再审可以判决驳回吗？

合同纠纷 2025-03-04 03:59

一、再审可以判决驳回吗？

1、主体不适格，既包括原告主体不适格，也包括被告主体不适格。

2、被告不明确。

3、没有具体的诉讼请求、事实和理由。

4、不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原告提起的诉讼应当属于人民法院行使审判权的范围，否则人民法院无权对案件进行审理。

5、受案后发现属于刑事犯罪、行政诉讼受案范围的。

6、原告向人民法院起诉时未声明有仲裁协议，受理案件后，被告在答辩期内以双方当事人曾自愿达成书面仲裁协议应向仲裁机构申请仲裁为由提出管辖权异议。

人民法院审查属实后应当裁定驳回起诉，告知原告向仲裁机构申请仲裁，但仲裁协议、仲裁条款无效、失效或者内容不明确无法

二、判决能否驳回起诉？

　　驳回起诉适用于不符合民事诉讼法第108条规定的4项起诉条件或属于第111条所列7种情形以及有相关规定的情况。具体有以下几种：　　1、原告自身缺乏诉讼权利能力和行为能力。人民法院在立案审查时，应对原告的诉讼权利能力和行为能力予以审查。实践当中经常由于种种原因导致不具备诉讼权利能力和行为能力的原告进入审理程序，如以已被工商管理机关注销的公司的名义起诉，以已死亡的公民的名义起诉等等。这类情况经审理发现，即予驳回起诉。　　2、原告不是与本案有直接利害关系的当事人。人民法院在立案审查时，应保证当事人提起诉讼的权利，所以对民事诉讼法第108条规定的起诉条件应作较为宽泛的理解。只要当事人提供的有关材料，表面上能反映出原告是与本案有直接的利害关系，人民法院即应受理，而不宜把立案的门槛定得过高，无形中剥夺当事人的诉权，所以立案时所掌握的“本案”的含义，应当明确为：诉称事实，而不是经诉讼程序所确认的案件事实。所谓“有直接利害关系”是指原告在其诉称事实所反映的民事法律关系中享有权利或负有义务，反之，则不具有原告资格。立案之后，经过审理，如果发现原告起诉不符合法律规定的起诉条件的，再根据最高人民法院《关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞若干问题的意见》第139条的规定，由人民法院裁定驳回起诉。如母亲以原告身份向已离婚的配偶主张孩子的抚育费，经审理查明即应适用驳回起诉处理。　　3、没有明确的被告。所谓“明确的被告”，是指原告诉称的承担民事责任、履行民事义务的对象必须是具体的某个或几个公民、法人或其他组织，即原告必须指明被告是谁，其有正确的名称和住址；如果案件受理后，在送达中发现被告名称错误，但原告不撤诉，或住址错误、不详，原告不能更改补充的情况，即应驳回原告的起诉。此处“明确的被告”不应当理解为被告必须是经审理后确定的民事责任和义务的承受人。　　4、无具体的诉讼请求、事实和理由。诉讼请求，是指原告要求人民法院保护其民事权益的内容；事实和理由，是指原告提出请求的根据，事实是指原告起诉时所诉称自己的民事权益受到侵害或与他人发生民事争议的事实，即诉称事实。此处作为起诉条件的事实不同于经法院审理认定的事实，这种诉称事实既可以是真实的，也可以是虚假的或部分虚假的。　　5、不属人民法院主管工作的范围。例如不符合民事诉讼法、行政诉讼法有关起诉条件的属于历史遗留的落实政策性质的房地产纠纷，因行政指令而调整划拔、机构撤并分合等引起的房地产纠纷，因单位内部建房、分房等而引起的占房、腾房等房地产纠纷，均不属于人民法院主管工作的范围，当事人为此而提起的诉讼，人民法院应依法不予受理。可告知其找有关部门申请解决。如果已受理，经审查后发现属此种情况，应予驳回起诉。　　6、判决、裁定已经发生法律效力，当事人又起诉的，告知其按申诉处理后当事人拒绝的，予以驳回起诉。但人民法院准许撤诉的裁定除外、法律规定可以在一定条件下或经一定期限后再起诉的案件除外。　　7、按照法律规定，当事人不得在一定期限内起诉的案件，在不得起诉的期限内起诉的。如《中华人民共和国婚姻法》第34条规定：女方在怀孕期间，分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。受理后发现属于此种情况即予驳回起诉。　　8、判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在6个月内又起诉的，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第111条第7项的规定，应不予受理。如果已经受理，经审查发现即予驳回起诉。　　9、属于行政诉讼范围的。依照民事诉讼法第111条第1项的规定：“依照行政诉讼法的规定，属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼”。如公民，法人和其他组织对人民政府或者主管部门就有关土地的所有权或使用权归属的处理决定不服，或对人民政府或其主管部门就房地产问题作出的行政处罚决定不服，而向人民法院提起的诉讼，又如行政机关及其工作人员在行使国家管理职权的过程中作出的具体行政行为违法，给公民、法人或其他组织造成损害的，受害方向法院提起的赔偿诉讼等，皆属行政诉讼范畴。如果原告经告知拒不撤诉另行提起行政诉讼的，则依照民事诉讼法第108条第4项的规定，予以驳回起诉。　　10、双方当事人之间有仲裁协议、约定仲裁的，应向原告告知向仲裁机构申请仲裁，仍不撤诉的予以驳回起诉。但仲裁条款、仲裁协议无效、失效或内容不明确无法执行的除外，当事人选择的仲裁机构不存在或选择裁决的事项超越仲裁机构权限的除外。　　11、未经劳动仲裁的劳动争议案件或虽经劳动仲裁但不属于人民法院受理的劳动争议。根据《中华人民共和国劳动法》及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，人民法院受理劳动争议案件，既要符合《劳动法》关于劳动仲裁为前置程序的规定，又要符合《民事诉讼法》关于起诉条件的规定。对未经劳动仲裁的劳动争议案件，人民法院不能直接受理。已经受理的应裁定驳回起诉。对虽经劳动仲裁但不属于人民法院受理的劳动争议，如，用人单位对职工进行劳动行政管理而与劳动者发生的争议和因职工下岗引发的争议等，不是因履行劳动合同发生的争议，不属于人民法院受理的劳动争议案件范围，如果当事人不服，依法向人民法院起诉，应裁定不予受理或者驳回起诉。　　12、二审程序审理中认为依法不应由人民法院审理的案件。该种情况见最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第186条：“人民法院依照第二审程序审理的案件认为依法不应由人民法院审理的，可以由第二审人民法院直接裁定撤销原判，驳回起诉。”

三、驳回行政判决的法律依据

驳回行政判决的法律依据是行政法中一个重要的原则，它为当事人提供了维护自身权益的途径。在司法实践中，当当事人认为行政机关的判决存在错误或违法时，他们有权利向法院提起行政诉讼，并请求法院驳回该行政判决。

驳回行政判决的程序

驳回行政判决的程序一般分为以下几个步骤：

当事人向法院提起行政诉讼。
法院受理诉讼，并进行审理。
当事人在庭审中提出有关证据和理由，说明要求法院驳回行政判决的依据。
法院依法进行事实审查和法律适用，综合考虑双方的主张，最终做出是否驳回行政判决的裁决。

驳回行政判决的法定条件

根据我国《行政诉讼法》的规定，要求法院驳回行政判决需满足以下法定条件：

行政判决应当涉及当事人之间的直接利益关系。
当事人认为行政判决有错误或违法的事实依据。
当事人应当提交有关证据，证明其主张的合法性和事实依据。

驳回行政判决的法律依据

行政法是处理行政机关与个人、法人之间关系的法律规范，驳回行政判决即是在行政法的框架下进行的一项法律行为。法律上规定了以下几条关于驳回行政判决的依据：

首先，根据《行政诉讼法》相关规定，当事人有权向法院起诉，请求法院撤销或变更行政机关的行政行为。这一规定为驳回行政判决提供了法律依据。

其次，根据《行政法》的规定，行政机关在行使职权过程中应当遵循法律，保障当事人的合法权益。如果当事人认为行政判决与相关法律不符，他们可以依据法律规定提起行政诉讼，请求法院驳回行政判决。

此外，《行政法》还规定了当事人在行政诉讼中应当注意的一些程序和要求，如起诉期限、证据要求等。当事人可以根据这些规定，依法提起行政诉讼，维护自身合法权益。

结语

驳回行政判决的法律依据是保护当事人权利、维护法律尊严的重要手段。在司法实践中，不论是个人还是法人，都可以依据相关法律规定，通过法律程序向法院提起行政诉讼，请求驳回行政判决。只有依法维权，才能使法治精神得以体现，保障每个人的合法权益。

四、赠与合同纠纷被驳回

赠与合同纠纷被驳回：法律解读与案例分析

近日，有一起赠与合同纠纷案件引发了广泛关注。当事人在此案中提起了诉讼，但最终被法院驳回。这一结果引发了公众对于赠与合同相关法律问题的疑问和探讨。

一、赠与合同纠纷背景

在该案中，甲方作为赠与人，与乙方签订了一份赠与合同，拟将一处房产赠与给乙方。然而，双方在合同履行过程中发生了争议，甲方最终向法院起诉请求撤销该赠与合同。

甲方主张赠与合同应当被撤销的理由有：乙方未按照约定完成相关手续、未履行合同义务、隐瞒了重要事实等。然而，乙方则辩称自己已经履行了合同义务，并提供了相关证据加以证明。

二、法律解读

就这一赠与合同纠纷案件而言，我们有必要对相关法律进行解读。根据我国《合同法》的规定，赠与合同是指"赠与人将其财产赠与受赠人，不接受受赠人支付价款或者以物抵债的合同"。

赠与合同在实践中广泛应用，但双方在合同签订后，如发生纠纷，则需要依法解决。

针对本案中甲方所主张的撤销赠与合同的理由，我们可以从以下几个方面进行分析。

1. 合同的有效性

首先，我们需要考虑赠与合同的有效性问题。赠与合同要具备合同的基本要素，即要达到合同的有效性要求。

在《合同法》第二章第九条中规定，合同的成立应当符合法律、行政法规的规定，遵循合同自由原则、平等自愿原则、公平原则、诚实信用原则。

因此，在判断此赠与合同是否有效时，需要结合以上条款进行综合分析。

2. 合同履行情况

另外，对于合同的履行情况，我们也应该进行全面的审查。合同的履行是判断合同效力的重要依据。

赠与合同的履行情况包括双方是否按照合同约定完成相关手续、是否按照合同规定履行义务等。只有当合同的履行情况符合法律规定，才能认定合同的有效性。

三、案例分析

在该赠与合同纠纷案件中，法院对相关法律问题进行了仔细审查，并根据案件的具体情况做出了判决。

法院认为，根据双方提供的证据材料和合同约定，乙方已经按照约定完成了相关手续，并履行了合同义务。此外，甲方未能提供充分证据证明乙方存在隐瞒重要事实等行为。

因此，根据法律规定和对于案件的综合判断，法院驳回了甲方的请求，维持了原合同的效力。

四、结论

综上所述，赠与合同纠纷在实际生活中时有发生。对于此类案件，我们应当深入分析相关法律规定，并根据具体案件的情况进行判断。

只有在合同的有效性、合同履行情况等方面符合法律要求的基础上，才能进行正确的法律适用。

对于赠与合同纠纷案件中的证据收集和证明等具体问题，也需要进行进一步探讨和研究。

最后，希望此篇文章能够对赠与合同纠纷案件的法律解读和案例分析有所启发，为广大读者提供有益的法律参考。

五、劳务合同纠纷判决

劳务合同纠纷判决是劳动法领域中的一个重要议题，经常涉及劳方和用人单位之间的权益纠纷。劳务合同是一种特殊形式的劳动合同，它通常涉及劳动者向用人单位提供特定劳务的情况。

在日常的工作中，劳务合同纠纷的出现是不可避免的。当劳动者认为自己的权益受到侵害时，他们可以通过法律手段来保护自己的合法权益。

什么是劳务合同纠纷

劳务合同纠纷是指劳动者与用人单位在劳务合同履行过程中产生争议，无法通过协商解决而需要法院进行判决的情况。劳务合同纠纷的形式多种多样，常见的有以下几种：

用人单位未按合同约定支付劳动者的工资、奖金等劳动报酬；
用人单位无故解除劳务合同或违反合同约定解除合同；
劳动者因工作需要超过法定工作时间而未得到加班费；
劳动者遭受欺诈或虐待等不公平待遇。

劳务合同纠纷的解决方式

面对劳务合同纠纷，劳动者可以选择以下几种方式来解决问题：

协商解决：劳动者和用人单位可以通过友好协商的方式来解决合同纠纷。双方可以共同协商，寻求一个双赢的解决方案。协商解决劳务合同纠纷不仅节省了双方的时间和精力，还能保持双方关系的和谐。
劳动争议调解：如果协商解决不成，劳动者可以向劳动争议调解机构申请调解。劳动争议调解机构拥有专业的调解人员，可以帮助劳动者和用人单位协商解决纠纷。调解的结果有法律效力，双方必须遵守。
诉讼解决：如果经过协商和调解仍无法解决纠纷，劳动者可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依法进行审理，根据合同和相关证据作出裁决。裁决结果对双方具有法律约束力。

劳动合同纠纷的判决标准

在劳务合同纠纷的判决过程中，法院通常会依据以下几个标准做出裁决：

合同约定原则：法院会首先考虑劳务合同中的约定内容，判断是否双方履行了合同的义务。
劳动法规定：如果劳务合同中的约定存在违法情况，法院会参考劳动法的相关规定进行判决。
公平原则：法院在判决劳务合同纠纷时会考虑公平原则，保护劳动者的合法权益。

劳务合同纠纷案例分析

以下是一个劳务合同纠纷案例的分析，通过这个案例可以更好地理解劳务合同纠纷的处理过程。

案例：

张某是一家公司的劳务派遣员工，根据劳务合同，他每个月应当得到5000元的报酬。然而，公司连续三个月未按时支付张某的工资。张某多次向公司提出申诉和协商，但都未能解决问题。于是，他决定向人民法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资。

在审理期间，法院查明了张某与公司的劳务合同、工资支付记录以及双方的协商、沟通记录。根据劳动法的相关规定以及劳务合同的约定，法院做出了如下判决：

一、公司应当支付张某拖欠的工资共计15000元；

二、公司应当按时支付张某的工资，保证劳务合同的正常履行；

三、公司违反劳务合同的行为对张某的权益造成了损失，应当进行相应的赔偿。

通过这个案例可以看出，张某通过法律手段成功保护了自己的合法权益，并获得了应有的赔偿。

如何避免劳务合同纠纷

预防劳务合同纠纷的发生是非常重要的。以下是一些建议，帮助劳动者和用人单位避免合同纠纷：

明确约定：劳务合同应当明确约定双方的权利和义务，避免模糊不清的约定。
合法合规：劳务合同的内容应当符合劳动法的相关规定，以免违法失效。
及时沟通：双方应当及时沟通，解决问题，避免矛盾升级。
合同复印：签订劳务合同后，双方应当保存好复印件，以备纠纷发生时使用。

总之，劳务合同纠纷的处理需要依法进行，保护劳动者的合法权益，并维护劳动关系的稳定。劳动者和用人单位应当加强对劳务合同的理解，提高法律意识，避免纠纷的发生。当纠纷无法通过协商解决时，诉讼是一种有效的解决方式。人民法院将根据劳务合同的约定、法律规定以及公平原则做出公正的判决。

六、物业合同纠纷判决

随着社会发展和城市化进程，物业管理在现代社会中扮演着重要的角色。然而，物业合同纠纷作为物业管理中的常见问题，经常给业主和物业管理方带来了诸多困扰。本文将探讨物业合同纠纷判决相关的一些问题。

1. 物业合同纠纷判决的法律依据

物业合同纠纷的判决先要依据相关法律法规，在中国，主要依据《合同法》、《物权法》等法律进行裁判。根据法律的规定，当物业合同发生纠纷时，双方应首先通过协商解决。如果协商不能达成一致，可以通过诉讼的方式解决。

2. 物业合同纠纷判决的争议焦点

物业合同纠纷的判决涉及多个争议焦点，下面列举一些常见的争议焦点：

物业服务标准问题：业主可能对物业提供的服务标准不满意，认为物业管理方未履行合同中约定的服务标准。
物业费用争议：业主与物业管理方之间可能就物业费用的收取方式、标准等产生争议。
违约责任问题：一方未履行合同义务可能导致违约，争议焦点可能在于违约方应承担的责任和赔偿金额。
合同解除问题：一方要求解除合同，另一方可能不同意解除或要求支付违约金等。

3. 物业合同纠纷判决的处理原则

在物业合同纠纷的判决过程中，法院通常会参考以下处理原则：

公正公平原则：判决应基于法律的公正公平原则，维护当事人的合法权益。
合同约定原则：判决应尊重双方当事人在合同中所约定的权利义务。
事实认定原则：判决应基于客观事实，通过审理和调查确定事实真相。
损失赔偿原则：判决应依据损失赔偿原则，合理计算赔偿金额。

4. 物业合同纠纷判决的案例分析

以下是几个物业合同纠纷判决的案例分析：

案例一：物业服务不到位

业主在合同中约定了物业服务的标准，物业管理方未履行合同约定的服务标准，导致业主的正常生活受到了影响。法院判决物业管理方需要按照合同约定的服务标准进行服务，同时赔偿业主因此造成的损失。

案例二：物业费用争议

业主与物业管理方对物业费用的收取方式、标准产生了争议。法院认为双方应根据合同约定履行义务，但在费用标准方面存在模糊性，故判决双方在费用标准上重新协商，并在此期间业主按照原标准支付费用。

案例三：合同解除纠纷

物业管理方未履行合同义务，业主要求解除合同并要求返还已支付的物业费用。法院经审理后认为物业管理方存在违约行为，判决支持业主解除合同，同时物业管理方需返还已支付的物业费用。

5. 物业合同纠纷判决的启示

物业合同纠纷的判决案例为我们提供了法律适用的指导，同时也给业主和物业管理方一些启示：

明确合同约定：双方在签订合同时，应明确约定物业服务标准、费用收取方式和约束性条款等，以避免发生纠纷。
及时解决争议：双方在发生纠纷时，应通过协商等方式及时解决，避免纠纷扩大。
依法维权：在物业合同纠纷中，当事人应了解相关法律法规并依法维权，维护自身合法权益。

总之，物业合同纠纷的判决需要依据法律的规定和具体案件的事实进行处理。合同各方应遵守合同约定，优先通过协商解决争议。当无法协商解决时，可寻求法律途径解决纠纷，从而维护自身权益。

七、保证合同纠纷判决

保证合同纠纷判决是商业领域中经常遇到的争议解决方式。保证合同作为一种合同形式，旨在保护债权人的权益，确保债务人能够按照约定的条件按时履行债务。然而，由于各种原因，保证合同纠纷时有发生。当保证合同出现纠纷时，双方当事人往往会诉诸法律，寻求合理的解决方案。

保证合同纠纷的判决基准

在保证合同纠纷的判决过程中，法院通常会参考相关法律法规、合同内容以及双方当事人的行为，以确定正确的判决结果。

根据《中华人民共和国合同法》第一百二十三条的规定，保证人应当承担对债务人的保证责任。也就是说，保证人应当按照约定履行保证义务，当债务人违约时，保证人应当承担相应责任。

另外，根据相关法律法规，保证人的责任可以是连带责任或者连带责任。连带责任是指保证人与债务人承担相同的义务，即保证人与债务人对债权人承担同等责任。连带责任是指保证人与债务人对债权人承担不同程度的义务，即保证人与债务人在金额上可能存在差异。

基于以上法律依据，法院在保证合同纠纷的判决过程中，会首先考虑保证人是否按照合同约定履行保证责任。同时，法院还会考虑债务人是否存在违约行为，以确定保证人的责任程度。

保证合同纠纷判决案例分析

为了更好地理解保证合同纠纷的判决过程，以下是一个具体案例分析：

案例背景：甲公司与乙公司签订了一份保证合同，乙公司作为债务人向丙公司借款。根据合同约定，甲公司作为保证人为乙公司的借款提供担保。

案件进展：乙公司未能按时偿还借款，丙公司将甲公司诉至法院，要求甲公司承担连带责任。

法院判决：经审理，法院认定保证合同成立并有效，甲公司应当按照合同约定承担保证责任。然而，法院在判决中发现乙公司在借款期限届满前已经提供了担保物，即丙公司的债权已得到担保。因此，法院判决甲公司只需承担有限连带责任，即承担剩余未偿还借款的连带责任。

案例分析：该案例中，甲公司作为保证人在保证合同纠纷中被判定承担连带责任。法院考虑到合同约定、债务人的违约行为以及已提供的担保物，综合分析后做出了合理的判决。保证人的责任在此案中得到合理的限制，既保护了债权人的利益，又保护了保证人的权益。

保证合同纠纷解决的建议

为了尽可能避免保证合同纠纷的发生，双方当事人在签订合同时应当注意以下几点：

明确约定保证责任的范围和限制，以避免纠纷时产生不必要的争议。
仔细审查合同条款，确保合同内容明确、具体，并符合法律法规的要求。
建议在保证合同纠纷发生前先尝试通过友好协商解决争议，避免争议升级。
在签订合同时，如果是相对弱势的一方，可以考虑寻找专业的法律咨询或律师的帮助，以确保自身合法权益的保护。

总之，保证合同纠纷判决需要依据相关法律法规、合同内容和当事人行为进行综合分析。双方当事人在签订合同时应当明确约定保证责任的范围和限制，并充分了解法律规定。

八、判决驳回诉讼请求的法律条文

判决驳回诉讼请求的法律条文解析

在司法领域，判决驳回诉讼请求是一种常见的法律决定。根据相关的法律条文，法院可以拒绝原告所提出的诉讼请求，并做出驳回判决。这一决定往往基于具体案件的法律事实和证据，并受制于适用的法律法规。在本文中，我们将对判决驳回诉讼请求的法律条文进行详细解析，以帮助读者更好地理解和应用相关法律规定。

判决驳回的理由

判决驳回诉讼请求的决定通常是基于以下几个常见的理由：

1. 原告未能提供充分的证据支持其诉讼请求。
2. 原告的诉讼请求在法律上不成立。
3. 原告的起诉请求不明确或不合理。
4. 原告已经在之前的判决、裁定或调解中获得了合法的权益。
5. 原告的诉讼请求不符合起诉条件。

在具体案例中，法院会根据现有的证据和法律规定来判断是否驳回原告的诉讼请求。这种决定通常是经过慎重考虑和合法程序的，以维护公平正义和法律的权威。

总结

判决驳回诉讼请求是司法实践中常见的一种裁定，其依据主要包括民事诉讼法中的相关条文。法院会根据具体案件的事实和法律规定来判断是否需驳回原告的诉讼请求。这种决定经过合法程序和慎重考虑，旨在维护公平正义和法律的权威。对于原告而言，如果其诉讼请求被驳回，可以根据法院指示或基于合法的理由重新提起诉讼。

希望本文的法律条文解析对读者在理解判决驳回诉讼请求的过程中起到一定的帮助与指导，并促进公众对司法制度的深入了解。

九、合同纠纷一审驳回

合同纠纷一审驳回的法律分析

在商业活动中，合同纠纷时有发生。当一方觉得自己的权益受到侵害时，往往会通过法律途径来解决争议。一审是诉讼过程中的第一次审判，能否被一审法院驳回对于合同纠纷案件的发展具有重要意义。

合同纠纷一审驳回指的是原告向法院提起诉讼后，法院在一审阶段对原告的诉讼请求进行驳回的判决。这种判决意味着合同纠纷案件无法继续审理，原告需要重新考虑是否上诉。

合同纠纷一审驳回的可能原因

合同纠纷一审驳回的原因有很多，以下是一些常见的情况：

证据不足：原告在诉讼中未能充分提供足够的证据支持其诉讼请求。
诉讼请求不符合法律规定：原告在诉讼请求中提出的内容与法律规定不符，导致法院无法支持其请求。
违反合同约定：原告在合同履行过程中存在违约行为，法院认为其不能获得保护。
无效合同：法院认定合同存在无效情形，无法继续审理合同纠纷。

合同纠纷一审驳回的法律后果

一审驳回意味着合同纠纷案件不能在一审阶段得到解决，原告如若不上诉，则该判决具有法律效力。

合同纠纷一审驳回的法律后果包括：

案件不能得到裁决：原告无法在一审阶段获得对其诉讼请求的裁决，需要重新考虑后续诉讼策略。
重新审理要求的限制：在一审驳回后，原告需要重新提起诉讼，但对于原告再次提起同样的诉讼请求可能会受到法律限制。
案件拖延：一审驳回意味着案件进展受到拖延，进一步增加了解决合同纠纷的时间成本。

合同纠纷一审驳回的应对策略

面对合同纠纷一审驳回的情况，原告可以采取以下策略：

重新评估证据：原告应重新评估自己提供的证据，充实证据材料，确保能够充分证明与合同纠纷相关的事实。
修正诉讼请求：原告需仔细研究法律规定，确保诉讼请求与法律要求一致，以增加成功的几率。
寻求法律援助：如果原告感到法律知识有限，可以寻求专业律师的协助，获得更好的法律援助。
重新起诉：原告可以重新起诉，将案件提交到二审法院，争取继续解决合同纠纷的机会。

总结

合同纠纷一审驳回对于案件的发展具有重要影响，原告需要认真对待一审阶段的诉讼，以避免被驳回。同时，对于一审驳回的判决，原告需要及时评估，并制定后续的法律策略，争取更好的结果。

十、房屋租赁合同纠纷当庭判决吗？

由于房屋租赁合同纠纷，标的额比较小，在实务中通常会选择小额诉讼程序，因此根据小额诉讼程序的有关要求，一般会当庭判决。

假如房屋租赁合同标的额比较大，通常会选择简易程序或者普通程序，在这种情况下，房屋租赁合同纠纷不会当庭判决，一般会择期宣判。

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