劳动纠纷该找哪个部门解决

一、劳动纠纷找哪个部门解决

劳动纠纷应首先尝试找劳动仲裁委员会进行调解，若调解不成，可由当地的劳动仲裁委员会对案件进行分析并做出仲裁。若对仲裁结果不满意或有异议，可以向当地人民法院提出劳动纠纷诉讼。

二、劳动纠纷解决方式详解

(1)协商程序：双方直接协商解决纠纷，无需第三方介入。但此方式非必经程序，协商结果无强制执行力。

(2)申请调解：争议一方可向劳动争议调解委员会申请调解，调解由本单位代表、职工代表和工会代表组成，解决纠纷效果良好。除签订、履行集体劳动合同外，所有劳动争议均可由本企业劳动争议调解委员会调解。

(3)仲裁程序：争议一方可将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。仲裁程序灵活快捷，且具有强制执行效力，是解决劳动纠纷的重要途径。

(4)诉讼程序：不服仲裁裁决的一方可向人民法院提起诉讼。若一方在法定期限内未起诉或未执行仲裁裁决，另一方可申请法院强制执行。诉讼程序具有较强的法律性和程序性，判决具有强制执行力。

综上所述，解决劳动纠纷可选择找劳动仲裁委或法院。解决方式包括协商、调解、仲裁及诉讼。具体选择哪种方式，需根据实际情况决定。