劳动仲裁表怎么填写啊？请指教！

一、劳动仲裁表怎么填写啊？请指教！

申请人就是你自己的信息，被申请人就是你所告的单位的信息。第三人一般是中介或者是老板、承包商之类的（你不涉及就不要填写），诉讼请求就是你要求赔付的计算类：一、二、三、这里一定要写全，不符合规定的开庭时是可以去掉的，但是少写的话，就不支持。最后是过程，就是详细的写一下你去这个单位工作的过程以及为什么发生了这个纠纷及你的计算过程。如果你手里没有格式的话，就自己写一下这个大概格式。然后提交到仲裁委就可以了，他们那里有正式的格式，你照着填就可以了。

二、集体劳动仲裁申请书表格

申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）

被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）

请求事项：（写明申请仲裁所要达到的目的）

事实和理由：（写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议）

此致

XXXX仲裁委员会

申请人：（签名或盖章）

XXXX年XX月XX日

附：一、申请书副本X份（按被申请人人数确定份数）；

二、证据XX份；

三、劳动仲裁申请书表是怎样的

申请人：性别：汉族出生年月日，住址

被申请人

地址：

法定代表人：电话：

申请事项：

事实与理由：

申请人：

年月日

附：证据：

大体格式就是四部分，申请人情况，被申请人情况，申请事项，事实和理由！

四、劳动争议仲裁申请书

首先，你是不是在与这个单位签订劳动合同后没有上过一天班。

第二，你与单位没有约定或者单位规章制度有没有相关规定。在职工无工作期间的生活费的发放。

你可以请求：1、从09年7月开始的工资

2、从09年7月到现在的经济补偿，因未按《劳动合同法》规定发放工资，应是双倍的经济补偿。

保险仲裁不会受理，但你也可以写上去。

如果你与单位没有相关约定，也没有上过班

你也可以要求单位，上述的两项内容，但根据《劳动合同法》你们并未形成劳动关系，所以申诉的可能并不大，仲裁可能调解，双方重新商量一个经济补偿金额。

五、劳动争议仲裁申请书如何写

劳动争议仲裁申请书

申诉人：×××，女，1980年10月2日出生，住××市××区×××号。

第一被诉人：×××股份有限公司

住所：**市经济技术开发区×××

法定代表人：×××

第二被诉人：×××有限责任公司

住所：***经济技术开发区×××街

法定代表人：×××

请求事项：

1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同；

2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金11613.8元；

3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金11974.45元；

4、由被诉人连带向申诉人支付违约金3000元；

5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险；

6、仲裁费用由被诉人连带承担。

事实与理由：

申诉人于2001年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，2004年3月19日合同期满后双方分别于2004年3月和2007年3月又续签了为期3年的合同，合同于2010年3月19日到期。2002年12月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉×××有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、dcs操作员、行政文员等工作。

在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资；申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险；申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳保险费；合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。2007年3月，在没有办理任何手续的情况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班。

为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。

此致

××市劳动争议仲裁委员会

申诉人：