一、原告是否需要承担举证责任？

　　《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第74条规定，在诉讼中，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。但在下列侵权诉讼中，对原告提出的侵权事实，被告否认的，由被告负责举证。这些侵权诉讼包括：　　（1）因产品制造方法发明专利引起的专利诉讼；　　（2）高度危险作业致人损害的侵权诉讼；　　（3）因环境污染引起的损害赔偿诉讼；　　（4）建筑物或者其他设施以及建筑物的搁置物，悬挂物发生倒塌、脱落、坠落致人损害的侵权诉讼；　　（5）饲养动物致人损害的侵权诉讼；　　（6）有关法律规定由被告承担举证责任的情形。司法解释和国内的学理解释均把这一规定视为举证责任的倒置。

二、交通事故，误工费需要工资条么？

1,误工费这块，我这的要求是需劳动合同，事故发生前至少6个月（甚至12个月）的工资单（或银行打款记录），单位的停薪留工证明，单位营业执照副本~~~但是你情况，因你工资已远远超过纳税起征点，那么还要提供相应的纳税证明（就是税单），而修养期间由于单位支付了你部分工资，那么工资的差额部分可以主张，但是法官会不会支持，看法官心情。

误工期以司法鉴定为主。

2，请不请律师这块~~看你自己，请了律师有好处，就是什么事都不用自己烦，需准备的相关材料都是律师来搞定，坏处么，就是要出掉一笔代理费，当然，相对你的损失来说，这笔代理费是相当有限，我代理过一个当事人，就出现3次，一次是跟我们签合同，签诉状，签授权书什么的，一次是司法鉴定（我们全程陪同司法鉴定），一次是法院拿钱，其他时间该HAPPY，HAPPY，该找工作找工作~~~不请律师，觉得自己能胜任全部的活，当然可以自己弄，就是要跑来跑去的烦，时间上有损失~~~3,4个一起回答~~

~很简单，你持续去医院治疗，复诊就行，诉讼时效是持续治疗终结之日开始算起1年内，你一直治疗复诊，当然不能治疗终结，如果6个月后还需要做髋关节置换术，那就继续治疗~~~以上只是个人的见解，仅供参考，不承担任何责任

三、交通事故误工费赔偿需要出示什么证明？

1、提供证明收入状况的证明：

（1）收入证明：

有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。

内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。

（2）收入状况证明：

没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明。

内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。

2、提供证明误工时间的证明：

（1）病历、或出院小结：

正常情况下，应当根据医疗机构的病历或者出院小结。

内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。

（2）单位误工证明：

所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。

（3）误工期司法鉴定书：

即关于误工时间的司法鉴定文书。

可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。

四、单位负有哪些举证责任，单位不举证是否承？

一、单位负有哪些举证责任 用人单位与职工建立劳动关系后，双方之间产生纠纷是难以避免的事情。

当劳动纠纷发生时，用人单位负有哪些举证责任呢？ 依据我国法律，用人单位应当负举证责任的证据主要有以下几类： （1）用人单位招用劳动者时已如实告知劳动者需要了解的情况的相关证据； （2）已告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； （3）考勤记录、工作量记录； （4）劳务派遣单位将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者的证明文件； （5）按月支付劳动报酬、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇的证明文件、经济补偿金或赔偿金支付证明文件、为劳动者缴纳五险一金的证明文件、代扣代缴证明文件； （6）集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工讨论通过、报送劳动行政部门备案的证明文件； （7）劳动者过错责任认定文件、劳动者考核文件、劳动者不能胜任工作或不符合录用标准的证明等等； （8）劳动合同、企业规章制度和员工手册；用人单位将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者的证据； （9）解除劳动合同事先通知工会、听取工会意见的证据，裁员程序履行适当的文件；若用人单位以劳动者经考核不能胜任工作为由依法解除劳动合同还应当证明劳动者经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作且经平等协商讨论，已提前通知了劳动者并发放了补偿金。总而言之，用人单位要对劳动者无法接触、实际上由用人单位掌管的证据承担举证责任。认识这些，有利于劳动纠纷的和平解决。二、单位不举证是否承担不利后果 单位作为用工主体方，掌握和管理着劳动者的档案、工资发放、社会保险缴费、劳动保护提供等情况和材料，这类证据劳动者一般无法取得和提供。因此对举证又作出特别规定：与争议事项有关的证据属于用人单位掌握的，单位应当提供；单位不提供的，应当承担不利后果。

五、交通事故赔偿误工费标准

交通事故赔偿误工费标准一直是争议不断的话题，对于受害者来说，获得合理的赔偿是维护自身权益的重要途径。在我国，交通事故赔偿误工费标准是由法律规定的，但具体标准却因地区而异，因此需要对相关法律法规有清晰的了解，以便在受到损失时能够得到合理的补偿。

什么是交通事故赔偿误工费？

交通事故赔偿误工费是指因交通事故导致受害者无法正常工作而产生的经济损失。这包括因伤势需要治疗而导致的工作时间缺席，以及因伤情严重而无法从事原有工作或需要转岗等情况所产生的损失。

交通事故赔偿误工费的计算方法

根据我国相关法律规定，交通事故赔偿误工费的计算方法主要是根据受害者的实际工资水平、伤情程度以及治疗时间等因素进行综合考量而确定的。一般来说，误工费的计算是以受害者的实际工资水平为基础，结合伤情情况和治疗时间进行合理计算。

交通事故赔偿误工费标准的差异

在不同地区，交通事故赔偿误工费的标准可能存在差异。这主要是由于各地区的经济发展水平、劳动力成本以及法律规定的不同而导致的。因此，受害者在要求交通事故赔偿误工费时，应该根据当地的标准和规定来确定合理的要求金额。

如何申请交通事故赔偿误工费？

如果受害者需要申请交通事故赔偿误工费，首先需要保存好事故发生时的相关证据，包括事故现场照片、医疗记录等。然后可以通过律师代理或者直接向保险公司提出赔偿申请，提交相关证据和资料，并按照法律程序进行申请。

法律援助与交通事故赔偿误工费

在某些情况下，受害者可能无法负担律师费用或不清楚法律程序，这时可以申请法律援助来获得相关帮助。法律援助机构会协助受害者进行法律程序，保障其权益，帮助其获得合理的交通事故赔偿误工费。

交通事故赔偿误工费的重要性

交通事故赔偿误工费的获得不仅可以弥补受害者因事故而导致的经济损失，还可以给受害者带来精神上的安慰和保障。因此，受害者在面对交通事故时应该充分了解自己的权益，合理维护自身权益，争取合理的赔偿。

六、交通事故误工费计算表？

按照你的提供的工资表的百分之七十给你，没有的就按80一天给

七、云南交通事故误工费标准？

265元每天。交通事故造成人员受伤，收入不稳定可以用职工平均工资计算误工费，最新标准是每天265元。有固定收入的，按实际减少的收入计算。没有固定收入或者无收入的，按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。误工时间可以按照医疗机构的证明或者法医鉴定确定;依此无法确定的，可以根据受害人的实际损害程度和恢复状况等确定。受害人的误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费用的标准，可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。

受害人是承包经营户或者个体工商户的，其误工费的计算标准，可以参照受害人一定期限内的平均收入酌定。如果受害人承包经营的种植、养殖业季节性很强。不及时经营会造成更大损失的，除受害人应当采取措施防止损失扩大外，还可以裁定侵害人采取措施防止扩大损失。

八、中国平安保险交通事故误工费需要的资料？

误工费的赔偿标准受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

受害人无固定收人的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。保险理赔的程序如下：

1、向保险公司报案。

事故发生后的48小时内向保险公司报案。

2、事故现场勘查、检验。

保险公司接到出险报案后，应当立即安排公司理赔人员或委托的公估机构、技术鉴定机构、海外代理人到事故现场勘查事故经过，了解涉及的损失情况，确认事故是否属于保险责任，必要时委托专门的技术鉴定部门或科研机构提供专业技术支持。

3、定损估价。

保险公司相关人员对交通事故现场进行勘查、检验后，就应该对此次事故造成的损失估价。

4、提交索赔材料。

当确定了损失以后，被保险人就可以向保险公司索赔了。

5、赔款的计算和审核。

保险公司审核了被保险人所提交的索赔材料以后，如果真实可靠，保险公司就应该按照保险合同的约定承担保险责任，确定具体的赔偿款数额。

6、领取保险金。

九、2021湖北交通事故误工费？

湖北省交通事故误工标准是患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

患者系未成年人等本身无劳动收入而要求赔偿误工费的，不予支持。

十、北京交通事故误工费赔偿标准

北京交通事故误工费赔偿标准

北京交通事故误工费赔偿标准是指在北京地区发生交通事故导致受害人因伤势而暂时或永久丧失工作能力、收入减少或完全丧失收入的情况下，根据相关法律规定，由肇事方或保险公司支付的一项赔偿费用。

1. 误工费赔偿的法律依据

北京市相关的法律法规中，主要依据《中华人民共和国侵权责任法》第四章第四节第七十条规定的内容，具体明确了交通事故误工费的赔偿责任与标准。

2. 误工费的计算方法

北京地区关于误工费的计算主要参考以下几个因素：

• 工龄和工资水平
• 伤残程度和是否完全丧失劳动能力
• 误工期限
• 职业类别
• 平均工资水平

根据以上因素，可以计算出具体的误工费赔偿金额。

3. 误工费赔偿标准

根据北京地区的相关规定以及司法实践，误工费的赔偿标准一般包括以下几个方面：

1. 完全丧失劳动能力：如果交通事故导致被害人完全丧失劳动能力，按照其原就业单位相应岗位的职业年金标准进行赔偿。
2. 伤残程度：如果被害人因交通事故导致伤残，但仍具备一定劳动能力，赔偿金额将根据伤残程度和工资水平进行测算。
3. 误工期限：根据误工的实际时间长度计算，通常以丧失劳动能力为基础。
4. 职业类别：根据被害人的职业类别和平均工资水平，进行相应的误工费计算。

4. 相关注意事项

在处理交通事故误工费赔偿的过程中，受害人需要了解以下一些注意事项：

• 及时报案和保留相关证据
• 寻求专业的法律援助
• 相关医疗费用和丧失能力证明
• 履行诉讼仲裁的申请和举证义务
• 法律时效和赔偿额度限制

只有充分了解相关知识和法律规定，受害人才能更好地维护自己的权益。

5. 结论

总之，北京交通事故误工费赔偿标准是基于相关法律规定和司法实践，根据受害人的工作能力丧失程度、工资水平、误工期限等多个因素进行计算的。

受害人在处理误工费赔偿事宜时，应该及时咨询专业的律师，掌握自己的权益，保障个人的合法权益。