夫妻分房睡会影响夫妻感情吗

一、夫妻分房睡会影响夫妻感情吗

不一定。

曾经有人研究过“夫妻是否同床共寝”和“对亲密关系是否满意”之间的关系。结果发现，睡眠节律是否同步成为左右事态的关键。如果一对夫妻的睡眠节律很相似，总是在同一个时间点就犯困，又不约而同在同一个时间点清醒，那么，他们在睡眠中互相干扰的可能性就会减低。彼此都能睡个好觉，对于亲密关系的满意程度自然也就比较高。

然而，睡眠节律不同步的夫妻大有人在。常见的是一方喜欢睡觉打鼾、磨牙、说梦话，于是吵得另一方整晚无法入眠。或者，两人根本就是日游神和夜游神的组合，一个白天精神，一个晚上兴奋，于是在进入卧房时，无论怎样小心，都难免会彼此干扰。

研究人员发现，这样的夫妻，如果长期维持一种睡眠节律不同步的状态，关系就会受到影响。睡不饱犯困会导致冲突增加、性生活减少，对亲密关系的满意度也会随之降低。

因此，研究人员认为，分房睡是这类夫妻的救命稻草。当获得充分的休息之后，每个人都更容易变成“更好的自己”：更快乐、更有同理心、更有耐性、更具吸引力。由此，他们也会产生更多高质量的互动。

二、为什么现在的男人不找对象也不结婚是为什么？

现在大部分男人不结婚，不找对象的原因是。现在的女孩子都特别的现实，要求也特别的高。有房有车，有存款。这就是为什么现在的男人不找对象，也不结婚的真正原因。

三、国家公务员考试的报考流程是怎么样的？

2017年国家公务员考试流程可参考以下步骤：

1、细读并理解招考公告、职位表、考试大纲，专业上有异议可咨询所报单位。

2、根据自身条件和意愿，报考符合资格条件的职位

3、网上报名。点击进入：国家公务员考试报名入口；

4、缴费确认、打印准考证；

5、参加笔试。查看：笔试时间；

6、资格复审；

7、参加面试。部分考生还需参加专业科目考试和体能测评；

8、参加体检；

9、接受考察；

10、拟录用人员公示；

11、录用审批；

12、解除原有劳动人事关系，转移个人档案；

13、到录用单位报到上班(签订最低服务年限合同)。

(1)个人报名

报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网)，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填

报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

注：部分地区采取现场报名。

(2)单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在

网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同)，未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并

安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

(3)网上缴费

报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印各种表格和准考证。

(4)资格审查

公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提

交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其

面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

(5)笔试

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确。

(6)面试

面试在公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试

合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，

按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

(7)考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总

成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，

既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。

以上信息仅供参考，具体以2017年国家公务员考试公告为准。