交通事故中工伤保险如何认定？

一、交通事故中工伤保险如何认定？

       根据《工伤保险条例》的规定，只有在三种情形下在交通事故汇中才认定为工伤：一是在上下班途中，非因本人主要责任发生交通事故受到伤害的，二是在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。三是上下班途中，遇到交通事故肇事方逃逸的，能否认定工伤。

在发生交通事故后，应当及时向统筹地区保险行政部门（根据属地原则由用人单位所在地的设区的实际社会保险行政部门）申请工伤认定。用人单位在发生交通事故后30日内（特殊情形须报社会保险行政部门同意，申请延长期限）未向统筹区社会保险行政部门申请工伤认定的，受害人及其家属或者工会组织在交通事故发生之日起1年内，有权直接向社会保险行政部门申请工伤认定。

申请材料包括：

工伤认定申请表（记载交通事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况）；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明。社会保险行政部门应当自收到申请之日起15日内对材料进行审核，并出具《工伤认定申请受理决定书》或者《工伤认定申请不予受理决定书》。

工伤认定的期限：

自社会保险行政部门受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务关系明确的工伤申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。申请工伤认定的受害人或者其近亲属、该受害人所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

二、去公司上班的路上出了车祸是不是工伤

在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故属于工伤。根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第6条第3款之规定，从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中，属于社会保险行政部门认定情形中的“上下班途中”。但是，并不是“上下班途中”发生交通事故都可以列为工伤。

根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。也就是说，要认定为工伤，除了发生交通事故时须在上下班途中外，且须受害方在该次交通事故中不承担责任或者承担次要责任的才能认定为工伤。

三、在上班时间内出去为公司办事出了交通事故算不算工伤我

算工伤。因为工作原因外出，受到伤害属于工伤范畴。即使你是主要责任也应当认定为工伤，工伤是无过错责任。非主要责任交通事故是针对于上下班途中，区分开来。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

四、你好，上班途中骑摩托车摔倒了算不算工伤？

若劳动者在上班途中因自己原因骑摩托车导致摔伤的，不能认定为工伤；但当事人摔伤是因非本人主要责任的交通事故造成的，可以申请认定为工伤。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。