思路。感谢您的阅读，希望本文对您在请假过程中能够提供帮助。

九、给领导发短信请假咋说？

一般和领导请假，建议当面说比较好。如果领导不在，或者电话也打不通。这里你可以在短信中说明请假的原因，而且自己也和相关负责人说了一下。最后，再抽时间打电话说明一下。具体短信模板如下：

尊敬的xx领导，我是某某因为某某原因，需请假某某天，工作中的事情已近交由某某负责，望您能够批准！

请假人：某某 时间：xx希望对你有所帮助！

十、我想给领导请假，请假的理由怎么说？

最难说出口的是一些弹性相对较大的病假、事假，可准，可不准；或者有点私事不能向领导说明，同时不说明他又不会批准 别有意图的请假， 要给领导一个过得去的理由 职场与情场类似，都是控制与反控制的反复纠结。领导的最大愿望是控制下属，情人的最大愿望是控制对方。 所以，向领导请假意味着权力的暂时真空，而摆脱情人的控制则意味着偷欢的某种可能。 你看，请假因此成了件麻烦事，你需要权力的许可，但不是每件事都能正大光明向领导说得出口的。比如，你想跳槽，要去远在另一个城市的新单位面试。是否能够顺利通过还不一定，如若不成你 还要重返旧岗位，你当然不好直接向领导说明你已萌生去意。一般来说，领导也不太喜欢听到这样的消息。唐僧都不愿意孙悟空太过神通广大，一翻筋斗云就要念紧箍咒。所以，这样的时候，就得给领导找一个过得去的理由。你不在办公室出现时，领导可以拿你的理由向其他人说明你貌似正确的去向，以示你还在他掌控之中。 严军去北京时，就为此咨询了各方人士。有专业人士向他建议，请病假吧，就说生了心肌炎。这种病表面上一般看不出来症状，就是疲乏、发热、胸闷、心悸、气短、头晕，严重者可出现心功能不全或心源性休克。医生都会建议卧床休息，总之就是不能上班。于是严军托关系从医院里开出了病假条，拿去找领导请假，哼哼唧唧地说非休息不可了，再这么持续工作下去实在不行了。或许领导已经听闻了他的一些动向，什么话也没说，只是笑笑就签了字。 北京面试通过，接下来是三个月试用期，其间严军又续了一回病假。新工作确认万无一失后，他回原单位办理辞职手续。见到领导后，他憨笑着承认前面请假是撒了个小谎云云。领导听了他的解释后也没生气，宽宏大量地笑着说：“你的那点事情我全掌握，只要我掌握就好了。我知道你请假是为啥，没戳穿你就是了。” 最怕的就是先斩后奏或是不管不顾 职场上，请假这件事，最怕的就是先斩后奏或是不管不顾。轻易不要去挑战这种东西，道理很简单，如果你是领导你也怕被下属视作无物，怕被别人看成一团空气。过完年，毛丹的心思还没回到工作上，想着刚上班也没什么事，就在外面多玩了几天。玩归玩，她心里不踏实，于是也没敢给领导打电话请假，想着悄悄蒙混过关就行。可是，这种事哪里是轻易能蒙混过去的？等她回来上班，领导就找她谈话了，超假五天，是很严重的职场失踪事件，要严肃处理。毛丹一听这话几乎快崩溃了，她只是不断地解释是车票买不到，春运太拥挤了。可是领导说，这些都不是理由，你完全可以打电话来请假延期，哪怕是只发一条短信呢？你的问题在于你完全没把上班当回事。你觉得没事就可以不来了，可是你忘了还有职场上的规则需要遵守。 与毛丹相类似的，是另一个初入职场的年轻人小马。小马有个女朋友在外地，两人还处于热恋期，如胶似漆，一日不见就如隔三秋。某次，领导出外开会一周，小马觉得机会来了，悄悄上路去探望女朋友了。他怕同事知道汇报，就撒谎说自己生病住院，还把手机也关了。没想到，刚好单位里忽有急事找他，遍寻不见，电话直接打到了领导那里。领导听说下属突然人间蒸发，几天不见人影，相当抓狂，会期未完就匆匆赶回。小马甜蜜方罢，一脸懵懂走进办公室，直接撞入到领导的一团怒火当中。 小马不管不顾去约会失去了工作，此后他一改原先早上闹钟怎么闹都不醒的常态，连周末都是早上七点准时醒来。虽然对他来说不上班了天天都是周末，醒来干吗？上上网，到处贴贴简历，请朋友们推荐职位，愁一愁下个月的网费怎么付，无非是寻找新饭碗而发愁。他现在才明白，虽然有工作不自由，幸福感有限，但失去“饭碗”后的痛苦却比想象中大百倍。 走以情动人的路线总比撒谎好，在请假过程中最重要的还是沟通 向婷平时是一个好员工，按时上下班，能不请假也从来不请假。跟她的一些同事相比，她几乎可以算得上是劳模了。但是这个劳模最近也有点犯难，为的就是请假的事情。过年的时候，她到丈夫的远方老家过年，预先把今年的年休假一起给休掉了。本来她打算今年就安耽工作，什么也不想，等到公司组织集体活动的时候再出去玩玩。 可不想还没到年中，她最要好的朋友得了抑郁症，来向她求助，希望她能陪着一起去外地散心几天。这让向婷很为难。一边是最要好的朋友生病了，一边又无法向老板开 口请假。她心里很清楚抑郁症不是一个简单的小毛病，而且又发生在自己最要好的朋友身上，在这个非常的时刻，她应该义不容辞地选择朋友。于是她打定主意要向老板请假。 至于怎么请假，她也考虑了很久。年休假已经休完了，而且距离年休假才过了不到几个月时间，如果找不到很好的理由，老板一定不会同意的。况且平时，向婷都没有请假的习惯，对于请假她真的一点不在行。为此，她还问了自己的丈夫和同事，他们给出的建议是编造一个理由请假，毕竟朋友得了抑郁症这个理由太牵强了，万一老板不相信反而弄巧成拙。但是向婷心里还是很没底，如果编造的理由被老板识破了，会给老板留下不诚实的印象。 最后，向婷还是决定向老板坦白一切。她想老板也有感情，走以情动人的路线总比撒谎好。事实上，老板一开始是很不相信向婷的请假理由。但之后，向婷把整个事情的细节都跟老板说了一遍，老板渐渐相信了，最后竟然也批了她的假，整个过程比她预想的顺利许多。现在她知道了，其实在请假过程中最重要的还是沟通。专家：请假要诚挚，要有实质性理由向领导请假难不难，归根到底看你平时的工作表现好不好，以及跟领导的沟通顺不顺畅 有正当的理由向领导请假，一般是不太为难的。譬如老婆生孩子、自己要住院、孩子得重病、长辈去世……诸如此类的请假缘由，领导想不批准也吃不消。 为难的是一些弹性相对较大的病假、事假，可准，可不准，就比较让人头疼了。譬如家里下水道堵了，要等着人来通；准备请年休假出去玩，偏偏那段时间单位事务最多；车子被擦被撞了，要去修；得了慢性病，需要定期复查……这些事情说重要吧，当然重要，但有些不是非本人不可的，有些是不急于一时的，即使领导不批准，也没办法，最多背后抱怨领导不通人情。 此外，还有些请假理由，是不好意思说出口的。比如在外面赚外快；睡觉睡过头了；想跳槽找其他单位面试；心情不好想去逛个街……不能以这些为理由，只好想尽办法编个其他的借口，此时最怕的就是穿帮。 其实，请假难不难，归根到底，看你平时的工作表现好不好，以及跟领导平时的沟通顺不顺畅。 领导是单位制度的有效执行和监督者，只要是符合相关制度规定的，一般不会不批准。而且，大部分的领导都是比较通情达理的，因为作为管理者，适当的通融是有利于对员工进行更好地管理的。否则，一刀切的管理模式，反而容易使得制度僵化，整个团队也会变得死气沉沉。 一般情况下，作为员工，如果要请假的话，最好诚挚地向领导解释请假的原因，一定要有实质性的理由。同时也尽量避开单位、部门特别是你本人工作的繁忙时段，或者能够提前把该做的事务完成，要么就跟其他同事说好届时帮你处理一些相关事务。假会不会准，其实拿你请假的理由跟当时的工作状况作个比照就应该能明白个大概了。工作越紧张的时候，只有很重要的事情，才有可能得到准假。而工作比较闲适的时候，只要你好好跟领导沟通，坦言缘由，基本上也都能准假。若有出游、回老家等安排，最好提早向领导提出，让领导可以综合全面地安排工作。 需要注意的是，有些人怕领导不准假，就编一些理由。也许当时是瞒骗过去了，也得到了你想要的结果。但从长期来看，这是个很危险的行为。不要把领导看成傻瓜，而且纸包不住火，一旦穿帮，不仅你的诚信度会打折扣，而且以后即使你真的有要事请假时，也往往会被怀疑。 另外，不要因为请假容易而请得太频繁。如果确实是比较要紧的事，比如家里装修需要盯一下、孩子备考中考或高考的冲刺期、定期需要去医院复查病情之类的事情，也应该随时向领导报告一下进展，让领导心中有个了解。如果是一般的小事情，就不要经常请假，也许领导准你假只是想看看你的自觉性如何，给你一个自省的机会。