赴美带薪实习准备哪些材料？

一、赴美带薪实习准备哪些材料？

1)报名申请表 2)护照复印件 3)学籍证明 4)健康及无犯罪证明 5)校方出具的假期证明 6)英文简历与自我推荐函(用英文写给美国实习企业的信) 7)美国使馆签证照片4张(50×50) 8)近期2寸证件照片4张 9)个人生活照及全家福照片 10)英文程度证明 。

这是我上次参加中外服美邦国际组织的赴美带薪实习项目时准备的材料

二、赴美带薪社会实践

赴美带薪社会实践

引言

赴美带薪社会实践是指通过在美国参与社会活动、工作或实习等方式，以获得实践经验为目的的一种项目。对于许多学生来说，这是一个宝贵的机会，既能拓宽眼界，增长见识，又能提升自己的综合能力。

赴美带薪社会实践的重要性

赴美带薪社会实践对学生的意义重大。首先，它能够让学生学以致用，实践所学知识。在美国的实践经历不仅能够帮助学生将书本知识与实际问题相结合，还能培养学生独立思考和解决问题的能力。与此同时，在与国外同龄人的交流中，学生还能够开阔眼界，了解不同国家的文化和社会习惯，从而培养跨文化交流的能力。

其次，赴美带薪社会实践也对学生的职业发展有着积极的影响。通过在国外实践的经历，学生能够获得宝贵的工作经验，并且增加自己的简历亮点。对于一些需要与国际接轨的职业来说，拥有赴美实践经历的学生更容易受到用人单位的青睐。此外，学生还能通过实践获得美国职场的工作方式和文化，对自己未来的职业规划有更清晰的认识。

实施赴美带薪社会实践的建议

要想顺利地进行赴美带薪社会实践，学生需要做好充分的准备。以下是一些建议：

• 选择适合自己的项目：在决定赴美带薪社会实践之前，学生应该深入了解不同的项目选择，包括实习、志愿者工作或者社会活动等。根据自己的兴趣和专业方向，选择最适合自己的项目。
• 提前做好准备工作：在赴美之前，学生需要了解目标国家的文化、法律和习俗等。熟悉目标国家的社会背景可以帮助学生更好地适应和融入当地生活。
• 寻找合适的机构或项目：学生可以通过学校的国际交流办公室或者专业机构了解并选择适合自己的赴美带薪社会实践项目。合适的项目能够为学生提供更好的工作机会和学习环境。
• 语言能力的提升：赴美带薪社会实践需要良好的英语能力。学生可以提前进行英语培训，提高自己的听、说、读、写能力，以应对在美国的实际交流和工作。

赴美带薪社会实践的成功案例

以下是几个成功的赴美带薪社会实践案例：

• 案例一： 小明是一名大学生，他通过参加一个在美国举办的夏令营项目，获得了赴美实践的机会。在夏令营期间，他参观了当地的科技公司，并亲身体验了一线科技人员的工作。通过这次实践，小明对科技行业有了更深入的了解，也结识了很多志同道合的朋友。
• 案例二： 小红是一名艺术学院的学生，她参加了一个在美国艺术机构的实习项目。在实习期间，她与来自世界各地的艺术家合作，学习了许多专业知识和技能。通过这次实习，小红不仅提升了自己的艺术水平，还开拓了国际视野，为将来的艺术发展打下了坚实的基础。
• 案例三： 小李是一名大三学生，他参加了一个在美国中学的赴美带薪社会实践项目。小李在美国中学担任了一名助教，帮助当地的学生提高中文水平，并了解中国文化。通过这次实践，小李不仅提升了自己的教学能力，还增加了自己的人际交往和组织管理能力。

结语

赴美带薪社会实践是学生们提升自己综合素质和拓宽国际视野的重要机会。通过实践，学生能够将所学知识与实际应用相结合，为自己的职业发展打下坚实的基础。希望有更多的学生能够抓住这个机会，积极参与赴美带薪社会实践，为自己的未来铺平道路。

三、赴美带薪实习好么？

关于赴美带薪实习那些并不美好的现实

本人是2017年暑假参加的赴美带薪实习，去的德克萨斯六旗，因为骨折受伤提前回国了，而正是因为我受伤，才发现这个项目有好多坑，可是网上关于分享的个人经历全是好的事情，那些可怕的不美好的全都隐瞒了。我觉得有必要发出来让大家正确的看待一下这个项目，因为去美国后就是你自己一个人在战斗了。

1 枪支事件。

我本人就经历了枪支恐吓，当时我一个人在车站等车，我一直低头在玩手机，然后就感觉有个人过来了，但没到等候椅上坐下，而是一直站在我前方两米的地方，我就抬头看了看，就看到那个人就朝我笑了下，然后就从后腰那里把枪抽出来，指向了我，我都懵了，但那个人并没有开枪（不然我就写不下这些字了），而是模拟开枪的动作，嘴里还发出bongbong的声音，看到我哭了后就走了。我当时真的就以为自己要去见马克思了，真的太可怕了，那种枪指着你的感觉，后颈的汗毛全部都立起来了，头皮发麻，那天晚上我哭了整整一晚上，最可悲的是，你都不敢和父母哭诉，不然他们会比你更担心害怕，寝食难安。

我还好，指着我的枪没开枪，但是我同事他们是确确实实经历了枪击事件。他们也是参加项目的中国人，当时是一群人在路上走，有一辆车从他们身边经过时，突然朝他们脚下开枪了，一个男生的胳膊都被子弹的气浪划伤了。

所以说，美国真的很危险。

2房子问题。

我们德州六旗的项目参与者房租交的是125刀一周，这个价格可是在圣安东尼奥郊区可以租别墅的价格，可是sponsor给我们租的是当地可以称之为贫民窟的地方，我们邻居都提醒我们要关好门窗，因为这个小区发生过好几次入室抢劫。

房子除了不安全，还卫生间漏水，各种老鼠蟑螂，更可怕的是曾经连续停水三天，那时候我们上厕所都尽量在六旗上。

3某中介xx服垃圾。

（1）在德州六旗工作的除了中国人，还有菲律宾人、泰国人、台湾同胞、非洲大兄弟，可是咱们中国人的房子是最烂的，房租最高的。菲律宾人泰国人和台湾同胞是每人每周25刀，和中国人一样也是五人一公寓，而且环境还比中国好。而且上述两国一地区六旗都是专车接送的，可咱中国人只能买公交卡，一个月还得38美刀。为什么这么不公平呢？因为房子是人家国内的中介和美国的sponsor联系好的，车子是国内中介和六旗安排好的。可是xx服呢？除了坑钱就是坑钱，垃圾中介，和宣讲会讲的内容完全不同。

（2）负责老师都是在读研究生或者大四毕业生，自己都没搞懂这个项目，根本无法应对各种突发问题。

比如我这次骨折，我想找辅导老师问一下赴美带薪项目的保险报销比例，辅导老师说临出国前给你们的文件包里有，我打开一看，全是英文的保单，我又回去找那个老师说我看不懂，她说她也不懂，帮我问问别的老师，然后呢？就没有然后了，一直到现在四个月过去了都没消息。

还有，我骨折后第一天六旗就超级不要脸的让我继续工作，我向xx服投诉六旗不公平待遇，xx服老师竟然直接和我说不公平这是正常的；我迫于无奈拄着拐去六旗上班，因为水上乐园全是水，我拄着拐又摔倒了，再次伤到了我骨折的地方，这次六旗不但没送我去医院，还让我继续上班，我不死心的和xx服投诉，xx服老师不去想办法，反而劝我主动放弃这个项目，放弃我的救生员证书。是我自己不死心和六旗的高层联系沟通后才把我的应有权益要到手。

（3）在宣讲会上说要是去游泳岗当救生员，工作结束后会有300刀补助，结果结束后就不认账了。

（4）说好的学生出事的时候，xx服在美工作人员会24小时内赶到。我出事后反正都十四天了也没见到工作人员。

（5）到现在还拖着我的125刀房租不给我！！！！！！！！！！

（6）千万不要从中介买机票，会比市价贵800-1000RMB

4 企业的坑

（1） 不公平对待。不要听宣讲会上说什么同工同薪同待遇，这是不可能的。同样是救生员，中国救生员因为上班不听规定带了手机而被炒，美国救生员上班睡觉只是停职三天反省就好。美国人工伤后有补贴有休假，我工伤骨折却还得去上班，没有任何补贴。

（2） 我骨折当天企业带我去医院拍了个片子，得知是骨折后，那个医院说他们不是骨科专科医院所以不给看，让六旗给我预约骨科专科医院，陪同我去看的那个美国人当时答应的很好听，可是后来一换班后可能就不记得了吧，一直到我两周后飞回国了，也没去成骨科医院。

（3） 我骨折后在上班时又摔了一次，supervisor把我送到急救室就不管我了，急救室的大夫比我还茫然，竟然问我“what should I do”，我日。不但急救室不靠谱，我摔倒后不停地和我的supervisor说我脚疼，我需要回家休息，我的supervisor只是不停安慰我，然后还是让我一直在干活，直到下班。我现在就觉得自己当时太傻了，直接撂挑子不干不就行了。也就是这次的超不公平待遇，才给了我勇气去diss六旗高层，我才能拿到我的证书。

5.千万不要全部相信宣讲会上所讲的，因为那都是xx服的那些人把那些美好事情挑出来讲的，也别全部相信那些参加过项目的前辈的话，因为每当他们拉一个人参加这个项目，他们就能拿到200RMB的回扣！

以上是我还记得的一些大坑，还有很多小坑我就干脆不去想，因为仔细计较起来能把我自己气死，已报名参加的同胞们加油吧，没报名参加的再仔细考虑考虑吧。

四、大学生赴美带薪花多少

大学生赴美带薪花多少？这是一个让许多大学生备受关注和困扰的问题。留学是许多学子实现梦想的途径之一，融入国际化的学术环境和文化交流的机会吸引着越来越多的中国大学生前往美国留学。然而，除了学费和生活费外，赴美留学还需考虑到其他诸多开支，如签证费用、机票费用、医疗保险费用等，这些支出都会对学生和家长的财务状况产生一定的压力。

学费及生活费

赴美留学的第一项费用当然是学费，不同的学校和专业收费标准各有不同。据统计，美国大学本科四年的平均学费大约在2万到5万美元不等。加上杂费和学杂费，每年的总费用会更高。此外，还要考虑到生活费用，包括住宿、饮食、交通、购物等方面的开支。美国的生活成本相对较高，大约每年需要1万到2万美元左右。

签证费用

赴美留学必须要办理F-1学生签证，需要交纳签证费用。截至2021年1月1日，F-1学生签证的申请费为160美元。此外，还需要支付SEVIS费用，用于维护学生和交换访问学者信息系统，该费用为350美元。因此，签证费用总计为510美元。这仅仅是签证和SEVIS费用，并不包括其他可能的材料准备费用和邮寄费用。

机票费用

从中国到美国的机票费用也是留学生关注的一个方面。机票价格受季节、航线、舱位等多种因素影响，所以价格会有所浮动。根据统计，从中国到美国的机票价格大约在5000到15000人民币不等，具体价格还需根据实际情况来定。

医疗保险费用

赴美留学的学生必须要购买医疗保险，以应对可能发生的意外和疾病。美国的医疗费用非常昂贵，没有保险的话，一次意外或疾病可能会给学生和家庭带来巨大的经济负担。因此，购买医疗保险是非常必要的。医疗保险的费用因保险公司和保险计划的不同而异，一般每年的费用在1000到2000美元左右。

其他费用

除了上述费用外，赴美留学还可能涉及到其他一些费用。例如，语言课程的费用（如果需要提升英语水平）、考试费用（如托福、GRE等）、书本和学习材料费用、交际费用、旅游费用等。这些费用因人而异，根据个人的需求和选择而定。

综上所述，大学生赴美带薪所需花费包括学费、生活费、签证费用、机票费用、医疗保险费用和其他杂费。根据个人选择的学校和生活方式不同，每年的费用也会有所不同。一般而言，大约需要20万到30万人民币左右，包括所有的开销。学生在赴美留学前应提前规划好自己的经济状况，合理安排资金，以确保顺利完成学业。

五、国内目前赴美带薪实习中介有哪些？

前年去的赴美带薪实习。回国后找工作，在一家普通的语培教育机构工作了4个月，前老板认识一家做赴美带薪实习的机构的老板，然后就有心无意地做了那个机构的代理招招学生，我在的期间也就2个报名，学的东西不多但是因为做市场调研对国内的大小机构有个大概的认识。

其实这个项目因为我自己参加过，我觉得对自己还是挺有帮助的，但是做什么事还是因人而异看心态，至于机构的，无非是看前期申请的服务和后期赴美后的态度。大概讲下国内名气比较大的一些机构情况。

一.学院派：

1.万维锐鑫：这货合作的基金会叫CIEE，CIEE允许万维在中国使用他们的名字，所以他们对外称自己就是CIEE的中国办公室，和学校合作价格偏高。

2.中天美澳：老牌做项目的机构，主要是2B,还有和学校合作，很少主动招生，暑期常有派老师去美国，在学院派派里价格中等。

3.清华紫光：对就是那个卖电脑和U盘的，同一个教育集团的，主要是和北京的高校合作，之前听说有部分学生不给选岗位，价格不高。

4.人人未来：也是做这个项目比较久的，主要和学校合作，价格也普遍偏高。

5.美之旅：一个旅游机构，没有自己合作的基金会和岗位，算二级代理，我离职的时候他们这个业务已经没怎么做了。

6.中外服美邦国际：美邦国际本质上就是一家普通的教育机构，但是一直打着zwf的名头，而且这个项目是他们最开始做，在学院派里最高调，合作院校多，口碑和服务我就不说明了，大家百度一下我就不细讲了，部分岗位的住宿需要学生自己找，不能自由选择岗位，目前学院派里项目费最高的。（据说田石也很高，不过田石在不同学校合作价格不同）

7.广留服：跟美之旅很像，合作院校少，主要集中在岭南地区，每年学生不多。

8.上海出入境：有一定的事业单位背景，院校合作居多，价格不低。

9.CES：中教思达，也是老牌的机构。这两年用CES走年轻路线，慢慢贴近大学生，效果似乎不错，有不少合作院校。价格不低。

解释一下学院派，所谓的学院派是指以2B或者院校合作为主，价格偏高，大部分有一定的事业单位背景，成立时间早（不代表做这个项目早），态度较为官方，强硬，服务没那么细致。学院派的宣传和招生比较传统，相对脚踏实地，大部分的合作院校集中在公司所在地的区域，学院派相互之间往往井水不犯河水。

街头派就比较好玩了，下面讲讲街头派的。

二.街头派

1.西安西米教育：主要布局西南市场，与西安不少高校合作，在知乎关于赴美带薪实习的问题都有他们的身影，有稳定的合作基金会，综合口碑不错，价格偏低。

2.广州亚外教育：主要布局南方市场，最早做这个项目的微信公众号运营，吸了第一波粉，线上宣传较少，合作院校集中在广东，有稳定的合作岗位等，暑期常派老师去美国带学生，也因为常帮其他机构的学生解决问题，行内口碑不错。价格跟西米差不多。

3.长沙坚毅国际：在街头派里相对成立时间较晚，主要客户集中在华中地区，但是因为本身做义工的，宣传做的广，粉丝转换率挺高，本身没有合作的基金会（我在职的时候），但是每年挺多学生的。价格和上面两个差不多。

4.西安TM教育：这个机构估计大家都有听说过，不敢打全名听说会被他们举报，我就直说了，赴美带薪实习的百度贴吧是他们家的，我还在职的时候在贴吧里发过招生帖，被删了还禁言，贴吧里水军多，经常跟其他机构起摩擦，之前合作院校不少，但是品牌这两年做得不太好，失去了不少合作院校。贴吧里还有个西雅图办公室和艾特米也在招生，没有被删，估计是他们家的子品牌，传闻是他们老板分家成立的。价格方面在街头派里偏高，部分岗位没有安排住宿。

街头派指成立时间较晚（近五年内），但初期便是专注做赴美带薪实习项目，且面向全国线上招生的机构，2017年经过一轮洗牌，目前行内名气大的主要就是以上4家。

街头派的线上斗争非常的激烈，西米的线上宣传做的很足，基本上主流UGC平台都有他们的身影，主要以宣传自己项目为主，但跟TM之间的竞争较为激烈，毕竟是西安德比。

亚外教育线上主要是微信公众号，其他平台也有宣传但也是和西米一样以宣传项目为主，很少吵架，因为帮助的其他机构学生多以及暑期老师赴美期间结识学生，客户多为学生资源二次转化以及公众号粉丝。如果说有竞争也是和长沙坚毅，毕竟华南市场有一定的重合。

TM的话主要靠贴吧，如果能拿回失去的合作院校，还有把品牌做好，估计之后还有戏。但是如果还是靠黑其他机构抢生源的话万一被其他三家联合狙击，以及随着贴吧的水渐渐被看清，以后估计会很难受。

我当时参加的机构现在已经凉了，我前老板还有在帮那个做这个项目的机构招生（那个机构不在我写的里面，他只合作了一个基金会名额有限），但是生意应该也不咋地。为了避免被举报以及打广告的嫌疑，我就不过多的说明一些内情，有兴趣的朋友可以私聊我。

最后总结一下，也不说推荐哪个机构，大家根据自身实际，我个人觉得除非钱多，否则不是特别有必要报学院派，如果学校抓的不严，可以考虑街头派，经过行业洗牌还能活到现在的也算是街头派的佼佼者，至于选哪个的话，合作的基金会和岗位不同也不好对比，看前期申请和赴美后的跟进服务吧，有什么事找得到人不会推卸责任最重要。然后其实更多的还是在国外能够学会独立，毕竟真正帮到自己的人只有自己。

以上是我之前在职期间市场调研结合现在实际情况的个人看法，无意冒犯任何机构，如有侵权可以联系我修改。

（最近在找工作，还想涉足国际教育行业，因为我是学外语的，如果有机构觉得我还可以欢迎找我哈哈哈哈）

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有同学私聊我说以前有个环球华美怎么现在没了。说一下环球华美吧，环球华美之前非常风光的，不过2017年初因为被骗子假冒美方基金会，以“DS2019表”费用的名义向环球华美收取了约108w人民币，之后便消声觅迹，该案件涉及150多学生，环球华美也是经历了这个事之后倒闭了。

额你们担心在评论说什么被水军攻击可以私聊我，我知道的会告诉你们，如果大部分同学有问的问题我根据实际情况，更新到问答这里。

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好的，果然被举报了，不知道是哪个玻璃心，我觉得我说的挺客观的呀，如果有说错的请私聊我不然我不知道怎么改呀！

我把负面的全删了吧。你们懂就好。

六、大学生暑期赴美带薪实习的目的和意义？

目的在于鼓励世界各地的大学生能利用暑假去美国观光游览，亲身体验美国文化，增进对美国社会的认识，并借此提升英语语言听说能力，建立与美国人民之间的友谊；同时也起到促进不同文化互相交流的作用。“暑期赴美带薪实习”项目，是外国学生利用寒假或暑假期间到美国去学习、工作和观光旅游的最佳方式。

学生赴美国后，一边通过实习工作赚取生活费用，一边可亲身经历体验美国式的生活，同时还可以与其他国家的学生一起工作交流，在真实的工作与社会环境中锻炼使用英语，开阔视野，增长知识。

七、大学生赴美社会实践/带薪实习项目需花费多少钱？

大笔费用：报名费：2500RMB 项目费：19950RMB签证1024RMB交通费：往返美国10000—12000RMB其余：住宿：350美元——450美元初次过去，身上带800美元餐食：每个人不同，不过麦当劳一个汉堡是3美元。这是基本的。跟上届学姐了解，前前后后大概要5万RMB

八、产假是带薪还是不带薪？

女职工休产假是带薪，但并不是按带薪休假算的，而是给生育津贴，是本企业上年度职工月平均工资。

产假期间工资是按照女职工本人生育当月的缴费基数为准，除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足，高出部分，不做扣除。

九、2020赴美生子人数？

具体每年多少人没有准确的统计数据，不过，现在赴美生子的人越来越多，尤其现在二胎开放后，很多家庭选择生二胎，考虑到给孩子的未来多一个选择，更多的家庭选择了赴美生子。

一个美国国籍可以享受很多项优厚待遇，而且自费赴美生子完全合法，所以一般家庭经济条件还可以的，都会投奔到这样一个赴美生子的热潮中。

十、带薪休假与带薪停职的区别？

带薪休假和带薪停职是两个不同的概念，它们之间的区别如下：

1. 定义不同：带薪休假是指员工在单位规定的时间内，因私事或疾病等原因暂时不工作，但是仍能获得工资报酬的一种制度。而带薪停职则是指单位在规定期限内，暂时停止员工工作，但是仍然需要支付员工的工资报酬的一种制度。

2. 申请原因不同：带薪休假一般是由员工向单位提出申请，原因可以是疾病、家庭原因、婚丧事宜、产假等。而带薪停职则一般是由单位根据工作需要或员工个人原因，经过协商后决定实施的。

3. 期限不同：带薪休假的期限一般是由单位规定的，而带薪停职的期限一般由单位与员工协商后确定。

4. 对员工权益的影响不同：带薪休假一般不会对员工的工作和职位产生影响，而带薪停职则可能会对员工的工作和职位产生影响。

综上所述，带薪休假是一种员工权益的保障制度，而带薪停职则是一种单位管理的措施，两者的区别在于定义、申请原因、期限和对员工权益的影响等方面存在差异。