伤残鉴定标准及赔偿标准？

一、伤残鉴定标准及赔偿标准？

级至4级工伤伤残赔偿标准

1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、上海伤残鉴定标准及赔偿标准？

1-4级(保留劳动关系)工伤赔偿标准：

一级：27个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资90%伤残津贴;

二级：25个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资85%伤残津贴;

三级：23个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资80%伤残津贴;

四级：21个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资75%伤残津贴。

5-6级(保留劳动关系)工伤赔偿标准：

五级：18个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资70%伤残津贴;

六级：16个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资60%伤残津贴。

三、云南省交通事故伤残鉴定及赔偿标准？

2021年云南省交通事故赔偿内容：

1、医疗费

挂号费+诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用，需结合患者病例及诊断证明。

2、护理费

根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。

护理人员有收入的，参照误工费的标准计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

3、受害人误工费

根据受害人的收入状况和误工时间确定。

受害人固定收入(天/月/年)×误工时间或者(最近三年的平均收入或受诉法院所在地相同(近)行业上一年度职工的平均工资÷365日)×误工天数

4、住院伙食补助费

住院伙食补助费×住院天数

5、交通费

根据受害人及其必要的护理人员因就医或者转院治疗所实际发生的费用计算

6、营养费

根据受害人伤残情况并参照医疗机构的意见确定

7、残疾赔偿金

(1)受害人在60岁以下

城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入 元×20年×伤残赔偿系数

农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入 元×20年×伤残赔偿系数

(2)受害人在60-74岁之间

城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入 元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数

农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入 元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数

(3)受害人在75岁以上

城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入 元×5年×伤残赔偿系数

农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入 元×5年×伤残赔偿系数

四、南昌交通事故伤残鉴定赔偿标准？

南昌残疾赔偿金，受害人在60岁以下

城镇居民：残疾赔偿金=19860元/年×20年×伤残赔偿指数，农村居民：残疾赔偿金=7828元/年×20年×伤残赔偿指数，受害人在60-74岁之间，城镇居民：残疾赔偿金=19860元/年×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿指数，农村居民：残疾赔偿金=7828元/年×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿指数，受害人在75岁以上，城镇居民：残疾赔偿金=19860元/年×5年×伤残赔偿指数，农村居民：残疾赔偿金=7828元/年×5年×伤残赔偿指数。一至十级的伤残津贴： 一级伤残津贴=本人工资x90%； 二级伤残津贴=本人工资x85%。

五、2022年伤残鉴定标准及赔偿标准？

2022年伤残鉴定的标准及赔偿标准:

伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下： 1、一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%，十级伤残乘以10%。 2、各种赔偿项目及计算标准如下： （一）医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。 （二）误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。 （三）护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 （四）交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗，以及参与死亡事故处理的死者亲属（不得超过三人）实际发生的费用计算。 （五）住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故，实际发生的住宿费。 （六）住院伙食补助费参照国家一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 （七）营养费营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。 （八）残疾赔偿金残疾赔偿金根据当事人伤残等级，按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 （九）残疾辅助器具费残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。 （十）丧葬费按照上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 （十一）被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照当地公布的上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。 （十二）死亡赔偿金按照上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

六、上海伤残鉴定及赔偿标准

上海伤残鉴定及赔偿标准：了解您的权益

伴随着现代生活的快节奏和复杂性，意外事故和伤害事件时有发生。当您不幸受到伤害，尤其是导致伤残的情况下，了解上海伤残鉴定及赔偿标准是非常重要的。本文将为您介绍上海市伤残鉴定制度以及与之相关的赔偿标准。

上海市伤残鉴定制度简介

上海市的伤残鉴定制度是为了保障受伤害人的合法权益而设立的。根据相关法律法规，伤残鉴定是指通过专业鉴定机构对伤害人的身体和功能损失进行评估和认定。在上海，由市级劳动能力鉴定委员会负责组织和管理伤残鉴定工作。

伤残鉴定的目的是确定伤害人遭受的身体和功能损失程度，以便为其提供相应的赔偿和救助。经过鉴定后，受伤害人可获得相应的伤残等级，并依据该等级获得相应的赔偿金额。

上海市伤残鉴定的程序

上海市的伤残鉴定程序包括以下几个步骤：

• 申请伤残鉴定：受伤害人或其合法代表需向所在区（县）劳动能力鉴定委员会提出申请。申请材料包括个人身份证件、伤害证据材料、医疗证明等。
• 鉴定调查：劳动能力鉴定委员会将派遣工作人员进行相关调查和评估。此过程包括对受伤害人的医疗记录、现场调查、相关专家咨询等。
• 鉴定报告：根据调查结果，劳动能力鉴定委员会将出具伤残鉴定报告，确立受伤害人的伤残等级和伤残程度。
• 鉴定结果的复核：受伤害人或其合法代表对鉴定结果不满意的，可以向上级劳动能力鉴定委员会提出复核申请。
• 结果生效和赔偿：一旦鉴定结果生效，受伤害人可根据其伤残等级获得相应的赔偿和救助。

上海市伤残赔偿标准

上海市对于伤残人员的赔偿是根据伤残等级和鉴定结果进行计算的。根据《上海市致残赔偿暂行办法》，上海市伤残赔偿标准如下：

• 一级伤残：赔偿金30万至50万元。
• 二级伤残：赔偿金22万至36万元。
• 三级伤残：赔偿金15万至26万元。
• 四级伤残：赔偿金8万至14万元。
• 五级伤残：赔偿金4万至8万元。

需要注意的是，赔偿标准中的具体数额可能会因个别情况而有所调整，如特殊职业或特殊工作环境等。此外，根据《上海市伤残人员护理补助办法》，上海市还会为伤残人员提供一定的护理补助。

维护您的权益

在面临伤残鉴定和赔偿问题时，维护自身权益是非常重要的。以下是一些建议：

• 及时申请伤残鉴定：在受伤后，尽快向所在区（县）劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。劳动能力鉴定委员会将根据鉴定结果提供相应的赔偿和救助。
• 保留相关证据：事故发生后，尽量保留有关证据，如事故照片、医疗记录、证人证言等。这些证据将有助于您的赔偿申请。
• 咨询专业律师：面对复杂的法律程序和问题，咨询专业律师是明智的选择。他们将为您提供合法的建议和帮助。
• 了解您的权益：在伤残鉴定和赔偿问题上，了解相关的法律法规和权益是保护自身的关键。您可以咨询相关部门或专业人士，深入了解自己的权益。

总之，了解上海伤残鉴定及赔偿标准是保护自己权益的重要一步。在受伤后，及时申请伤残鉴定，并维护自身权益是至关重要的。同时，咨询专业律师和深入了解相关法律法规也能为您提供更多的帮助。希望本文能为您提供有益的信息，祝您健康、安全！

七、伤残鉴定赔偿标准

伤残鉴定赔偿标准——维护劳动者权益的法律保障

伤残鉴定赔偿标准是保障劳动者合法权益的重要法律规定。在职场中，不幸发生意外事故导致劳动者伤残的情况并不少见，这时候劳动者有权依法获得相应的赔偿。了解伤残鉴定赔偿标准的相关内容，对于维护劳动者的权益至关重要。

根据劳动法和相关政策法规，伤残鉴定赔偿标准主要包括两个方面的内容：一是伤残程度的鉴定，二是对于伤残程度所应获得的赔偿金额。

伤残程度的鉴定

伤残程度的鉴定是根据职工劳动能力丧失程度和生活自理能力受到影响程度进行评估的。具体的鉴定标准和程序由当地劳动人事鉴定部门负责执行。伤残程度一般分为几个等级，从轻度到重度依次为一级至十级。鉴定等级越高，意味着劳动者损失的劳动能力越大。

伤残程度的鉴定需要科学的评估和判断，通常包括劳动者的身体状况、工作能力以及日常生活自理能力等方面。同时，对于因事故导致的精神伤残，在鉴定过程中也需要予以合理的评估和衡量。只有通过专业的鉴定程序和标准，才能确保伤残程度的公正和准确。

赔偿金额的确定

赔偿金额的确定是根据伤残程度等级和岗位工资等因素进行计算的。

根据劳动法规定，伤残鉴定赔偿金一般由两部分组成：基本赔偿金和工伤赔偿金。基本赔偿金是按照伤残程度等级和当地最低工资标准进行计算的，它是根据伤残程度来衡量劳动者所受损失的一种补偿。而工伤赔偿金是按照劳动者的月平均工资与伤残程度等级相乘来确定的，它是对劳动者因伤残而引发的其他费用和损失的补偿。

伤残鉴定赔偿标准的确定需要综合考虑多种因素，包括伤残程度、工作岗位、月平均工资以及相关政策法规，以确保劳动者合法权益得到充分保障。

伤残鉴定赔偿标准的重要性

伤残鉴定赔偿标准作为维护劳动者权益的重要法律保障，发挥着不可替代的作用。

首先，伤残鉴定赔偿标准保证了劳动者在工作中遭受伤害后获得合理的赔偿。在职场工作中很容易发生各种意外事故，特别是在高危行业和特殊工种中，劳动者的伤残概率更高。因此，颁布伤残鉴定赔偿标准，可以确保劳动者在遭受伤残后能够获得公正、合理的赔偿，减轻其负担。

其次，伤残鉴定赔偿标准促进了企业的安全生产和劳动保障措施的落实。企业为了避免发生工伤事故，会更加重视安全生产和员工的劳动保护。只有提高安全意识，加强安全管理，才能有效降低工伤发生的概率，减少劳动者伤残的风险。

最后，伤残鉴定赔偿标准在一定程度上调动了劳动者的积极性和工作热情。劳动者在意外伤害后能够获得合理的赔偿，不仅减轻了经济负担，更能够激发他们继续工作的动力。这样不仅有利于保持生产稳定，也增强了劳动者对企业的忠诚度和凝聚力。

总结

伤残鉴定赔偿标准是保障劳动者权益的重要法律规定。通过科学的伤残程度鉴定和合理的赔偿金额计算，劳动者能够得到公正、合理的赔偿，同时也促进了企业的安全生产和员工的劳动保护。我们需要进一步加强对伤残鉴定赔偿标准的宣传普及，提高劳动者的权益保护意识，在职场上共同营造良好的劳动关系。

八、杭州伤残鉴定赔偿标准？

2021年杭州伤残等级赔偿标准：

一、残疾赔偿金

残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失，因而，受害人遭受人身损害以后，会减少或者丧失自己的收入。这种损失，是人身损害的直接后果，是一种财产损失。对于这种财产损失，应当由赔偿义务人进行赔偿。

确定残疾赔偿金时，应当考虑丧失劳动能力程度或者伤残等级的因素

1、全部丧失劳动能力的，全部赔偿；部分丧失劳动能力的，按其丧失的程度，赔偿相应的数额。——相对劳动劳动能力丧失说

2、在具体受害人劳动能力丧失程度或伤残等级的确定上，可以参照《工伤保险条例》的有关规定。

3、考虑到现实生活中的实际人身损害赔偿的复杂性，人身损害赔偿司法解释第25条第2款规定：“受害人因伤致残但实际收入没有减少等等“，此条司法解释赋予了法官考虑实际情况适当调整残疾赔偿金的一定的自由裁量权。——所得(收入）丧失说（又称差额说）

残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）×20年×伤残系数

(1)受害人在60岁以下

城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入 元×20年×伤残赔偿系数

农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入 元×20年×伤残赔偿系数

(2)受害人在60-74岁之间

城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入 元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数

农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入 元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数

(3)受害人在75岁以上

城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入 元×5年×伤残赔偿系数

农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入 元×5年×伤残赔偿系数

二、残疾用具费

因残疾需要配制补偿功能的器具的，应当根据治疗医院的证明或法医意见，结合使用者的年龄、我国人口平均寿命、器具使用年限等因素，按照普及型器具的费用计算赔偿数额。

九、交通事故伤残鉴定6级赔偿标准

交通事故伤残鉴定6级赔偿标准详解

交通事故是一种常见但危险的事件，给参与者带来的损失可能包括财产损失和人身伤害。其中，人身伤害中的伤残鉴定尤为重要，它直接关系到伤者的赔偿标准和权益保障。

根据相关规定，交通事故伤残鉴定通常分为6个级别，每个级别都对应着不同的赔偿标准。下面我们将详细解读交通事故伤残鉴定6级赔偿标准，帮助大家更好地了解相关政策。

1. 一级伤残

一级伤残是指伤者的功能障碍程度较轻微，对其正常生活和工作影响不大。根据相关规定，一级伤残的赔偿标准一般较低，主要包括医疗费用和误工费用的补偿。

2. 二级伤残

二级伤残相对于一级伤残而言，功能障碍程度略有增加，对伤者的生活和工作能力产生一定影响。在伤残鉴定中，二级伤残通常会获得比一级伤残更多的赔偿。

3. 三级伤残

三级伤残是指伤者功能障碍程度明显增加，已经对其正常生活和工作造成较大影响。根据规定，三级伤残的赔偿标准会比前两级更高，包括更全面的医疗费用和精神抚慰费用。

4. 四级伤残

四级伤残是伤者功能障碍程度进一步加重的表现，已经严重影响到其正常生活和工作。在伤残鉴定中，四级伤残通常能获得相对较高的赔偿，包括康复费用和护理费用等。

5. 五级伤残

五级伤残是指伤者功能障碍程度非常严重，已经几乎丧失了正常生活和工作能力。根据相关规定，五级伤残的赔偿标准将包括大额的医疗费用、康复费用和长期护理费用。

6. 六级伤残

六级伤残是最高级别的伤残，通常对应着伤者功能障碍程度极为严重，已经完全丧失了正常生活和工作能力。在伤残鉴定中，六级伤残将获得最高额的赔偿，以应对其长期康复和护理需求。

总的来说，交通事故伤残鉴定的6个级别对应着不同程度的功能障碍和生活影响，而每个级别的赔偿标准也将在一定程度上反映出伤者的实际需求和权益保障。

因此，对于交通事故伤残的鉴定和赔偿，建议伤者及时寻求专业的法律援助和医疗支持，以便维护自身权益，并获取合理的赔偿。

十、鉴定伤残等级赔偿标准？

伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级分为一级到十级伤残。根据伤残等级的不同赔偿标准也有很大差异。

根据我国《劳动合同法》和《工伤保险条例》等相关法律的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

根据以上规定，得出以下赔偿标准：

1、一级伤残赔偿标准：一级伤残是所有伤残等级中最重的一级，因此赔偿数额也是同类标准中赔偿最多的。包括：

(1)一次性伤残补助金。27个月的本人工资。

(2)按月支付伤残津贴。受伤前本人工资的90%支付至死亡。

(3)如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。

2、二级伤残赔偿标准。

(1)一次性伤残补助金。25个月的本人工资。

(2)按月支付伤残津贴。受伤前本人工资的85%支付至死亡。

(3)参考第一条中的第三款。

3、三级伤残赔偿标准。

(1)一次性伤残补助金。23个月的本人工资。

(2)按月支付伤残津贴。受伤前本人工资的80%支付至死亡。

(3)参考第一条中的第三款。

4、四级伤残赔偿标准。

(1)一次性伤残补助金。21个月的本人工资。

(2)按月支付伤残津贴。受伤前本人工资的75%支付至死亡。

(3)参考第一条中的第三款。

5、五级伤残赔偿标准。按照我国《工伤保险条例》的相关规定，五、六级伤残可由用人单位安排工作，难以安排工作的再发放伤残津贴。

(1)一次性伤残补助金。18个月的本人工资。

(2)按月支付伤残津贴。受伤前本人工资的70%支付至死亡。(或者由工作单位安排适当的工作)

(3)参考第一条中的第三款。

(4)用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项保险费用(如果安排工作，就享受和正常工作者同样的各项保险)。

6、六级伤残赔偿标准。

(1)一次性伤残补助金。16个月的本人工资。

(2)按月支付伤残津贴。受伤前本人工资的60%支付至死亡。(或者由工作单位安排适当的工作)

(3)参考第一条中的第三款。

(4)用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项保险费用(如果安排工作，就享受和正常工作者同样的各项保险)。

7、七至十级伤残赔偿标准。由于七级以上的伤残程度偏低，因此赔偿标准也略低于前六级。

(1)一次性伤残补助金。七级伤残为13个月的本人工资;八级伤残为11个月的本人工;，九级伤残为9个月的本人工资;十级伤残为7个月的本人工资。

(2)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准执行所在省、自治区、直辖市人民政府的相关规定。

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。按照我国现行的《工伤保险条例》本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。