车辆起步未观察违反了哪条条例？

一、车辆起步未观察违反了哪条条例？

驾驶机动车上道路行驶，进出道路时未注意观察路面情况，确保安全，其行为违反了《中华人民共和国道路交安全法》第二十二条第一款：“机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶”，第四十三条第一款：‘同车道行使的机动车，后车应当与前车保持足够车距。

二、食品没熟透违反了哪条食品法？

食品没熟透不违法，因为没熟透，导致消费者食物中毒或者出现了恶心呕吐等症状就涉及违法了。

第一建议食品要做熟。加工食品就不说了，肯定得熟，不熟容易微生物超标。家庭炒菜，做鱼，肉之类的要熟，寄生虫之类的才能杀死。

第二吃牛排，七分熟，八分熟之类的，原料一定要好，这样即便不熟，也不会有问题。日本料理刺身用的都是新鲜食材，所以才能生吃。

三、地沟油违反了食品安全法哪条？

《中华人民共和国食品安全法》

第一百二十四条　违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品药品监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款；情节严重的，吊销许可证：

（四）生产经营腐败变质、油脂酸败、霉变生虫、污秽不洁、混有异物、掺假掺杂或者感官性状异常的食品、食品添加剂。

四、居民点上储存易燃物违反了哪条消防法？

生产、储存、运输、销售、使用易燃易爆危险品，违反消防法规定的处10日以上15日以下拘留；情节较轻的，处5日以上10日以下拘留。

法律依据：《中华人民共和国消防法》 第六十二条 有下列行为之一的，依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定处罚：

（一）违反有关消防技术标准和管理规定生产、储存、运输、销售、使用、销毁易燃易爆危险品的；

（二）非法携带易燃易爆危险品进入公共场所或者乘坐公共交通工具的；

（三）谎报火警的。

《中华人民共和国治安管理处罚法》 第三十条 违反国家规定，制造、买卖、储存、运输、邮寄、携带、使用、提供、处置爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质的，处10日以上15日以下拘留；情节较轻的，处5日以上10日以下拘留。

五、购买的新手机发现内存有旧照片违反了哪条消费法？

芜湖市民新买手机内存多张旧照片 手机大卖场涉嫌卖翻新机 “明明是新买的手机，拿回家一用，竟然发现里面存有多张旧照片。

”昨日，市民陈先生致电反映这件令人不解的事，并希望借助媒体一角为消费者“现身说法”，建议大家今后在购买手机时一定要注意防范。陈先生说，前不久，他到步行街世纪联华超市旁一家手机大卖场打算更换一部手机。在该店销售人员的热情推荐下，陈先生决定购买一部自己看中的智能手机。由于当时他一时疏忽，没有要求工作人员现场开封新机。等其在收银柜台付完款后，销售人员直接拿了一部拆过封的手机给他，并帮他预装了一些手机软件。待回家认真查看后，才发现手机内存有数张照片，且系在不同时段拍摄。次日，陈先生找到该商家，要求对方给出合理解释。一开始，该手机卖场售后人员称，该款手机在商场进货时已经拆封，所以没有对消费者当面拆机。至于手机里为什么有旧照片，售后解释可能是工作人员在预装手机软件时自动从电脑备份的。陈先生遂要求卖场提供电脑备份时的原图，工作人员无法提供原图，并解释该卖场电脑图片每天都会删除。可是，陈先生新买手机的图片为什么显示是不同日期拍摄的，对此该商家又无法自圆其说。陈先生怀疑该手机是样机或者是翻新的机器。就在记者准备带着陈先生反映的问题，前往该手机专卖店进行核实时，陈先生主动与记者取得了联系，表示自己的问题已经解决，但商家给出的解释，仍然不能让人满意。虽然，对方最终同意全额退款，但这样的购机经历还是让他感到很不愉快。随后，记者就此事咨询了法律界业内人士。该人士表示，对于上述情况，如果商家故意销售问题手机属实，消费者首先可以要求商家无偿退货，其次可以向其要求返还双倍手机款项。如能协商一致最好，否则可以向消协部门举报投诉，寻求该部门的介入与帮助。

六、把林地内的水溏变成养鱼池违反了森林法哪条？

仕未经林业主管部门审核批准的情况下，擅自改变林地用途的行为，违反了《中华人民共和国森林法》第十八条第一款之规定。林地内的水塘属于林地范围，如果非法占用林地面积数量较大，造成林地原有植被生态严重破坏，其行为已构成非法占用农用地罪。

七、单位要求24小时值班，第二天继续正常上班，问下是否违反了劳动法，如有，违反了哪条？

按劳动法，每日工作是8小时，每周40小时，如果你一周下来超过这个时间，单位对其他的时间是要算加班费的，如果不给，那就是违反劳动法了。

八、单位和我签合同，聘用了我岗位却不给我岗位工资是否合法？违反了哪条合同法？求大神告知？

　　单位与你签订劳动合同，但没有按岗位支付工资的，劳动者违反劳动合同法规定，建议反映到劳动局或者仲裁委员会处理。违反劳动合同法的未发放足额工资。　　《劳动合同法》　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　(三)安排加班不支付加班费的；　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

九、出纳在无会计审核的条件下就给予报销,这样出纳违反了会计法中的哪条?要做出什么处罚？

第十四条会计凭证包括原始凭证和记账凭证。 　　办理本法第十条所列的经济业务事项，必须填制或者取得原始凭证并及时送交会计机构。 　　会计机构、会计人员必须按照国家统一的会计制度的规定对原始凭证进行审核，对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受，并向单位负责人报告；对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，并要求按照国家统一的会计制度的规定更正、补充。 　　原始凭证记载的各项内容均不得涂改；原始凭证有错误的，应当由出具单位重开或者更正，更正处应当加盖出具单位印章。原始凭证金额有错误的，应当由出具单位重开，不得在原始凭证上更正。 　　记账凭证应当根据经过审核的原始凭证及有关资料编制。