请律师过来看看，关于劳动纠纷的。我该如何争取我的合法权益和劳动报酬，请求各位，小弟感谢不尽。

一、请律师过来看看，关于劳动纠纷的。我该如何争取我的合法权益和劳动报酬，请求各位，小弟感谢不尽。

1 公司违反了很多法律规定

（1）劳动者有休息的权利，试用期也应当安排休息

（2）每周劳动时间累计不得超过44小时

（3）劳动合同应当一式两份，一份公司保管，一份劳动者自己保留

（4）公司不得以任何理由要求员工上交身份证或者交押金

劳动合同有效，违反法律规定的部分，部分无效

2 这种应该属于一般劳动合同

3 劳动法规定每周劳动时间累计不得超过44小时，其余部分视为加班

4 工资的计算标准按合同约定，如果没有合同约定可以参考集体合同，没有集体合同就按同工同酬计算。

5 可以到劳动仲裁部门申请仲裁，要求返还非法扣押的身份证，退还押金，补偿加班费等。

6 实物证据比言辞证据具有更强的证据力，尽量收集实物证据，比如签到单、处罚单、工资凭证等等，提供不了实物证据的，也可以请同事或顾客作证

二、关于劳动纠纷的律师帮忙回答一下， 谢谢

合同内写明三个月试用期，因而是试用期内公司和员工都有先择权，不存在赔偿损失和违约金一说，公司应退还所扣除1000元钱。你可以找上一级劳动部门反映。

三、现在请一个律师打劳动官司大约要花多少钱?

具体情况具体分析，你也可以找到律所的宣传电话，直接打过去询问。

四、劳务纠纷律师

三年考勤记录有公司盖章最好，劳动合同，工资条，你申请年休假公司不批准的证据。你工作时间早9晚6的证据，都准备齐了去劳动仲裁。