60挖掘机给工地干完活不给钱能不能用老劳动仲裁法解决

60挖掘机给工地干完活不给钱能不能用老劳动仲裁法解决

这个是要看和工地方的是什么关系了，如果是承包了一定的面积是多少施工费，则属于经济纠纷，不属于劳务纠纷。

如果是讲好了每一天的多少钱的，则属于劳务纠纷，是可以按照劳动法来处理的。这样就可以直接去当地的劳动监察局投诉，并申请仲裁。

劳动法是不是有规定老板可以压工人工资

1、单位的行为是拖欠员工工资的违法行为，依据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位应按拖欠金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2、对于单位的上述行为，你可依据《劳动合同法》第三十条的规定，依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、还可依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法进行监督检查并责令纠正。

4、再不行直接到劳动仲裁部门申请仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果单位还不赔，可申请法院强制执行。

5、如果就单位拖欠工资提出辞职，是合法的还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定要求单位支付经济补偿金，单位不支付通过仲裁时还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。

6、劳动仲裁秩序拟提交一份仲裁申请书给劳动行政部门就可以了，仲裁书的范本你到网上查一下很容易找到的，仲裁前你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。