酒驾醉驾党纪处分是什么

一、酒驾醉驾党纪处分是什么

酒驾醉驾党纪处分如下：

1、党员干部因酒后驾驶违法行为依法处以行政处罚的，依据《中国共产党纪律处分条例》第三十四条第二款规定视情节轻重给予相应的党纪处分或组织处理。

2、党员干部因饮酒或醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪但被免于刑事处罚的；

根据《中国共产党纪律处分条例》第三十二条第一款之规定应当给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍等相应处分。

3、党员干部因饮酒或醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪被并被判处刑罚的(含缓刑)，依据《中国共产党纪律处分条例》第二十九条、第三十三规定应当给予开除党籍处分。

二、党员醉驾处罚2022最新标准，党员醉驾怎么处理

党员醉驾在2022年的处罚标准及处理方式如下：

刑事处罚： 党员醉驾者将面临拘役与罚金的双重处罚。 如果醉驾情节严重，例如导致重大交通事故，将依据相关法律进行更严厉的刑事处罚。

党纪处分： 情节严重导致重大交通事故：依据《党纪处分条例》第三十二条规定，将面临开除党籍的最严重处分。 情节相对较轻：即使被人民检察院不起诉或免予刑事处罚，党纪处分仍然不容忽视。可能的处分包括撤销党内职务、留党察看或开除党籍。

实例说明： 以江苏省泗阳县的中共党员王某为例，其在酒后驾驶时发生交通事故，血液酒精含量高达305mg/100ml，最终被判处拘役和罚款，并被开除党籍。这一案例充分体现了对党员醉驾零容忍的态度。

综上所述，党员醉驾的处罚标准严格，旨在维护公共安全和党内纪律的严肃性。任何党员一旦违反，都将面临严厉的法律和党内制裁。

三、交通事故一般程序罚款标准是怎样的，如何规定的？

交通事故处理是车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失事件的处理。在交通事故频发的时代，了解交通事故的罚款标准是很有必要的。那么交通事故一般程序罚款标准是怎样的，如何规定的？

网友咨询：

交通事故一般程序罚款标准是怎样的，如何规定的？

浙江鉴湖律师事务所黄龙辉律师解答：

公安机关交通管理部门应当按照《道路交通安全违法行为处理程序规定》，对当事人的道路交通安全违法行为依法作出处罚。

《道路交通安全违法行为处理程序规定》第四十一条规定，对违法行为人处以警告或者二百元以下罚款的，可以适用简易程序。

对违法行为人处以二百元（不含）以上罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证的，应当适用一般程序。不需要采取行政强制措施的，现场交通警察应当收集、固定相关证据，并制作违法行为处理通知书。

对违法行为人处以行政拘留处罚的，按照《公安机关办理行政案件程序规定》实施。

浙江鉴湖律师事务所黄龙辉律师解析：

交通事故的处理程序

一、受理报案：交警部门接到当事人或其他人的报案之后，按照管辖范围予以立案。

二、现场处理：交警部门受理案件后，立即派员赶赴现场，抢救伤者和财产，勘查现场，收集证据。

三、责任认定：在查清交通事故事实的基础上，根据事故当事人的违章行为与交通事故的因果关系、作用大小等，交警部门对当事人的交通事故责任作出认定。

四、裁决处罚：依据有关规定，交警部门对肇事责任人予以警告、罚款、吊扣、吊销驾驶证或拘留的处罚。另外，构成刑事犯罪的立案处理。

五、损害赔偿调解：对交通事故造成的人员伤、亡及经济损失的赔偿，按照有关规定和赔偿标准，根据事故责任划分相应的赔偿比例，由交警部门召集双方当事人进行调解。双方同意达成协议，由事故调解人员制作并发给损害赔偿调解书。无法达成调解协议的，向法院起诉。

黄龙辉律师法学学士，中共党员，自2008年律师执业以来办理了大量的民商事、刑事案件等各类案件，具有丰富的诉讼经验和法学理论知识，秉承专业、严谨的服务理念，依法竭诚维护当事人合法权益。

四、党员醉驾怎么处理?

党员酒后驾车是一种严重的违法行为，若未被起诉或免于刑事处罚，其处理方式依据相关规定。<!--

具体来说，若党员酒后驾车但未触法，将实施纪律处分，可能包括撤销薯桥党内职务或轿枝留党察看，同时政纪处分将为撤职。若因酒后驾车触犯法律，若未被判刑，党纪处分将升级为开除党籍；政纪处分也会随之执行开除处分。

更为严重的是，若因饮酒或酒后驾驶导致交通事故并构成犯罪，不仅将面临刑事责任，公安机关交通管理部门有权吊销机动车驾驶证，且终生无法重新获取。这表明，党员酒后驾车的处理取决于具体事件的严重性。

因此，对于党员而言，至关重要的是严格遵守交通法规，坚决抵制酒后驾车，以避免法律闭手敏的严厉惩处和对自身形象的严重损害，同时对其他党员起到警示作用。

五、上班途中出车祸是工伤不？

1、按《工伤保险条例》第十四条第6项的规定，上下班途中受交通事故伤害的可以认定为工伤。

2、交通事故产生的原因与是否认定为工伤无关，无驾驶证、行车证是交通法规方面的问题，与工伤也没有关系，当时没有处理，过后很难追究责任，索赔是可以的，但已经找不到责任人，无从追究，而且与工伤赔偿也毫无关系。

3、现在要做的是按照《工伤保险条例》第十七条的规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

4、医保卡的使用与工伤认定没有直接关系，只要按上述规定由劳动保障部门认定为工伤，就可依据《工伤保险条例》的有关规定，到工伤保险部门报销医疗费用。

5、如果所在单位没有参加工伤保险，缴纳保险费用，按规定因工伤产生的所有医疗费用全部由单位承担。