社保没交够发生意外？
一、社保没交够发生意外？
社保没有交够发生意外，那社保里没有意外险，没有身故险。如果发生意外时人死了，社保只退个人交费的那一部分。
如果发生意外是在工作时间，那社保里有工伤险，是可以赔付的；如果发生意外人没死，而且不在工作时间，那社保没有赔付的条款。等伤养好了继续工作继续交社保。
二、单位扣了社保但没交怎么办？
单位扣了社保但没缴费解决如下：
1、与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；
2、双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。
缴纳社保需要在办理一张银行卡扣费。社保中心会在每个月规定期限内自动从银行卡扣费，如果社保中心有指定的银行，须去指定的银行卡办理社保卡。如果公司给员工缴纳社保一般是月底做申报，月初1日-10日缴费，社保扣费时间每月月中进行，当月缴费当月社保。每个地区的缴费时间略有差异，可以结合实际咨询当地社保局。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
三、工伤但没交社保，公司应当怎样赔偿？
没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。
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在保留劳动关系的情况下，可获得一次性伤残补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费、住院期间伙食补助费、医疗费、鉴定费；解除劳动关系的。除上述赔偿项目外，还可获得一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。律兜法律咨询——方便高效的即时在线法律服务平台。专业、权威的律师团队提供侵权赔偿、经济纠纷、财产继承、消费维权、交通事故、离婚诉讼、文书审核、文书代写等全方位的法律服务。平台的法律服务资源覆盖全国，签约律师数量已超过35000名，可通过移动端应用、移动端网页、pc端网页及微网站的方式输出法律服务。律兜秉持“联合法律职…
36 2019-03-14
停交社保工伤还能得到赔偿吗？
1、停交社保工伤是能得到赔偿的，按照伤残级别，所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。 （1）在劳动者发生工伤以后，如果用人单位停缴了社保，所发生的一切赔偿费用都应当由公司全额承担。 （2）一般工伤认定应该是30个工作日内做出，超过60日申报是不享受工伤待遇的。 2、根据《社会保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。 逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 扩展资料： 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4、职工下落不明的情况 职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。 职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 参考资料来源：百度百科-工伤赔偿标准
9 浏览2857 2019-03-20
没交社保，工伤赔偿怎么办
用人单位未依法缴纳社会保险（含工伤保险）的，由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。如用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 法律依据：《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
浏览73 2019-05-20
没有交社保,如果出了工伤，公司是否赔偿？
用人单位未缴纳工伤保险的，应当由用人单位向受到工伤事故伤害的职工支付工伤保险待遇。 工伤保险待遇办理程序如下：工伤认定——劳动能力鉴定或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行。 具体流程如下： 1、申请工伤认定（如果劳动关系不明确的应当先到劳动仲裁委申请确认劳动关系） 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、申请劳动能力和停工留薪期鉴定 《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 3、申请劳动仲裁，确定赔偿数额 《工伤保险条例》第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 4、用人单位未按仲裁决定支付费用的，申请法院强制执行。 《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
19 浏览2514 2018-05-09
用人单位没有缴纳社保出工伤怎么办
如果没有缴纳社保发生了工伤，由用人单位承担全部赔偿责任，如果用人单位不承认可以向有关部门申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动保险条例》相关规定 第十二条 因工负伤、残废待遇的规定： 甲、工人与职员因工负伤，应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。如该企业医疗所、医院或特约医院无法医治时，应由该企业行政方面或资方转送其他医院医治，其全部治疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费，均由企业行政方面或资方负担。在医疗期间，工资照发。 乙、工人与职员因工负伤确定为残废时，按下列情况，由劳动保险基金项下按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。 一、完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，其因工残废抚恤费数额为本人工资百分之七十五，付至死亡时止。 二、完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，其因工残废抚恤费数额为本人工资百分之六十，付至恢复劳动力或死亡时止。 三、部分丧失劳动力尚能工作者，应由企业行政方面或资方给予适当工作，并按其残废后丧失劳动力的程度，付给因工残废补助费，至退职养老或死亡时止，其数额为残废前本人工资百分之五至百分之二十，但与复工时本人工资合计，不得超过残废前本人工资。详细办法在实施细则中规定之。 四、残废状况的确定与变更，由残废审查委员会审查。详细办法在实施细则中规定之。 扩展资料： 工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害（occupational injuries），是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。 1921年国际劳工大会通过的公约中对“工伤”的定义是：由于工作直接或间接引起的事故为工伤。 1964年第48届国际劳工大会也规定了工伤补偿应将职业病和上下班交通事故包括在内。因此，当前国际上比较规范的“工伤”定义包括两个方面的内容，即由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。 职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 参考资料：百度百科-中华人民共和国劳动保险条例
24 浏览6816 2018-09-27
工伤公司没交社保，怎么争取赔偿？
公司没缴纳工伤保险的话，所有的工伤支出都由企业承担，计算标准仍然是依据工伤保险条例，没有额外赔偿。
四、上下班途中发生交通事故怎样赔偿？
上下班途中发生交通事故赔偿需要先认定工伤，根据工伤保险条例，上下班途中发生交通事故属于工伤，所以可以提供有关材料到工伤保险处认定工伤，材料包括交警部门事故处理决定书，个人身份证，住院病历档案，医生诊断证明，单位证明，目击证人等，认定工伤后做工伤鉴定，然后到工伤保险处办理赔偿。
五、上下班途中发生交通事故报销流程？
上下班途中发生交通事故需要报销的，治疗费可以去报合作医保，误工费去单位人事部申请补偿。
六、上下班途中发生交通事故自己全责？
在上下班途中自己全责发生事故是否可认定为工伤
不可以。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，上下班途中发生交通事故，本人非主要责任的才可以认定工伤。
下列情形认定为“上下班途中”：
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条
对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
七、上下班途中发生交通事故算工伤吗？
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第三章 工伤认定的规定：第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。扩展资料：相关规定：1、工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。2、工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。3、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。参考资料来源：
中国政府网-中华人民共和国国务院令第586号
八、有社保卡但没交社保还是应届生吗？
没交社保的大四学生是应届生。毕业后的第二年开始就不算应届生了，跟缴纳社保没有关系，只跟你的学籍有关。
根据国家相关规定，再拿到毕业证书后缴纳社保就自动丧失应届毕业生身份。
大四学生交过社保以后，一般不视为应届毕业生。但是需要注意，在拿到毕业证书前签订三方协议，但还未提取档案的学生仍旧视为应届毕业生。
毕业后的第二年开始就其实不算应届生了。这跟缴纳社保没有什么关系了，跟你的学籍有关。
九、办了社保卡但还没交社保可以用么？
不能，您没有缴纳社保，社保卡里面就没有钱的。
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一同保 。
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十、没有车牌但买了保险，发生交通事故该如何处理？
在我们的日常驾驶中，安全和责任一直都是重中之重。然而，有些车主可能在某些情况下面临“无牌驾驶”的窘境，想必大家心里都有疑问：如果没有挂车牌，但自己又购买了汽车保险，发生交通事故后该如何处理呢？让我们逐步来解析这个令人困惑的问题。
无牌驾驶的法律风险
在中国，无牌驾驶不仅是一个法律问题，更是一个责任和安全问题。未悬挂车牌的车辆在路上行驶，是违法的。这种情况下，即使事故责任不在你，法律上仍然会给你扣上“无牌”这个帽子，这可能会导致:
- 面临罚款和行政处罚
- 保险公司可能拒绝赔偿
- 承担更大的法律责任
保险的作用与限制
很多车主购买了汽车保险，希望在发生事故时能够获得保障。然而，无牌驾驶往往会影响保险的有效性。在未挂车牌的情况下，通常情况下，保险公司会因为你的车辆不符合上路条件而拒绝赔偿。
这意味着即使你在交通事故中有交强险和商业险的投保记录，事故发生后，保险公司可能会以“车辆未按规定上路”为由拒绝承保，这对事故责任的承担和损失的赔偿会产生很大影响。
发生事故时应采取的措施
如果不幸发生了交通事故，以下几点可能会帮助你处理事情：
- 确认现场安全：第一时间确保安全，避免二次事故发生。
- 报警处理：及时拨打交警电话，报警并等待交警的到来。
- 收集证据：拍摄现场照片，记录事故经过，确保有足够的证据支持你的说明。
- 不要擅自离开现场：无论情况如何，都应在交警到达前保持在场，以免造成不必要的误解。
合理维护权益的途径
在事故发生后，合理维护自身的合法权益也是很重要的。如果对方也无牌，或是肇事方逃逸，你可能需要通过法律途径来追索损失。主动联系专业的法律人士，咨询相关意见，帮助自己更好地维护权利。
预防未来的麻烦
有些事情是可以避免的。在取得车牌前无论如何都不应上路。确保你的车牌、保险等手续齐全，这不仅能防止法律风险，也能为你的驾驶提供更好的保障。
在这方面，我们不妨总结一下：
- 始终保持合规驾驶，挂好车牌。
- 确保保险有效，并及时了解保险内容。
- 了解相关法律法规，维护自身合法权益。
希望通过本文的分析，大家能够对“无牌驾驶与事故处理”有更深刻的理解。无论如何，遵守交通法规、合法上路是我们的首要任务，安全驾驶才是对自己和他人最大的负责。
