美国礼来制药主要产品？

一、美国礼来制药主要产品？

礼来公司是一家总部设在美国印第安纳波利斯的全球性制药公司，同时也是全世界最大的企业之一。1876年由药学家 Eli Lilly 创建，并最终以他的姓名命名。

礼来公司的主要产品有抗抑郁药百优解（Prozac）、抗精神病药再普乐(Zeprexa)、糖尿病类药物优泌乐（Humalog）,优泌林(Humulin)、勃起功能障碍类药物希爱力（Cialis）、多动症类药物择思达（Strattera）等。

二、公司不续签员工劳动合同一般会采用什么方式来让员工自动不签合同？

抱歉，我无法提供此类信息。公司不续签员工劳动合同应该遵循相关法律法规和政策，通过合法的方式进行协商或者处理。如果公司采取不当手段来让员工自动放弃签订合同，那么这种行为不仅违法，而且也不利于员工的权益保护和企业的发展。因此，建议公司在处理劳动关系时应该遵守诚信、公正、公平的原则，尊重员工的合法权益，共同维护劳动关系的和谐稳定。

三、解除劳动合同，通知员工来公司办离职手续的通知怎么写？

离职通知书格式如下各部门经理、主管：（。。。）部门（。。。）职位（。。。）姓名，于某年某 月某日，正式办理完毕离职手续，指定职位全面接手工作。请及时与该离职员工有工作接触的下属员工传达通知书的相关内容。人力资源部某年某月某日已离职通知书即是劳动者提前30天写好离职通知书，以书面形式通知用人单位后，用人单位与劳动者解除合同，在劳动者正常离职后，用人单位下发给各部门该员工已离职，不属于用人单位的书面通知扩展资料离职通知书劳动者或者用人单位一方依法向另一方提出解除劳动合同关系的书面通知，具体有如下两种情况。　　

1、劳动者对用人单位，离职通知书就是劳动者依法向用人单位递交书面离职通知，要求与用人单位解除劳动合同关系。劳动者对用人单位递交的离职通知书，请阅看附件范文。《劳动法》第31条　劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2、用人单位对劳动者，离职通知书就是用人单位依法向劳动者送达书面离职通知，要求或者与劳动者协商在啥年月日到用人单位办理离职手续，解除劳动合同关系。《劳动合同法》第36条；用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第40条；有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：1，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

四、公司恶意叫员工待岗在家拿最低工资来降低支付解除劳动合同后的经济赔偿合法吗？

如果劳动者在待岗期间是被用人单位无故辞退或者是劳动者依据劳动合同法第38条被迫辞职的，并且用人单位未劳动者缴纳失业保险满1年的，劳动者是可以领取失业金的；如果劳动者是主动辞职的，劳动者是不能领取失业金的。

如果劳动者不离职的，在待岗期间，用人单位应当支付其劳动报酬。　　享受失业保险待遇应同时具备下列条件： 　　1、非本人意愿中断就业的； 　　2、依法办理了失业保险登记，并有求职要求的； 　　3、依法参加了失业保险，所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。　　愿意申领的，应在解除或终止合同之日起60日之内，到受理其单位失业保险业务的社会保险经办机构申领失业保险金。超过60日未到为其办理失业保险的经办机构申领失业保险金的，视为本人自愿放弃享受失业保险待遇权利。　　累计缴费年限满2年不足3年的，领取6个月失业保险金。　　各统筹地区失业保险金的标准，按当地城市居民最低生活保障标准的120%确定。　　失业人员申领失业保险待遇，应到受理本人失业保险业务的社会保险公司办理。申领失业保险待遇时，应向社会保险公司出示本人身份证明、原用人单位开具的《终止或解除劳动合同证明书》、本人户籍所在地的就业服务机构发放的《失业就业登录证》和相应的求职证明，同时，按要求如实填写《失业保险金申领表》。社会保险经办机构自受理失业人员领取失业保险金的申请之日起10日内，对申领者的资格进行审核认定，并将结果及有关事项告知本人。经审核合格者，从其办理失业登记之日起计发失业保险金并按月发放。　　无工作单位参保，劳动者可以找当地的参保代理机构参保。