劳动仲裁可以申请法律援助吗

一、劳动仲裁可以申请法律援助吗

是可以申请法律援助的。

申请条件：1、有充分理由证明为保障自己合法权益确需法律帮助；

2、受援人确因经济困难，无力支付部分或全部法律服务费用。

二、劳动仲裁和申请法律援助的程序是怎么运作的

有关申请劳动仲裁的流程：

根据相关文件规定，申请劳动仲裁程序如下：首先由其本人提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并在七日内作出立案或不予受理的决定，对不予受理的，仲裁委员会发给《不予受理决定书》，说明不予受理的理由。对决定立案的，劳动仲裁委员会则发给申诉人《受理案件通知书》和《开庭通知》，申诉人需在案件受理后5日内向劳动仲裁委预交仲裁费，案件庭审过程有调查阶段、辩论阶段、调解阶段、裁决阶段等几个程序。劳动争议仲裁实行一裁两审制，即当事人对仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起15日内向所在地基层人民法院起诉，对基层人民法院作出的一审裁决不服的，可在接到判决书之日起15日内向本市中级人民法院上诉。

法律援助的申请程序为：咨询→领取申请表→递交申请表及有关材料→援助中心对申请人案件情况及经济状况审查→做出受理或不予受理的决定→（对决定受理的）签订法律援助合同→指派承办法律援助事项的法律服务机构。

三、农民工如何申请法律援助？

根据《法律援助条例》的规定，公民因请求支付劳动报酬和工伤赔偿的，在经济困难没有委托代理人的情况下，可以向法律援助机构申请法律援助，由法律援助机构指派负有法律援助职责的律师予以免费代理。同时，国务院《关于解决农民工问题的若干意见》规定，对农民工请求支付劳动报酬和工伤赔偿而申请法律援助的，不再审查申请人的经济困难条件。对于经济确有困难而又达不到法律援助条件的农民工而委托律师的，律师事务所适当减少或者免收律师服务费。

四、劳动纠纷法律援助

劳动者在进入企业时用人单位就要和劳动者签订劳动合同这一点是必须的，劳动者已经付出劳动但为及时订立劳动合同的，应该自用工之日其一个月内订立书面劳动合同，不合劳动者订立劳动合同这一点是彻彻底底的违法了，既然违法了，那么用人单位就应无条件的支付劳动者薪酬，这是不能改变的，如果就这个原因引起劳动仲裁的话，企业必然败诉，不管是几个户头，你付出多少劳动就会按照双方约定支付你劳动报酬。

五、我想请有关劳动纠纷的法律援助

如果要是主动辞职和劳动合同期满就没有赔偿。被解雇则有补偿，按照工龄计算，一年折合为一个月，就会有4年x1个月=4个月的补偿。

六、申请劳动仲裁，可以申请法律援助吗

符合法律援助条件，即可依法享受公共服务