领导找我谈话，这是什么意思？

一、领导找我谈话，这是什么意思？

为了：1、避免突然公布谁去哪里，导致员工意见大，炸锅，所以提前沟通下，了解大家意愿。

2、在大家意愿基础上，结合领导意见，形成最终的人员处理方案。尽可能两者兼顾，让后面的工作能顺利推进。

3、提前了解了哪些人的意愿与领导意见不符，将来可能是难点，提前琢磨处理办法。

二、谈话是什么意思？

谈话_词语解释

【拼音】：tán huà

【解释】：1.两个人或许多人在一起说话。2.用谈话的形式发表的意见(多为政治性的)。3.用谈话形式做思想教育工作。

【例句】：人们独居和退隐时，最能体会到读书的乐趣；谈话最能表现出读书的文雅；判断和处理事物时，最能发挥由读书而获得的能力。

三、告诫谈话是什么意思？

纪律检查工作的一种方式，通常对工作出现错误或问题的下级组织负责人或相关责任人由上级组织派人进行谈话，指出其问题所在，督促其纠正错误。

四、反馈谈话是什么意思？

反馈谈话是绩效结果反馈中最重要的环节，它是通过员工直属领导与员工之间的沟通，就员工在考核周期内的绩效状况进行面谈和交流的过程。

在肯定员工成绩的同时，找出员工绩效中的不足并加以改进。

反馈谈话的目的是让员工了解自己在一段绩效周期内的业绩是否合格，使员工直属领导对绩效的结果以及造成结果的原因达成一致，共同讨论绩效不合格部分的改进方案，以及合格部分进一步提升的计划，形成下一个阶段的绩效目标和员工个人绩效承诺。

反馈谈话最好是一对一的，建议不要相对而坐，这样容易使员工直属领导和员工之间产生距离感。

五、诫勉谈话的意思是什么？

诫勉谈话是党的相关工作部门开展党内监督和党内问责的一种具体措施。一般来讲，诫勉谈话由于其特殊性，一般还达不到处分的层级。

【法律分析】

1、诫勉谈话在法律规定中的限定词是“领导干部”，因此在严格意义上，并不是所有党内成员都能适用这一词汇（普通党员或群众在工作中出现问题，一般用更通俗、直接的“谈话”、“劝诫”等词汇；

2、诫勉谈话从字面意思来理解，其相比行政处分的六类情况（警告、记过、记大过、降级、撤职、开除）程度会更轻，也没有达到最低层级的“警告”标准，因此不算处分。

六、医院谈话是什么意思？

医院谈话的意思是告知患者或家属，治疗其间存在的问题和风险

七、退休谈话是什么意思？

退休谈话就是指在退休之前，组织或单位对你进行的告别和安慰，领导干部退休谈话应该有这样几方面内容，一是对退休者的工作作出评价，肯定其为本单位的工作多年来所作出的贡献。

二是对退休者的希望，希望在退休之后继续关心本单位的工作，为搞好本单位工作献计献策。

三是表示单位将关心退休者，为大家排忧解难。

八、集体谈话是什么意思？

集体谈话是指3人以上在一起交流思想、交换意见的活动。一般适用于以下场景：组织内部交心通气，以消除隔阂、增进团结。讨论研究问题，统一思想认识。解决某些“特殊问题”。征求意见，改进工作。集体谈话是一种群体性交流、讨论、沟通活动，可以是组织领导者或主管部门与下属职工之间的交流，也可以是职工之间的相互交流。通过集体谈话，可以促进沟通和信任的建立，表达困难和问题，解决工作中出现的矛盾和问题，增进彼此之间的理解和合作，推动团体目标的达成。

九、组织谈话是什么意思？

意思有两个。

一是组织上对你的认可，代表组织和你谈心，了解一下个人的想法及下步发展方向，并给予指出存在缺点及整改措施。

二是个人存在违法违纪问题，或是某些问题的知情人，组织上希望你配合组织调查或及时交待掌握的情况，方便组织尽快实情。

十、诫勉谈话是什么意思？

党委（党组）、纪律检查机关和组织（人事）部门发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面出现的苗头性问题，按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。对有下列情况之一的党员领导干部，应当进行诫勉谈话：（1)不严格遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定以及工作部署不力。（2)不认真执行民主集中制，作风专断或在领导班子中闹无原则纠纷。（3)不认真履行职责，给工作造成一定损失。（4)搞华而不实和脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，铺张浪费，造成不良影响。（5)不严格执行《干部选拔任用条例》，用人失察失误。(6)不严格执行廉洁自律规定，造成不良影响。（7)其他需要进行诫勉谈话的情况。