仲裁是专指劳动仲裁吗?

一、仲裁是专指劳动仲裁吗?

仲裁并不专指劳动仲裁。

事实上，劳动仲裁和仲裁相差非常非常大，基本上可以通俗地理解为，它们除了共同被叫做仲裁以外，并没有太多的共同点。

所以把劳动仲裁叫做仲裁（狭义的，通过仲裁协议而仲裁的，符合仲裁法的规定的）的一种，多少都有些牵强。

劳动仲裁是因为某种到现在我都不知道因为什么而被设立的一种仲裁，专门地适用于劳动关系。有一种被广泛采纳的说法是，设立劳动仲裁是因为劳动部想揽权，从中获得更多的好处。

不过可以肯定的是，劳动方面的纠纷的确有别于一般的商事和民事纠纷，牵扯到很多具体的劳动规定，需要有相关经验的人来进行裁决。所以，设立劳动仲裁也算是一种不差的解决问题的方法。

劳动仲裁是必须的，也就是说，一个人只要有劳动方面的纠纷，要打官司了，就一定必须要提起劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服的，再去法院打官司。

通常意义上的仲裁是仲裁法所规定的，并不是一个人要打官司就一定会去仲裁的。仲裁只适用于你已经跟别人签过类似的文字“如有纠纷，提交什么什么仲裁院仲裁”以后，那么你再就这个特定的纠纷要打官司的时候，就不能去法院打了，就只能去你们已经约定好的那个仲裁员去打官司了。然后呢，如果仲裁出的结果你不服怎么办呢？答案是没有办法，这个已经是最终的结果了。但是如果你可以找出仲裁有问题，比如程序上有重大问题啊，仲裁员受贿阿，那么你可以请求法院来撤销这个裁决阿，终止执行阿，什么什么的。

二、不服劳动仲裁后，起诉到法院的诉讼费

不服劳动仲裁的裁决，起诉到法院，法院收取10元的诉讼费。

《诉讼费用交纳办法》第十三条 案件受理费分别按照下列标准交纳：

（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：

1.不超过1万元的，每件交纳50元；

2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5％交纳；

3.超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳；

4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5％交纳；

5.超过50万元至100万元的部分，按照1％交纳；

6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9％交纳；

7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8％交纳；

8.超过500万元至1000万元的部分，按照0.7％交纳；

9.超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6％交纳；

10.超过2000万元的部分，按照0.5％交纳。

（二）非财产案件按照下列标准交纳：

1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0.5％交纳。

2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳；超过5万元至10万元的部分，按照1％交纳；超过10万元的部分，按照0.5％交纳。

3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。

（三）知识产权民事案件，没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。

（四）劳动争议案件每件交纳10元。

三、劳动纠纷申请财产保护

简单来说，如果公司不想拖你，那么你胜诉后可以在判决生效后去法院申请强制执行。

但是复杂来说，如果公司想拖你（毕竟论财力、精力，劳动者都没办法跟用人单位比，所以公司可能会拖你），则即使你劳动仲裁胜诉了，公司可能会在法院起诉，甚至会在一审完了提起上诉。那样的话整个程序走下来，至少都能拖你将近一年！如果你想给公司压力，可以申请财产保全，可是一般财产保全需要提供担保（即你必须提供与你要求保全的财产价值相当的担保），这对你来说应该也是一个压力吧。所以不建议你财产保全。

另外仲裁迟迟不出裁决，一方面可能是仲裁委忙，另一方面可能是用人单位在疏通关系吧。

建议你老老实实的走程序吧，最终赢得诉讼后直接申请强制执行就可以了，除非公司破产，否则一般的用人单位还是能赔的起劳动者的赔偿的。