劳动合同纠纷咨询

一、劳动合同纠纷咨询

补偿金的给予和劳动合同期限长短无直接关系。

公司因不再续签此项目为由解除劳动合同属于公司在运营过程中发生重大变化导致劳动合同无法继续履行，应当给予经济补偿金，计算按照你实际发放的工资予以核算。保留好好你的工资卡作为证据预留，先跟单位协商。

另因单位未提前予以通知你可以依照《劳动合同法》要求单位给予未提前30日通知的一个月工资。

先跟单位谈，如果能直接协商更好。这样省去了诉讼的程序。

你可以拿到的金额：补偿金3500*1.5+待通知金3500元。

《待通知金》只有国外有这个名词，中国没有，实际就是未提前30日通知解除劳动合同的一个月工资补偿。

二、劳动合同关系咨询

如果合同有明确规定是在深圳工作的话可以！要求赔偿~根据你工作的时间长短计算

三、劳动合同争议咨询是什么

劳动合同争议咨询就是针对用人单位和劳动者的劳动合同产生的争议提供的咨询服务。劳动纠纷也称劳动争议，是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系所产生的争议。