请问天津是劳动局仲裁科的咨询电话是多少?
一、请问天津是劳动局仲裁科的咨询电话是多少?
12333是劳动局设的全市统一的劳动保障和咨询热线,你可以打这个电话咨询劳动问题,也可以问他们劳动局仲裁科的电话。市话收费。
二、龙马重工集团谁知道,听说拖欠工资很厉害?
1. 提问人你听谁说龙马重工集团拖欠工资很厉害?人证是谁,请你使用证据来叙说自己的疑惑问题。口说无凭不可信,说话要实事求是,不可道听途说。
2. 假如说龙马重工集团拖欠工资很厉害,劳动者当事人该怎么办?
3. 用人单位拖欠劳动者工资时,劳动者应当依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉,要求用人单位支付拖欠的工资,同时按照应付拖欠金额的0.5以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者,劳动者依法直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费),对仲裁不服的,还可以依法向法院提起诉讼打官司。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。
4. 《劳动合同法》第77条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
三、出国旅游需要什么条件?具体的步骤是什么?
除了以下不准出境的五种人,其他人出国旅游原则上不需要什么条件. (一)刑事案件的被告人和公安机关或者人民检察院或者人民法院认定的犯罪嫌疑人; (二)人民法院通知有未了结民事案件不能离境的; (三)被判处刑罚正在服刑的; (四)正在被劳动教养的; (五)国务院有关主管机关认为出境并将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的 。 出国旅游具体的步骤 一、个人办理: 1、首先,你要办理护照,在户口所在地公安局出入境管理处办理办理。 所需资料:身份证、户口本,费用200元。 2、然后去外国在北京的大使馆办理签证(北京集中在东三环那边)签证,使馆办理。 所需材料: (1)申请表(2份,大使馆网站下载,填的时候需要用英文或申请国家文字,2寸照片2张); (2)护照; (3)境外医疗保险证明(根据你申请的天数购买); (4)担保(也就是他们给发过来的邀请函); (5)担保人证明文件(单位介绍信:要求英文证明,要注明你的职务、月薪、地址、电话等;单位的营业执照复印件; ) (6)经济证明(银行开具的存单证明); (7)户口本(要求复印所有页); (8)现居地的居住证明(不一定是户口所在地,居委会开就行); (9)酒店预约证明文件和旅游路线; (10)回程机票证明; 有这些就足够,没问题了。 3、注意:护照要办1周左右、签证5个工作日,一定要计算好时间。预约签证要提前1周的时间,别耽误了。 二、如果个人办理以上手续嫌麻烦的话,可以找旅行社代办,因为到了外国你对当地也不是十分了解,跟团去是你最好的选择。 补充一点:出国旅游是根本不需要什么英语几级证书的,放心好了,没这个规定!!
四、济南市劳动局电话号码是多少?知道的告诉下....
济南市劳动保障局 地 址: 山东省济南市大纬二路70号 电 话: 86046000/86046018 传 真:86046017 联系人: 张济滨 邮 编: 250001 区 号: 0531 职工有关工资、社保、福利、培训、劳动保护方面的问题与企业发生争议的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如何申请仲裁呢? ?? 根据《企业劳动争议处理条例》,劳动争议发生后,当事人应当协商解决,不愿协商或者协商不成的,可向本企业劳动仲裁调解委员会申请调解,也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ?? 当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起6个月内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交申诉书。申诉书应载明下列事项:1、职工当事人的姓名、企业、住址、工作单位;企业的名称、地址和法定代表人姓名和职务;2、仲裁请求和所根据的事实与理由;3、证据、证人的姓名和住址。劳动争议仲裁委员会自收到申诉书之日起七日内作出受理或不予受理的决定,决定受理的,自决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭。 当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书15日内可以向人民法院起诉。
五、你好,他拖欠我工钱两年了,给我写了个欠条,找他要电话也不接,家里没人,该怎么办
劳动纠纷的仲裁时效是1年,超过1年劳动局不受理。
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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