职工死亡或者被宣告死亡，死亡职工缴存的公积金怎么处理？

一、职工死亡或者被宣告死亡，死亡职工缴存的公积金怎么处理？

可以办理提取公积金； 职工未到退休年龄死亡的，公积金提取只能是个人交纳那一部分。

二、职工家属死亡申请？

一、工伤死亡赔偿申请书范本是怎样的

　　甲方：××xxx公司

　　法定代表人：××，职务：××

　　乙方：

1、××，××之妻。身份证号码：………。

2、××，××之子，身份证号码：………。

3、××，××之父。身份证号码：………。

4、××，××之母。身份证号码：………。

　　乙方××之夫××系甲方工人，因工作原因于xxxx年x月x日发生工伤事故，因医治无效于xxxx年x月xx日死亡。xx，性别 ， 岁，身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxx，供养亲属及直系亲属身份情况：

　　父亲：xx，年龄：xx岁，出生日期：xxx年xx月xx日，家庭住址： ；

　　母亲：xx，年龄：xx岁，出生日期：xxx年xx月xx日，家庭住址： ；

　　配偶：年龄：xx岁，出生日期：xxx年xx月xx日，家庭住址： ；

　　子女：年龄：xx岁，出生日期：xxx年xx月xx日，家庭住址： ；

　　为妥善解决××死亡善后事宜，甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等有关法律法规，本着平等协商、互谅互让的原则，经自愿协商达成如下协议：

一、赔偿金额：

　　甲方向乙方支付各项赔偿金共计 万元，该费用包含依照《工伤保险条例》甲方应依法支付的全部费用，包括但不限于丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等，双方对该数据依法进行了核算。经乙方确认，乙方已明确知悉相关法律或政策规定的各项权利，除上述费用外，乙方不得再向甲方主张任何赔偿或补偿费用。

　　乙方及其近亲属自愿放弃基于xxx工伤死亡所产生的各项权利及所享有仲裁、诉讼的权利，不得再就工伤赔偿事宜向甲方提出任何形式的赔偿要求；不得向有关政府部门投诉本事件或有任何异议，否则乙方应无条件返还甲方支付的全部款项。

二、付款方式和期限：

　　甲方于xxxx年x月xx日前支付乙方全部赔偿金，支付方式为现金支付，乙方开具收款收条。该款项在乙方的分配方式为：xxx人民币 元，xxx人民币 元，xxx人民币 元，xxx人民币 元，乙方各位成员不持异议。如由此引发争议，概由乙方自行负责，与甲方无关。

三、违约责任：

1、甲方迟延付款的，乙方有权要求甲方一次性支付余款。乙方违约的，需支向甲方支付人民币 元作为违约金。

2、因任何一方违约而导致诉讼、仲裁或申请强制执行的，应当向对方支付实现债权的费用，包括但不限于调查取证费、交通费、通讯费、律师费等。

3、乙方保证在签署本协议时，确认其为xxx的全部直系亲属，并已得到所有近亲属的授权及认可，已清楚了解自己在协议中的权利义务，已就协议中所涉及的法律问题及其他问题咨询相关专业人士，并清楚明白，甲、乙双方在自愿的基础上签订本协议。

四、其他

1、甲、乙双方如发生争议，应当友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

2、协议签订后，双方再无其他争议，任何一方不得反悔。

3、本协议一式 份，甲乙双方各执 份，自双方签章之日起生效。

　　甲方(签章)： 乙方签字：

　　年 月 日 年 月 日

　　附件：

1.户口簿复印件；

2.父母配偶身份证复印件。

三、职工死亡丧葬费用？

企业职工死亡，如果是非因工死亡的，丧葬费是受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的六倍；如果是因工死亡的，丧葬补助金是六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

第十五条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

四、在职职工死亡社保怎么？

1、在职员工去世的，需要在死亡当月正常缴纳社保，在次月办理医疗费用的报销、申报死亡减员和申请社保个人部分的提取。（注：在职员工是没有死亡丧葬补偿金。）；

2、按现行法规，参保职工无论是退休前、还是退休后死亡，其个人账户资金（余额）都可以依法继承。其基本养老保险费个人缴纳部分及利息可以全额继承。

五、退休职工死亡家属死亡后有什么待遇？

公司、企业的职工退休后，如果因病或者因事故而死亡，按照国家的规定，带上相关的证件，走合理的流程，可以领取丧葬费，用以处理好死者的后事。

企业退休人员因病或非因工死亡的待遇：

1、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。

2、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。

3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。另外需要注意：参保人员未达到按月领取基本养老金条件，因病非因工死亡和按月领取基本养老金的退休、退职人员死亡后，无论是否有供养直系亲属，均发给一次性抚恤金。一次性抚恤金按死亡人员的缴费年限，每满1年(不满1年按1年计算)计发1个月去世时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，但最多不超过20个月。

六、企业职工出差补助标准？

 企业职工出差补助标准因公司规模和政策不同而有所差异。一般来说，出差补助包括住宿费、市内交通费、伙食补贴以及其他因出差而享有的补助。在一些公司中，出差补助分为两种情况，即分项目报销和包干制。分项目报销是指对各项费用分别规定报销标准，比如住宿费、市内交通费等。包干制则是指对所有费用规定一个总的报销额度，比如一天多少钱，不再承担住宿、市内交通费及餐饮费。

具体的出差补助标准，建议咨询公司财务部门或人力资源部门获取详细信息。

七、交通事故死亡火化规定？

按照《道路交通事故处理程序规定》第四十一条的规定，交通事故死亡尸体的火化，是交警在检验尸体结束后，书面通知死者家属在十日内办理丧葬事宜。交警对无正当理由逾期不办理的应记录在案，并经县级以上公安机关负责人批准，由公安机关处理尸体，逾期存放的费用由死者家属承担。希望采纳。

八、徐州交通事故死亡赔偿？

信息不全，如死者还有亲兄弟姐妹的话，对父母的抚养费结果是有影响的。

死亡赔偿金为32538×20年=650760元

被扶养人生活费两岁小孩：20371×（18-2）÷2=162968元

被扶养人生活费九岁小孩：20371×（18-9）÷2=91669.5元

父母的抚养费：20371×5年=101855元 再×2=203718元（死者父母只有死者一个子女的情况下）

丧葬费江苏省的2013年是25485元，六个月平均工资，14年我不清楚。暂按2013计算。

以上费用合计1134592.5元

具体标准是参照江苏省人身损害赔偿标准计算的，丧葬费有出入，大概数额应该是这些，至于其他赔偿，可以再协商。

九、奉节职工死亡补偿有哪些？

职工因工死亡的赔偿有丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受上述第（一）项、第（二）项规定的待遇。

十、出差期间死亡能获得单位赔偿吗？

　　一、依据《工伤保险条例》第十四条第（五）项：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；属于工伤。　　二、依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:　　1、丧葬补助金：当地社平工资×6;　　2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;　　3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。