交通事故工伤走商业保险还需要工伤认定吗？

一、交通事故工伤走商业保险还需要工伤认定吗？

一、商业保险有工伤认定书吗

商业保险中是可以有工伤认定书的，这个需要结合合同的约定条款确定。

二、不予受理

1.对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。

2.对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等)，工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。

3.伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。

根据以上内容的相关回答可以得出，商业保险购买之后对于工伤情况，一般是需要由工伤保险来进行赔偿的，工伤保险达不到补偿的额度之外，还可以用商业保险进行报销的，商业保险报销时也需要有工伤认定书

二、工伤开庭到判决书几天？

1.根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定无需开庭，由社会保险行政部门进行调查核实后出具认定结论，应当在自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定。

2.有什么疑问，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

3.法律依据：《工伤保险条例》

第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内做出工伤认定的决定。

做出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未做出结论期间，做出工伤认定决定的时限中止。

三、交通事故算工伤吗？

交通事故不能算工伤，工伤是指所工作的地方因工受伤叫做工伤，给交通事故毫无关系，交通事故是车祸不是工伤，是由交警现场取证划分责任，法院判决，由责任方和保险公司赔偿。

四、已购买了工伤保险出现工伤意外还需要单位赔偿吗?

随着社会的不断发展，工伤保险作为一项重要的社会保障制度，受到了越来越多人的重视。对于许多劳动者来说，已购买了工伤保险就意味着在工作中发生意外时能够得到相应的保障和救助。然而，在实际生活中，许多人仍然存在一些疑问，比如在已购买了工伤保险的情况下，如果出现工伤意外，是否还需要单位赔偿？这个问题在劳动者和用人单位之间常常引发争议。

工伤保险的基本原则

要解决这个问题，首先需要了解工伤保险的基本原则。工伤保险是国家法律法规规定的一种社会保险，其目的是为劳动者提供在工作中因工作原因导致伤害或患病时的医疗服务、康复、抚恤和生活补助。工伤保险的缴费主体包括劳动者和用人单位，双方按规定缴纳保险费，劳动者发生工伤时可以获得相应的保险金。

劳动者已购买工伤保险的情况

对于劳动者已经购买了工伤保险的情况，一般情况下，如果劳动者在工作中发生了意外造成的伤害或患病，可以向工伤保险机构申请工伤认定，确认为工伤的，就能够获得相应的工伤保险待遇和赔偿。

单位是否需要额外赔偿

然而，劳动者在已购买了工伤保险的情况下，仍然有一些劳动者对于单位是否需要额外赔偿存在疑问。根据劳动法和工伤保险法的规定，单位在未尽到安全保障义务导致员工受伤的情况下是需要赔偿的。如果单位存在违反劳动法规定的情况，导致劳动者受伤，单位是需要承担相应的赔偿责任的。

维护劳动者权益

为了维护劳动者的合法权益，劳动法和工伤保险法都对单位的安全保障义务和赔偿责任进行了明确规定。劳动者在工作中受伤时，有权向工伤保险机构提出申请，同时也可以要求单位承担相应的赔偿责任。这既是对劳动者权益的保护，也是对单位安全生产责任的督促。

如何维护自己的权益

对于劳动者来说，保障自己的权益至关重要。在面对工伤意外时，劳动者首先要及时寻求医疗救助，并保留好相关证据和资料。同时，劳动者可以向工伤保险机构提出工伤认定申请，确保能够获得应有的工伤保险待遇。如果发现单位存在安全隐患或违法行为，劳动者也可以向劳动监察部门举报，维护自己的合法权益。

总结

在已购买了工伤保险的情况下，劳动者在工作中遭受意外伤害或患病时，既可以获得工伤保险的相关待遇，也有权要求单位承担额外赔偿责任。通过了解相关的法律法规和保障措施，劳动者可以更好地维护自己的权益，促使用人单位履行安全生产责任，共同营造良好的工作环境。

五、工伤保险赔偿完了公司还需要赔偿吗？

工伤保险赔偿完了公司还需要赔偿吗？

工伤保险是为了保障劳动者在工作中发生意外伤害时的权益，而公司在购买工伤保险后是否还需要承担额外的赔偿责任呢？这是许多雇主和雇员都关注的问题。

根据我国的法律规定，一旦员工因工伤或职业病遭受损害，公司应当依法支付工伤保险赔偿金，并承担一定的赔偿责任。工伤保险赔偿金通常包括医疗费、工伤津贴和伤残补助等。这些赔偿金是由工伤保险基金来支付，雇主需要按照法定的比例缴纳工伤保险费用。

然而，一旦工伤保险赔偿金支付完毕，公司是否还有其他赔偿的义务呢？答案是有可能的。

首先，如果员工的工伤是由于公司的过错导致的，比如存在安全隐患或违反职业安全卫生法规，那么公司可能需要承担额外的赔偿责任。这种赔偿属于民事赔偿，需要根据受害员工的实际损失来确定。

其次，根据我国《劳动合同法》的规定，雇主有义务提供安全、健康的工作环境，保障员工的人身安全和健康。如果雇主未能履行这一义务，造成员工工伤，那么雇主可能需要承担赔偿责任。

此外，根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险赔偿金不包括精神损失赔偿。如果员工因工伤导致精神损失，而工伤保险赔偿金未能充分弥补损失，那么员工可能要求公司承担精神损失赔偿的责任。

总之，工伤保险赔偿完了并不代表公司不需要赔偿，公司仍然有可能需要承担额外的赔偿责任。具体情况取决于工伤的原因、公司的过错程度以及员工的实际损失情况。

因此，作为雇主，要充分重视工伤保险，并通过提供安全、健康的工作环境和加强职业安全卫生管理来预防工伤的发生，以减少不必要的赔偿责任。

感谢您阅读本文，希望能对您解答工伤保险赔偿完了公司是否还需要赔偿的疑问，并为您提供了一些有用的信息。

六、工伤判决书下来对方起诉我会输官司吗？

工伤判决书下来对方起诉我，不一定会输官司的。输和赢要看证据的，不会因为你是被侵权方就判你赢，建议您在上诉期内找律师询问后续应对方案。只要证据齐全，胜率很大。 要享受工伤待遇，首先要申报工伤，由工伤认定机构认定工伤后，待病情稳定还需要申请劳动能力鉴定，确定工伤等级及劳动能力程度，根据工伤保险条例的规定计算可享受的工伤待遇，如果与用人单位协商待遇不成的，可向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，只要有工伤认定书、劳动能力鉴定书等证据材料，仲裁委员会通常会支持工伤职工或者其近亲属的仲裁请求。

七、交通事故判决书没下可以起诉吗？

在交警部门没有下达交通事故认定书 前去法院起诉 缺乏认定事故责任的必要证据 ，因此不能起诉。交通事故认定书作为法院认定交通事故案件性质原因的主要证据 以及划分双方责任进行赔偿的依据，缺乏该证据 法院将无法对案件进行判决 。

八、公务员交通事故工伤双重赔偿有哪些费用?

这涉及到的是交通事故与工伤竞合问题。

交通事故受到伤害，获得交通事故伤害赔偿后，已经参加社会保险工伤保险的，可以获得交通事故伤害、工伤伤害两项赔偿。

一、先行交通事故受到伤害赔偿

遭遇交通事故受到伤害，按照交通运输管理法律法规、交通运输车辆强制保险规定，先行获得交通事故责任方及投保车辆保险的商业保险公司的伤害保险赔偿。

二、再行工伤受到伤害赔偿

交通事故受到伤害，参加社会保险工伤保险的，如果符合《工伤保险条例》规定，经相关部门认定为工伤，当然可以申请主张交通事故责任方及投保车辆保险的商业保险公司赔偿内容外的其他工伤保险福利待遇。

三、赔偿内容

主要涉及到的是医疗费等相关原始收据只有一张，只能报销一次。已经先行在交通事故责任方及投保车辆保险的商业保险公司报销，不可以再重复报销。

但可以申请主张交通事故责任方及投保车辆保险的商业保险公司赔偿内容之外的其他工伤保险福利待遇。

四、二个保险项目

因为，这是两个不同的保险品种，只要投保参加保险，按照规定交纳保险费，所以，当然就要获得保险收益。

也就是说，可以获得交通事故责任方及商业保险公司、社会保险机构的双重赔偿。

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九、判决书作为证据还需要聘请律师吗？

如果败方不再提出申诉，则不需要聘请律师。如果败方不服，可以向上一级法院提出申诉再审，再审阶段需要聘请律师。

终审判决书是法院根据庭审结果得出的最后判决，败方应按照判决书内容履行法律责任，如不能履行，胜方可以申请强制执行。

十、判决书下来送进监狱还需要体检吗？

简单说：判决后，公安看守所依据已决犯送押规定，联系适宜关押的监狱；送监时监狱收监时要验证公安看守所出具的《身体健康检查表》，监狱对交付执行刑法的服刑人员由监狱医院按要求项目逐项检查，并填写《罪犯收监身体检查表》。