误工费单位要出什么证明？

交通事故 2025-03-07 06:51

一、误工费单位要出什么证明？

工作单位出具受伤人员误工时间的证明，即误工证明。证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。

收入状况证据内容可以包括：

1、具体的收入水平数据；

2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明；

3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。误工时间的证据内容包括：

1、正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议；

2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明；

3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。

2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。

3、须以“实际减少”的收入赔偿依据（差额赔偿原则）。

如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。

4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。

因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造，其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。

但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。误工费计算方法：

1、有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。

至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。

2、无固定收入的：

2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）

注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。

2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）

注：“相同、相近行业”判断标准：

①产业分类标准；

②同一产业内的社会评价标准。

③以省、自治区、直辖市为判断标准（区别于民诉法上“受诉法院所在地”）。

（实践中一般以（每年5月份左右）各省、自治区、直辖市高级法院会对本辖区相关数据作出的统计（引用统计部门）为依据，以江西为例，如《江西省人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释中赔偿项目参照指标》

二、月嫂出交通事故误工费标准？

在受伤期间如果相关人员的工资没有停发，一般而言保险公司是不赔误工费的。

误工费的计算标准：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

关于受伤期间保险公司赔付误工费的问题，有很多消费者反映具体的证明和办理流程比较复杂。保险业内专家表示，在遇到上述情况时，当事人应该与保险公司和所在单位进行积极沟通，看哪种方式更有利于自己。

也就是说，如果受害人自己拿出收入的证明，那么误工费实际上是没有上限的，实际是多少就应该定多少。如果受害人不能拿出证明，实际上也是要依法确定其误工损失，而不能由哪一方拍脑门确定之。

三、交通事故的误工费是有保险公司出还是车主出？

只有人员受伤的误工费才是合理的，属于交强险的赔偿范围，由保险公司出。车主与保险公司之间存在保险合同关系，所以保险公司赔偿的就等于是车主赔偿的。如果只有车损，没有人伤，一般是不支持误工费和停运损失的，只赔偿事故直接造成的损失。

四、营运车辆发生交通事故车损人没事有误工费吗？

一般情况下，如果营运车辆发生交通事故导致车辆损坏，车辆损失费用可以由保险公司赔偿。

至于误工费，会根据具体的保险条款和车辆使用情况来决定。有些商业保险可能包括了误工费用的赔偿，一般针对乘客运输车辆或专职驾驶员。但是私人车辆通常不包括误工费用的赔偿。

因此，如果你是私人车辆的车主，一般情况下是不会获得误工费用的赔偿的。但是如果你所驾驶的车辆是属于某个公司或组织，并且存在相应的商业保险，那么有可能会得到误工费用赔偿。在购买保险时，建议详细查看保险条款，并与保险公司进行进一步确认。

五、车辆加装副电瓶出交通事故？

私自改装是没问题的，但是这种改装只要不影响汽车的安全行驶，交警是不会管的，但是如果说由于这种改装导致关键时刻出现了故障状况而导致交通事故，那还是要算的。这要看你这个服电瓶出事故，跟这次有没有责任？如果是说有关系的话，人家可能是不会赔的，如果没有什么直接关系的话，应该是没什么问题。

六、伐树的出交通事故误工费怎么写证明？

误工费主要依据是你无法上班的时间，比如住院，还有就是你上班期间的收入证明，就可以证明误工费。

七、车辆事故有误工费吗？

那要看是干什么的车辆。如果是私家车没有误工费，车辆有损害的可以要求按照责任比例赔偿修车费，可以要求修车期间合理的代步费用。

如果车辆是营运车辆。比如出租车，大货车，大客车，因为修车耽误了营运的，可以要求赔偿营运损失，也就是俗称的误工费。

八、保险赔付运营车辆误工费吗？

1 保险可以赔付运营车辆误工费2 因为一旦运营车辆出现故障或事故导致无法使用，运营者需要支付误工费来补偿受影响的员工。而车辆保险中的车损险、商业险等都可以包含车辆故障或事故导致的误工费用，可以为运营者提供必要的经济支持。3 此外，保险公司可能还提供其他类型的保障，例如人身意外险、第三方责任险等，这些险种保障范围更广，除了车辆损失和误工费用，还覆盖了员工或其他人员的人身伤害等风险。因此，运营者需要根据自身需要和保险公司的保障范围选择合适的保险产品。

九、交通事故当天算误工费吗？

误工费是指交通事故发生后，在事故中遭受人身损害的受害人及有关的赔偿权利人向赔偿义务人要求支付的从受害人遭受损害到治愈恢复，因无法从事正常工作或劳动而失去或减少的工作、劳动收入，是对受害人所失利益的赔偿。主张误工费要求有因损伤而致使不能从事正常工作或劳动的结果发生，对只需门诊治疗而且能进行劳动、工作的，不予赔偿误工费。

　　1.误工费的确定标准

　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”

　　误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体的工作人员本应按期得到的、却因道路交通事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证证明，在道路交通事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。

　　2.误工日期的认定

　　根据《最高人民法院关于贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题的意见(试行)》第143条“误工日期应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定”的规定，误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成，从道路交通事故发生的当日开始计算，遇国家法定节假日均不扣减。因为误工损失费是被害人因致伤、致残后必然可得利益的减少，它既可以是“工作或生产劳动的耽误”，也可以是‘旧常家务劳作的耽误”，因此节假日期间只要在误工期间之内的，也应当计算误工损失费。

　　误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的，不予计算误工费。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

　　3.应当予以赔偿的误工费

　　(1)误工人员为非农业人口有固定收入的，固定收入包括工资、奖金及国家规定的补贴、津贴，不包括特殊工种的补助费，奖金以受害人上一年度本单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限，但受害人受伤前由于自身原因无奖金收入的，其奖金不予计算。

　　(2)误工人员为农业人口有固定收入的，其误工费按照实际减少的收入计算。

　　(3)误工人员无固定收入的，其误工费的赔偿可以参照受害人最近三年的平均收入或者受诉法院所在地同行业或相近行业、同工种、同等劳动力的上一年度职工平均工资计算。

　　(4)受害人依法从事第二职业的，其实际减少的收入，应当予以合理赔偿。

　　(5)受害人系没有收入的人员比如家庭主妇，可以参照一般家庭服务人员或者护工的平均工资标准进行赔偿。患者系未成年人等本身无劳动收入而要求赔偿误工费的，不予支持。

　　(6)受害人是另谋职业的离退休人员，如果其从事的职业符合法律、政策规定的，其实际减少的收入应予赔偿。

　　(7)如果受害人能够举证证明除了正常工资外还应该获得的其他收入，因车祸不能获得的，应予赔偿，

　　上述误工费的主张须有相应的证据支持。有固定收入者主张误工费，一般以单位出具的收入证明和工资表为准。如果受害人在受到损害后，其所在单位并没有全部或部分扣发其收入的，不存在全部或部分误工损失，此时受害人因没有实际减少收入，不能获得赔偿。还需要注意的是，个人独资企业、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不能单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。