工伤家属住宿费用找谁报销？

交通事故 2025-01-13 02:30

一、工伤家属住宿费用找谁报销？

1. 咨询上级部门：可以先向工伤单位的上级部门或者劳动保障部门咨询相关政策和法律法规，了解自己的权利。在了解相关政策和法律法规后，可以找到更有力的论据与工伤单位协商。

2. 协商解决：可以通过协商解决问题。找到工伤单位的相关负责人，与其沟通协商，说明您的情况和要求，请求其承担家属差旅费用。在协商过程中，要保持冷静、理性，有理有据地陈述自己的诉求。

3. 提出申诉：如果协商无果，可以提出申诉。可以将申诉函提交给工伤单位的上级部门或当地劳动保障部门，要求其调查处理，给予自己公正的裁决。

4. 寻求法律援助：如果以上方法都没有解决问题，可以考虑寻求法律援助。可以向当地法律援助中心申请法律援助，获得专业的法律帮助。

需要注意的是，工伤受害者和其家属在主张自己的权益时，应当了解自己的权利和义务，用合理的方法和手段维护自己的合法权益，同时也应当注重与相关部门和单位的沟通与协商，以便尽快解决问题。

二、交通事故家属如何起诉？

（一）立案阶段首先受害人以原告的身份向有管辖权的法院提交起民事诉状和相关证据，资料齐全的，法院受理审查，认为符合起诉条件的，一般会在7日内立案，同时通知当事人。不能立案的，说明理由，需要补充资料的，通知补充。

　　（二）庭前准备阶段法院在立案之日起5日内会向被告送达民事诉状副本、应诉通知及原告证据材料，被告收到民事诉状后15日内提出答辩意见，法院收到答辩意见后会送达给原告。

　　（三）开庭审理阶段开庭时，书记查明到庭情况，宣布法庭纪律，审判长核对当事人情况，宣布案由、审判人员、书记员名单、告知诉讼权利义务、询问是否提出回避申请。随后，原告陈述、被告答辩、证人作证、出示书证、物证、宣读鉴定结论、宣读勘验笔录等，审判人员发问、相互发问，最后进入法庭辩论环节，审判长询问各方最后意见，庭审结束。

　　（四）裁判阶段案件经过审理后，审判人员会根据庭审查明的情况，结合各方提供的证据，对案件进行评议，作出裁判结果。随后送达裁判文书，任何一方不服，可以上诉，对判决不服的上诉期为15日，对裁定不服的上诉期为10日。如放弃上诉，则上诉期届满，裁判文书生效。

三、员工家属住宿费做什么会计科目？

员工家属住宿费可计入管理费用科目。二级明细科目为职工福利费，会计分录为：借：管理费用——职工福利费贷：库存现金/银行存款　　管理费用是指企业的行政管理部门为管理和组织经营而发生的各项费用，是期间费用的一种，它主要是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。具体包括的项目有：工资福利费、折旧费、工会费、职工教育经费、业务招待费、房产税、车船使用税、土地使用税。印花税、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、坏账损失、公司经费、劳动保险费、董事会会费等等。　　为了核算和监督管理费用的发生和结转情况，企业应设置“管理费用”科目。该科目的借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记月末转入“本年利润”科目的管理费用，月末一般应无余额。管理费用的明细科目设置及说明：　　1、管理费用—工资：所有行管人员工资、奖金及为行政区域服务的临工工资（临工工资发生时直接计入）；包括加班、值班工资。　　2、管理费用—职工福利费：后勤部门福利费用（含食堂、医务室）、体检费、所有医疗性支出、节假日发放的职工福利、困难职工补助、清凉费、等所有与职工福利相关的费用；发生时凭据直接计入，另包括计提福利。　　3、管理费用—业务招待费：所有招待用途的支出，含烟、酒、饭菜、购物赠送等各种形式的招待票据，发生时凭据直接计入。　　4、管理费用—邮电费：公司所有固定电话及移动电话、网络费用、另包括信件及快递费用，必须凭正规话费发票、收据及充值发票入账。　　5、管理费用—差旅费：所有行政部门及后勤部门人员出差及外勤时的车费及补助、打的等费用。　　6、管理费用—董事会费：董事会成员津贴、会务费、为开会产生的差旅费。　　7、管理费用—办公费：购置小额办公用品费、打印费、复印费、书报费、交通费、购买硬盘、光盘、软盘等电脑用品，以及插座等维修零件、包括从仓库领用的办公用品。　　8、管理费用—汽车费：行政管理人员用车费用，包括维修、加油、过路费、等一切维护保养费用。　　9、管理费用—低值易耗品摊销、无形资产摊销、开办费：本二级科目是指摊销用于管理部门的“低值易耗品、无形资产摊销、开办费、递延资产摊销”结转科目。　　10、管理费用—劳动保险费：职工保险企业承担的部份及直接由企业赔偿的部份保险费。　　11、管理费用—运杂费：为管理部门服务的运输费、力支等劳务杂支费用。　　12、管理费用—工会经费：工会组织活动发生的相关费用，包括工会人员的办公费、差旅费等支出；包括计提上缴的。　　14、管理费用—研究开发费、技术转让费；技术服务费。　　15、管理费用—税费：印花税、车船使用税、房产税等列支于管理费用的附加税费；　　16、管理费用—职教经费：用于职工培训、学习、函授等费用；包括计提上缴的。　　17、管理费用—修理费：本二级科目包含电脑，空调，打印机，复印机，传真机等的修理安装费，硬件升级费，办公楼和宿舍装修费，其他管理部办公用品移动和安装费等。　　18、管理费用—其他：包括审计费、评估费、诉讼费、法律顾问费、排污费、等其他管理部门偶尔发生的不在上述列举中的费用。

四、交通事故受伤家属谈判技巧？

交通事故受伤家属谈判技巧，这是保险公司方面比较接触使用的比较多的一个实际案例，交通事故受伤家属应该尊重他们的感受，应该合理合法合情，有这个情商应该多为他们着想，站在他们的角度进行考虑，应该给他们讲这个事情的经过英国的关系不要感情用事，取得谅解取得通情达理的人是很多的无理取闹的人，是极个别很少的

五、交通事故家属怀孕怎么处理？

办理程序：向 112 指挥中心报警， 112 指挥中心接警后，通知值班民警 → 抢救伤者，保护现场，初步了解案情 → 是否道路交通事故 → 立案、现场勘查、调查取证 → 作出事故认定，需要追究刑事责任的，追究刑事责任 → 宣布责任认定，并告知当事人申请调解或向法院起诉的权利 → 是否共同申请调解 → 组织调解 → 调解达成协议，制作《损害赔偿调解书》 → 根据违法事实作出处罚。

六、交通事故定责可以家属代签吗？

在处理交通事故定责过程中，家属通常无法代替当事人进行签字。交通事故定责通常涉及对当事人的个人权益和责任的确认，因此，当事人本人应当亲自参与相关手续和签字。

一般情况下，交通事故定责过程中需要当事人本人的签字，包括事故报案、赔偿协议、理赔申请等。签字是确认和接受相关文件内容的一种方式，也是法律程序的一部分。

如果当事人因身体或其他不可抗力因素无法亲自参与签字，需提前与相关单位或当事人维权律师进行沟通，寻求特殊情况下的解决方式。这可能涉及到委托他人代理签字的授权书或其他法律程序。然而，授权书的可行性和效力通常需要视具体情况、法律要求和相关协议而定。

建议在处理交通事故定责过程中遵循当地的法律法规，并与相关的保险公司、律师或法律顾问进行咨询和协商，以确保合法权益得到保障。

七、交通事故认定家属可以代签吗？

如果认定家属可以代签吗？

这要分情况而定，如果在交通事故中，由于事故发生重大而造成了呃人身伤亡的情况。在这种情况下，嗯受害嗯，死亡者的家属是可以根据呃相关的法律规定代签的，如果是发生的交通事故没有致人伤亡的情况下，嗯。呃，是必须有受害人自己交通，嗯，事故的双方当当事人签字，除非有双方当事人委托家属签字，这样才行。

八、交通事故家属工费包括哪些？

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”

一般不支持亲属处理事故的误工费，法律只规定了，有处理丧葬事宜的误工， ""误工损失是指受害人亲属因办理受害人的丧葬事宜而减少收入的赔偿费用。误工时间是指受害人从遭受交通事故伤害到完全治愈或死亡受害人亲属办理丧葬事宜的期间。

交通事故的赔偿项目是交通事故的责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。

具体应赔偿的损失包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被抚养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失，而次同时家属要拿出相关证明，这样在交通事故家属误工费才有可能被报销。

1、中华人民共和国民法通则

第119条　侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。

2、最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释

第17条第1款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

第20条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

发生交通事故伤者需要接受治疗，这期间由于身体病情的原因短时间之内不能继续供职而产生的误工费用是会进行赔偿的，一般肇事车辆所在保险公司投保的交强险将会进行相应的赔偿，但是赔偿是有一定的额度的，超出额度的部分是需要肇事方当事人进行赔偿的。

九、工伤期间家属来回往返的车票、住宿费应该谁出？

《工伤保险条例》的规定标准要求用人单位兑现，职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2／3发给住院伙食补助费，经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销，工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴，工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月平均工资收入。如协商不成，请劳动保障行政部门协调或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费