下班途中，无证驾驶无牌照的摩托车发生交通事故算工伤吗？

一、下班途中，无证驾驶无牌照的摩托车发生交通事故算工伤吗？

　　

1、如果交警部门出具的交通事故认定书中，该劳动者不承担主要责任的，算工伤；如果是承担大部分或全部责任，就不算工伤； 　　

2、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 　　

3、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 　　

4、根据不同的伤残等级，各省获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 　　

5、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 　　

6、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例。

二、下班途中，无证驾驶人驾驶无牌摩托车不慎摔伤，是否属于工伤？

只有当发生交通事故后，承担次要或者无责任的一方才可能认定为工伤，而无证驾驶一般都属于全部或者主要责任，一般情况下无法认定工伤。　无证驾驶应当视具体情节轻重，依据以下条款进行处罚：　　1、新交法里无证驾驶处罚：未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。　　对于未随身携带机动车驾驶证的，无论驾驶人在行驶过程中违法与否，均不得继续驾驶该车辆。公安机关交通管理部门应当扣留机动车，通知驾驶人提供驾驶证。根据所提供驾驶证的不同情形分别进行处理。　　a)如若提供的驾驶证真实、合法并且在驾驶时无任何违法行为的，给予警告或20-200元的罚款，及时退还机动车;　　b)如若提供的驾驶证真实、合法但在驾驶时有违法行为的，根据其违法的情况和未随身携带驾驶证一并予以处罚，并及时退还机动车;　　c)如驾驶人不能提供真实、合法的机动车驾驶证，视为无证驾驶，可按照以上情形处罚。　　2、无证驾驶撞人的处罚规定　　无证驾驶撞人，构成交通肇事罪，一般来说没有加重情节的话应该判刑3年以下。　　根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

三、下班途中交通事故医疗报销流程？

下班途中车祸保险理赔流程包括有：报案、查勘定损、签收审核索赔单证、理算复核、审批、赔付结案等步骤。

四、上下班途中发生交通事故工伤，单位工资奖金如何发放？

你好，《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

所以你的情况是首先是可以认定为“工伤”的。《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。所以既然认定为工伤，你在医疗期一直是可以享受停工留薪待遇的。目前没有哪部法律规定，享受人身损害赔偿的同时不可以享受工伤保险待遇。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者具有双重主体身份——工伤事故中的受伤职工和人身侵权的受害人。基于双重主体身份，劳动者有权向用人单位主张工伤保险赔偿，同时还有权向侵权人主张人身损害赔偿，即有权获得双重赔偿。祝好

五、什么叫无证驾驶交通事故？

无证驾驶属违法行为无疑，但无证驾驶并不必然发生交通事故。交通事故中的违法行为应当理解为驾驶人驾驶车辆中的违法行为，如：驾驶制动失灵的车辆，以致因制动不灵发生事故;不加注意撞上人行横道上的行人等等。不能扩大理解为无证驾驶等与事故发生无直接因果关系的违法行为。因此，无证驾驶发生交通事故不应加重无证驾驶人员的责任。对无证驾驶的违法行为应按《道路交通安全法》规定另行处罚。

六、下班途中发生交通事故可以请假吗？

首先可以明确的说，当然可以请假，根据国家劳动法规定，员工上下班儿途中发生事故，都属于工伤范畴。企业不但应该给员工报销一切费用，还应该正常考勤。减少员工生活压力和负担，以增强员工与企业的凝聚力，体现出人性化管理，让员工以厂为家，才能把企业经营的更加美好。

七、无证驾驶出交通事故致人轻伤？

无证驾驶肇事致人轻伤逃逸处三年以上七年以下有期徒刑。

但根据描述应不属于肇事逃逸。如果有目击证人，医院开的住院票据等证明，或许可以改为三年以下有期徒刑或者拘役。

依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条，交通肇事罪、危险驾驶罪：

违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

扩展资料：

依据《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条：

交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役；

1、死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；

2、死亡三人以上，负事故同等责任的；

3、造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。

交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：

1、酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；

2、无驾驶资格驾驶机动车辆的；

3、明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；

4、明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；

5、严重超载驾驶的；

6、为逃避法律追究逃离事故现场的。

八、下班途中出现交通事故按什么顺序处理？

下班途中，只要是直接回家，中途没有去别处，发生的交通事故都可以按照工伤来处理，这是法律规定。一旦发生交通事故，首先要报警，然后视受伤情况呼叫120，等待救治。

一般情况下，交通事故是不可以走医保的，交警根据现场勘验，问询了解，进行责任认定，最后向双方出具具有法律效力的裁定书，就赔偿金额产生的问题，调解不成，可以通过司法途径来解决……

九、上下班途中发生交通事故怎样赔偿？

上下班途中发生交通事故赔偿需要先认定工伤，根据工伤保险条例，上下班途中发生交通事故属于工伤，所以可以提供有关材料到工伤保险处认定工伤，材料包括交警部门事故处理决定书，个人身份证，住院病历档案，医生诊断证明，单位证明，目击证人等，认定工伤后做工伤鉴定，然后到工伤保险处办理赔偿。

十、上下班途中发生交通事故报销流程？

上下班途中发生交通事故需要报销的，治疗费可以去报合作医保，误工费去单位人事部申请补偿。