雇主责任险赔偿比例？

一、雇主责任险赔偿比例？

雇主责任险伤残赔付比例是多少，还需要看具体产品，比如某雇主责任险约定，可按照国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》确定伤残等级而支付相应赔偿金。

相应的赔偿限额为该伤残等级所对应的比例乘以赔偿限额，即：一级100%、二级90%、三级80%、四级70%、五级60%、六级50%、七级40%、八级30%、九级20%、十级10%。

二、人保学校责任险赔偿比例？

1、医疗费用小于或等于1000元：报销比例为50%。

　　2、医疗费用在1000至4000元之间：报销比例为60%。

　　3、医疗费用在4000至7000元之间：报销比例为70%。

　　4、医疗费用在7000至10000元之间：报销比例为80%。

　　5、医疗费用在10000至30000元之间：报销比例为90%。

　　6、医疗费用超过30000元：报销比例为95%。

　　学平险就是中小学生平安险，是针对中小学生设立的一种意外险。

三、交通事故雇主责任险赔偿标准？

   雇主责任险赔偿标准如下：

伤残赔偿金：按照伤残程度鉴定标准来进行赔偿；

死亡赔偿金：以合同约定的雇员死亡赔偿限额为上限；

误工费用：按照当地最低工资标准/30实际暂时丧失工作能力天数－5天来计算赔偿费用；

医疗费用：包括挂号费、治疗费、手术费、检查费、床位费等，其中检查费每人最高赔偿300元。

四、安全生产责任险伤残赔偿比例表？

安全生产责任事故造成伤亡的有以下赔偿标准：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;

（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

五、交通事故引发冠心病赔偿比例？

一般都是协商而定

医疗费

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性有异议的，应当承担相应的举证责任。

六、交通事故非医保部分赔偿比例？

只要是治疗交通事故所受伤害所花费的医疗费，保险公司均应当赔偿，并没有将医疗费的范围限定在医保用药范围内。

另外，用药是医院的行为，受害人以及肇事者、被保险人均不是专业人员，根本不可能判断医保用药的具体内容和范围。在保险金额范围之内，保险公司是赔偿义务人。

七、交通事故赔偿起诉中可以重新认定赔偿比例吗？

如果交通事故认定书认定的责任比例确实不合理、不公正，法院有权利在维持原交通事故认定书的前提下，根据自由裁量权，适当判决责任方在原有责任基础上增加承担赔偿责任的比例(如认定部分责任的，可以判决承担50%的责任;认定同等责任的，可以判决承担70%的责任)，这样判决，既是充分行使自由裁量权、“否定”原交通事故认定书，又是对受害人的生命权、健康权的一种法律关怀和被抚养人生活费的一种制度保障。

八、职工责任险赔偿？

员工责任险指的是以从事各种专业技术工作的单位或个人因工作上的失误导致的损害赔偿责任风险为承保风险的责任保险。

员工责任险有哪些

1.律师责任险。律师责任险的承保内容是律师在能力范围内提供的服务中发生了疏忽行为或错误过失行为导致的法律赔偿责任，其中除外责任包括被保险人欺诈、犯罪、居心不良等行为导致的法律赔偿责任。

2.医疗职工责任险。医疗职工责任险也叫医生失职保险，承保内容是医务人员由于医疗责任事故导致的第三方身亡、伤残、病情恶化等情况下，第三方要求的经济赔偿。一般情况下，以医院为投保对象，承保方式以索赔为基础。

3.建筑工程技术人员责任险。这种责任险的承保内容是建筑师、工程技术人员因为过失导致其他人财产损失或人身伤害的经济赔偿。投保职业包括建筑技术人员、安装技术人员、检验员、工程管理人员等等。

4.会计师责任险。会计师责任险的承保内容是被保险人因为违反会计业务上的应尽责任或义务导致他人损失，按照法律应该负责的经济赔偿责任。但不包括身体伤害、身亡、财产损毁等保险责任。

除了这几种员工责任险外，还有美容师责任险、保险代理人责任险等等其他的员工责任险。

九、交通事故雇主连带责任赔偿比例？

1.

负全部责任的,承担100%的赔偿责任;

2.

负主要责任的,承担70%的赔偿责任;

3.

负同等责任的,承担50%的赔偿责任;

4.

负次要责任的,承担30%的赔偿责任;

十、交通事故赔偿与雇主责任险竞合可否“双赔”？

原则上是损失补偿原则，因此不能双赔，但是如果能和一方达成调解，而不让另一方知道的前提下可以获得双赔。