请问工伤假需向公司出具什么证明？

一、请问工伤假需向公司出具什么证明？

工伤职工停工留薪期（工伤假），不影响带薪年休假。职工应当在可以复工之后，再申请休年休假。在可以复工之前，应当继续提供休养证明，享受工伤假。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条　职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

二、单位出具了交通事故误工证明，保险公司会去该单位核实吗？

如果你的收入证明可疑，保险公司有可能去调查。只要你提供的证据合法、能形成完整的证据链，也没什么可怕的。一般要提供收入及误工证明、月收入3000元以上的还要完税证明、假条、工资表、劳动合同等。

三、因把工资明细告诉前同事，上海一员工被公司开除，法院判决公司违法需赔偿，这里哪些信息值得关注？

因为公司自己制定的工资保密制度条款是不被劳动法承认的，也就是属于：“员工听话照做就算了，不听话你也不能怎么样”的条款，劳动法是不支持公司因为员工互相沟通薪酬而解雇的。公司以这个理由解雇员工视为非法解除劳动合同，需按劳动法规定补偿2N个月的工资。

其实吧，国内绝大多数企业都会在内部制定的一些不被劳动法承认制度条款，不仅是民营企业，就连一些国企央企内部也会有这种问题。

四、我出了交通事故，保险公司要求出示工资证明和三个月工资表，但是干建筑是跟个人干的，没有公司单位怎么办？

如你说的情况，保险公司要求出示工资证明和三个月工资表，可以要求用人单位出具工资条和证明即可。如果是单干的话，只能按当地平均工资水平计算，