工伤认定申请需要哪些材料？

一、工伤认定申请需要哪些材料？

申请工伤认定应向劳动保障局社保科提交以下材料：

( 1 )用人单位营业执照复印件；

( 2 )工伤事故发生情况的书面报告；

( 3 )《职工工伤认定申请书》；

( 4 )员工本人身份证复印件；

( 5 )员工与用人单位的劳动关系证明(如劳动合同等)；

( 6 )伤(亡)人员初次治疗的诊断书、病历原件及复印件；

( 7 )有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)；

( 8 )道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属上下班交通事故的)；

( 9 )工伤认定所需的其他材料。

二、申请工伤赔偿需要哪些材料

申请工伤赔偿需要哪些材料

工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损害或健康问题。当工人发生工伤时，可以申请工伤赔偿来获得相应的经济补偿和医疗救治费用。但是，为了顺利申请工伤赔偿，你需要提交一些必要的材料。下面将详细介绍申请工伤赔偿所需的材料清单。

1. 身份证明

申请工伤赔偿时，你需要提供有效的身份证明。包括你的身份证、户口本或其他相关身份证明文件。这些文件可以证明你的身份和个人信息，是申请工伤赔偿的基础。

2. 工伤事故证明

工伤事故证明是核实工伤发生的重要文件。你需要提供相关的工伤事故证明，例如事故报告、医院诊断证明、治疗记录等。工伤事故证明需要包含详细的事故经过，受伤部位，以及医疗机构的相关证明文件。

3. 劳动合同或劳动关系证明

为了证明你与雇主之间存在劳动关系，你需要提供劳动合同或其他相关的劳动关系证明。这些文件可以证明你在工伤发生时正在从事工作，并与雇主有合法的劳动关系。

4. 医疗费用发票和报销凭证

工伤赔偿不仅仅包括经济补偿，还包括医疗费用的报销。在申请工伤赔偿时，你需要提供相关的医疗费用发票和报销凭证，以便工伤部门核算和审核你的医疗费用。

5. 受伤期间的工资及相关证明

申请工伤赔偿时，你需要提供受伤期间的工资及相关证明。这些文件可以证明你在受伤期间的工资情况，用于计算工资损失。相关证明文件可以包括工资单、银行流水等。

6. 证明人证明

为了证明工伤事故的真实性和受伤情况，你需要提供一定数量的证明人证明。证明人可以是目击工伤事故的人员，也可以是了解你受伤情况的人员。他们的证明可以为你的工伤赔偿申请提供必要的证据。

7. 其他相关证明文件

除了以上提到的必要材料，根据不同的工伤情况，你还可能需要提供其他相关的证明文件。例如残疾鉴定证明、职业病诊断证明、报警记录等。需要根据实际情况提供相应的证明文件。

总之，申请工伤赔偿需要提供一系列的材料来支持你的申请。准备这些材料时，要保证材料的真实性和合法性，尽量提供充分的证据来支持你的工伤赔偿申请。如果有任何疑问，建议咨询相关工伤赔偿专业人士，以确保你的申请顺利进行。

三、申请工伤保险需要哪些材料？

申请工伤保险需要提供以下材料：身份证、工伤事故证明、工伤诊断证明、工资证明、劳动合同、社保卡等相关证明材料。

工伤事故证明是申请工伤保险的必要条件，通常由企业或单位的人力资源部门出具。

工伤诊断证明需要由医院出具，证明伤势的严重程度。

工资证明和劳动合同能够证明被保险人在工伤发生之前的工资情况，有助于确定赔偿金额。

社保卡则是申请工伤保险的必要证明之一，用于证明申请人的社保缴纳情况。

四、申请工伤认定需要哪些证明材料？

申请工伤认定所需的证明材料包括：1. 事故发生时的现场照片或视频，以证明事故的发生情况。2. 包括医院或诊所的诊断证明书、检查报告、药物处方等医疗文件，以证明工伤的诊断和治疗情况。3. 事发后的病假单或请假条，以证明工伤造成了工作时间的缺勤或住院治疗。4. 雇主的工资单、缴纳社会保险的记录以及员工档案，以证明申请人是该单位的合法员工。5. 工伤事故的警察报告或事故调查报告，如适用。6. 相关证人的证明或证言，以证明事故的发生和申请人的工伤情况。这些证明材料可能会因国家和地区的法律法规有所不同，建议根据当地的相关规定和要求进行准备。

五、报工伤自己都需要准备哪些材料？

申报工伤需要提交的材料：

1.工伤认定申请表；

2.与用人单位存在劳动关系的证据材料；

3.病例、诊断证明等医疗诊治记录；

4.职业病的，需提供诊断证明书或者职业病诊断鉴定；

5.交通事故等第三方侵害的应提供有关部门出具的证明材料。

6、属于下列情况的还应提供相关证明材料：

（1）因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”等材料。

（2）属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图；公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》；个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证。

（3）属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明。

（4）属于借用、劳务输出人员，需提交双方单位的协议书；借用或劳务输入单位的事故调查报告；并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明；劳务输出职工名单。

（5）直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明。

六、工伤申请流程及材料？

一、职工发生工伤事故

1、到医院治疗时，费用全额垫付（不要用社保卡支付），同时请医生出具《诊断证明》（字迹不易辨认的，应询问清楚，应有伤残程度和部位），盖诊断证明专用章（部分医院需要单位出具用印申请）。

2、工伤职工所在部门出具同意申报工伤证明并在48小时之内上报人事处劳资科。

二、申报工伤认定时需提交的申请材料

1、工伤认定申请表。

2、医院《诊断证明》。

3、受伤职工的自述材料（事故详细经过包括：事故发生的时间、地点、因何原因、事故现场人员姓名、自述人签字、按手印、日期等）。

4、受伤职工身份证复印件（A4纸复印）。

5、劳动合同复印件，未签订的由单位出具事实劳动关系证明（人事处出具）。

6、有下列情形之一的，还应分别提交相应证据： 

 ①职工死亡的提交死亡证明。

②履行职责公安机关提交公安部门的证明或其他证明。

③因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。

④上下班途中交通事故、提交公安交通管理部门责任认定书或其他相关部门的证明，上下班路线图（需注明居住地、单位、交通事故发生地）。

⑤突发疾病死亡提交医疗机构的抢救和死亡证明，以及120出车记录。

⑥属抢险救灾等维护国家利益、公众利益中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明。

⑦因公因战致残的转业、复员军人，旧病复发的提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

三、特别提醒：学校自职工事故伤害发生之日起30日内，向西青区人社局工伤科提出工伤认定申请；学校未在规定的时间内提出工伤认定申请的，工伤职工或者近亲属可以在事故发生之日起1年内，可以直接向西青区人社局工伤科提出工伤认定申请。

四、职工被认定工伤后，持学校出具的《工伤职工停工留薪期确认通知》、《天津市工伤职工就医登记名册》（选择定点医院2家）报天津市社会保险基金管理中心河东分中心登记。以后治疗或康复挂工伤号将不再垫付医药费。

五、垫付工伤医疗费报销事宜，请参照附件5所需材料送校医院办理，联系电话：83955030。

六、工伤职工停工留薪期满，如未治愈，需要延长停工留薪期的需提交的申请材料：

1、填写《工伤劳动能力鉴定申请表》。

2、医疗《诊断证明》，盖诊断证明专用章。

3、病历及检查结论。

4、身份证复印件。

七、工伤职工停工留薪期满，工伤职工不愿意做劳动能力鉴定的，由本人写出放弃劳动能力鉴定申请。

八、工伤职工停工留薪期满，申请劳动能力鉴定的，请提供第六项的所有材料。天津市西青区劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定。社会保险基金管理中心河东分中心根据鉴定结果落实相关待遇。

七、交通事故报工伤好还是不报工伤好？

1、报工伤的好处是日后单位不赔偿了，可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔，如果没有报工伤的话，以后所发生的治疗或者有关费用，很难向公司索赔。

2、如果交通事故发生了工伤，应当主动的到当地的社保部门进行工伤申报，这样对自己有所保障，不管能不能鉴定上级别，自己心里都踏实一些。

八、交通事故，工伤最多报多少？

看造成的伤害是多少，如果是死亡的话，按保险合同的最高额度陪。

九、申请工伤治疗延长期需要什么材料？

　　.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：

　　（一）工伤认定申请表；

　　 （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；

　　 （三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

　　那么申请延期也需要这些材料。

　　1，申报工伤一般应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　法律依据《工伤保险条例》

　　第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

　　办理流程：

　　1、申请人填写《工伤认定申请表》，参保单位申请的还需填写《工伤参保企业职工事故报告、认定书》(一式四份)并提供相关材料;

　　2、市社会保险行政部门对申请材料进行审核后作出受理或者不予受理的决定;

　　3、受理后根据需要对申请人提供的证据进行调查核实;

　　4、自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定

十、2020年合肥申请工伤赔偿需要哪些材料？

1.《工伤认定申请表》一式两份;

2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料(如单位的有效工作证(卡)、单位盖章的工资表、单位盖章的从事本职工作的证明...

3.职工《居民身份证》复印件(因特殊原因无法提交身份证的,可以提交户口簿);