淘宝没货退款有赔偿吗？

一、淘宝没货退款有赔偿吗？

有的。

如果卖家没货，还在出售的话。买家拍下，且买家坚持发货，但卖家未能在72小时内发货，卖家属于违背发货时间承诺。违背发货时间承诺，是指除特殊情形外，卖家在买家付款后未按约定时间发货的，需向买家支付该商品实际成交金额的百分之五作为违约金，最高不超过30元，最低不少于5元，特定类目商品最低不少于1元（除特殊情形外）

温馨提示：

建议您关注自己店铺的商品库存，如商品不足或缺货时，及时进行调整下架等操作，避免买家拍下后才发现无货等情况导致纠纷产生哦。

扩展资料：

买家发起投诉后卖家在淘宝网人工介入且判定投诉成立前，未主动支付该违约金的，除须赔偿违约金外，每次扣三分。买家发起投诉后卖家在淘宝网人工介入且判定投诉成立前，主动支付该违约金的，淘宝介入不做扣分处理。

违背发货时间承诺处理流程：

1、卖家可以在买家发起投诉后的24小时内，根据实际情况主动赔付，投诉完结不扣分。（协商期卖家24小时）

2、若卖家自判无责，则可以拒绝处理后进入举证期，买卖双方根据举证内容来提供凭证（举证期72小时）

3、若举证期未协商一致，卖家可以根据买家提供的凭证再次作出处理。（预处理期24小时）

4、若预处理期仍未达成一致，淘宝将介入，根据买卖双方的凭证在4个工作日给出处理结果。

参考资料：

淘宝网-违背发货时间承诺/未按约定时间发货介绍

参考资料：

淘宝网-买家付款后没货了怎么办？

二、货拉拉运损有赔偿吗？

有赔偿

货拉拉如果是司机师傅在货运途中出现货物损坏那也不用担心，一般都是保险公司赔偿的，因为每个车主在加入注册货拉拉时都会首先在APP线上拉货宝那里购买保险的，一个月30元，这样在接单中如出现客户的货物有损坏也是保险公司赔偿，不用司机另外赔偿的，也对每个司机都有保障

三、库房少货库有赔偿吗？

问题出现应该及时细致查找原因，库房管理是否存在漏洞，查找该物品出入库记录，库房的钥匙管理是否有问题。 另外在管理方面应该有规定，物品丢失的赔偿比例，当然仓库物品丢失库管员应付主要责任但不是全部责任，不应该赔偿100%。

四、交通事故土葬有赔偿吗？

土葬不赔偿丧葬费。

发生交通事故要求保险公司赔偿丧葬费需要提供证据。丧葬费证据包括：运尸费、火化费、一期骨灰盒存放费。这些费用都需要有殡葬管理部门出具的发票或者盖章的行政事业单位收费收据。

骨灰盒费、寿衣费依当地中等价格为当地中等价格。

五、货拉拉出了交通事故货物谁赔偿？

跑货拉拉出了交通事故，货拉拉承担连带责任。以挂靠形式从事道路运输经营活动的机动车，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任，由挂靠人和被挂靠人承担连带责任，司机方的民事赔偿责任由雇主承担。拉货出车祸赔偿是属于雇主的替代责任，雇员在从事雇佣活动中致人损害，雇主应当承担赔偿责任，雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿。

六、交通事故车险赔偿和工伤赔偿有冲突吗？

这个需要诉讼技巧，先主张工伤认定，获得工伤待遇后，在主张交通事故赔偿，起诉车主或司机和保险公司。如果顺序颠倒过来，工伤只赔偿应付工伤待遇的差额。参考的法律：《工伤保险条例》、道路交通安全法第76条，侵权责任法第16条

七、交通事故赔偿打铆钉有额外赔偿金吗？

需要赔偿残疾赔偿金和精神抚慰金。

如果体内打了铆钉，应该可以构成残疾。至少可以评10级残。

构成残疾，可以要求赔偿残疾赔偿金和精神抚慰金。

残疾赔偿金计算公式如下：

①残疾赔偿金(60周岁以下的人)=伤残等级(1级的按100计算， II级的减少10%，其他依此类推)X受诉法 院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x 20年;

②残疾赔偿金(60周岁以上的人)=伤残等级(1级的按100计算， II级的减少10%，其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x(20年一增加岁数);

③残疾赔偿金(75周岁以上的人)=伤残等级(1级的按100计算，II级的减少10%，其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入x5年。

八、京东发错货有什么赔偿？

京东平台商家如获奖物品发错，没有按照买家的订单的商品发错货，这样商家一般都会进行一些赔偿，或将商品退给商家，商家会按原品进行发货。

九、交通事故赔偿后厂里还可以赔偿吗？

可以赔偿。在上下班途中发生交通事故，出肇事者赔偿外，工厂可以走工伤保险赔偿。因为比照工伤处理。

十、工亡赔偿和交通事故赔偿冲突吗？

您好，可以的，理由如下：工伤保险待遇与交通事故人身损害赔偿的请求权的基础是不同的，承担赔偿责任的主体也是不同的，法律性质也不同。　道路交通事故引发的人身损害赔偿请求权基础是损害赔偿请求权，赔偿责任人为第三人，承担的是民事侵权责任，是属于私法领域的规定的赔偿，工伤保险赔偿请求权的基础是基于当事人之间的劳动关系而产生的工伤保险待遇请求权，其补偿责任人是劳动保险机构或用人单位，依据的是《劳动法》和《工伤保险条例》相关规定，是属于公法领域，两者性质不同，不能相互替代。因第三人侵权引起的工伤，《工伤保险条例》以及其他法律规定并没有规定当事人只能选择一种救济方式，法无明文禁止皆可为，因此，受害人及其家属完全可以选择两种方式维护自己的合法权益。