单位申请工伤鉴定与个人申请工伤鉴定有什么差别？

一、单位申请工伤鉴定与个人申请工伤鉴定有什么差别？

工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。

工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。

二、工伤认定后怎样申请工伤鉴定？

鉴定、确认需要提交下列材料：

　　《认定工伤决定书》复印件（老工伤需提供《伤亡事故登记表》）；

　　工伤职工的居民身份证复印件；

　　出院记录复印件(住了几次院需提供几次出院记录)、门诊病历复印件、职业病诊断证明书复印件、眼睛部位受伤要有检查视力恢复的材料、耳朵受伤要有检查听力恢复的材料；

　　CT或MRT片子报告单复印件（第一次受伤、上过钢板、最后一次复查）；鉴定护理等级要有劳动能力鉴定（几级伤残）鉴定结果复印件；

　　附表格三张：

　　1、《因工负伤确认项目申请表》（表格）；

　　2、《因工负伤劳动能力鉴定申请表》（表格）；

　　3、《劳动能力鉴定（确认）申请材料清单》（表格）；

　　鉴定当天需自带现场材料：

　　1、住院病案原件（加盖医院红章、住了几次院需提供几次住院病案）；

　　2、原始病历（或病历摘要、原件）；

　　3、原始及近期的X光片（第一次受伤片子、上过钢板的片子、最后一次复查片子）、CT或MRT报告、化验单（BUN、血常规、尿常规等）、心电图、脑电图、肌电图、职业病需要提供《职业病诊断证明书》等相关检查材料；

　　4、身份证原件

　　注：需治疗终结才可鉴定（有二次手术需二次手术做过治疗终结才可鉴定）；已经申请劳动能力等级鉴定的，不可再申请康复，如已申请康复确认，须康复结束才可鉴定等级；延长停工留薪期的确认：单位必须认可前12个月停工留薪期。

三、如何进行工伤鉴定，工伤鉴定申请流程解析

工伤鉴定申请流程

很多人对工伤鉴定的相关流程并不太了解，但当发生工伤时，正确的鉴定流程可以为受伤员工争取到应有的权益。下面我们将详细解析工伤鉴定的申请流程。

什么是工伤鉴定？

首先，我们先来了解一下什么是工伤鉴定。工伤鉴定是指由有关部门对因工作原因受到的事故、职业病进行的鉴定，以确定是否属于工伤或者职业病，以及鉴定受害人的伤残程度。

工伤鉴定的申请流程

第一步：及时就医 一旦发生工伤，受伤员工要及时就医，并选择正规医院进行治疗。在治疗过程中，要妥善保留所有与工伤有关的病历、诊断证明等医疗文件。

第二步：办理工伤认定申报手续 受伤员工的雇主应在事故发生后的24小时内向当地劳动保障行政部门报告工伤事故；受伤员工本人或其近亲属应在获得住院或治疗休息的47小时内，将工伤认定申报书报经所在单位批准后，直接向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

第三步：等待鉴定结果 鉴定委员会收到申请材料后，会进行审核、调查，最终出具工伤鉴定结论。受伤员工在这期间要配合调查，并保留好与工伤相关的证据资料。

上级部门的作用

劳动和社会保障部门 上级部门即劳动和社会保障部门在工伤鉴定中扮演着重要的角色。他们负责组织召集工伤鉴定委员会，对工伤鉴定申请进行审批，并最终出具工伤鉴定结论。

工会和企业相关部门 另外，工会和企业相关部门也应给予受伤员工必要的帮助和支持，协助受伤员工及时进行工伤鉴定，并维护受伤员工的合法权益。

总之，正确的工伤鉴定流程和上级部门的支持对于受伤员工来说至关重要。希望本文所述，能够帮助大家更好地了解工伤鉴定申请的相关流程，维护受伤员工的合法权益！

感谢您阅读本文，希望能够帮助您更好地了解工伤鉴定申请的流程和相应的注意事项。

四、耳聋申请工伤鉴定流程？

一、工伤认定：应自事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。

申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。在被认定为工伤的情形下，才能享受工伤赔偿待遇。二、伤情稳定后，向市劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。确定具体的伤残等级，才能确定具体的赔偿数额。

五、申请工伤鉴定需要多久

申请工伤鉴定需要多久？

工伤是指在工作期间发生的意外事故或患职业病，导致工人受伤或丧失劳动能力的情况。对于受伤的工人来说，申请工伤鉴定是一项重要的程序，它确定了是否可以享受工伤保险的福利。那么，申请工伤鉴定需要多久？下面就让我们来了解一下。

首先，值得注意的是，申请工伤鉴定的时间并没有一个固定的标准。它可能因各地法规的不同而有所差异。一般而言，受伤后尽快申请工伤鉴定是比较理想的，因为这样可以更早地得到相应的工伤保险赔偿。

在中国，根据《中华人民共和国工伤保险条例》，被保险人在事故发生后的48小时内必须向用人单位报告，并尽快报警察。而工伤鉴定一般由县级以上劳动能力鉴定机构负责，他们会对受伤的工人进行详细的检查和评估。在工伤鉴定前，受伤者需要填写相关的申请表格，并提供必要的证明材料，如事故报告、医疗证明、劳动合同等。

一旦完成申请，工伤鉴定机构会安排相关的鉴定程序。通常情况下，鉴定机构会与受伤的工人进行面谈，并进行体检和医学评估。他们会详细了解工人的伤情和病因，并评估其劳动能力的损失程度。整个鉴定过程可能需要一段时间来完成，具体时长取决于实际情况、鉴定机构的繁忙程度以及其它因素。

因此，申请工伤鉴定需要多久主要取决于以下几个方面：

• 申请及材料准备时间：受伤者需要在事故发生后及时报告，并填写申请表格并准备相关证明材料。如果这些步骤可以尽快完成，将有助于加快整个鉴定程序。
• 鉴定机构的繁忙程度：不同的鉴定机构可能工作负荷不同，有些可能比较拥挤，导致鉴定的时间较长。
• 鉴定过程的复杂性：对于一些疑难或争议性的工伤案件，鉴定的过程可能需要更长的时间来进行充分的调查和评估。

综上所述，申请工伤鉴定的时间因各种因素而异，无法给出一个具体的时限。如果你需要申请工伤鉴定，建议尽早与雇主或工伤保险机构联系，了解相关的程序和要求，并积极准备鉴定所需的材料。如果有任何疑问，你可以咨询相关的劳动保障部门或法律专业人士，以便得到准确和可靠的指导。

最后，我们要提醒大家，工伤保险是为了保障工人的权益而设立的，如果你在工作中发生了事故或患上职业病，一定要及时申请工伤鉴定，以确保自己的权益得到保护。

六、工伤未鉴定公司不缴社保怎么办？

用人单位和劳动者建立劳动关系后，就要缴纳社保。劳动者发生工伤事故后，无论是否鉴定，用人单位都不能停交社保。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

七、工伤申请伤残鉴定自己怎么申请？

工伤鉴定申请流程如下：一、提出鉴定申请。二、提交下列资料：提交以下资料：1、提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份；2、填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一份等。三、缴纳相关费用。四、出具鉴定结果。

法律依据：《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

八、递交工伤鉴定申请多久可以鉴定？

劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

九、手机上如何申请工伤鉴定？

通过手机微信完成工伤事故报备。具体方法:关注"石家庄人社"微信公众号，在"信息服务"菜单→"石家庄市人力资源和社会保障网上服务大厅"→"单位用户"栏中点击"工伤事故认定鉴定网上申报"按钮，按要求进行操作即可办理相关事项。

十、工伤鉴定申请书模板？

工伤伤残鉴定申请书xx劳动能力鉴定委员会：本人姓名，身份证号码，xxxx是xxx（用工单位）的员工。于x年x月x日因工负伤。经治疗并医疗终结后，现申请劳动能力鉴定，请给予办理。

申请人（签名）：xxxx年x月x日单位意见：xxx单位盖章：x年x月x日法律依据：根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。