什么是劳动争议仲裁

法律分析：劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。根据《劳动争议调解仲裁法》第一条与第三条，劳动争议仲裁应当遵循事实，合法、公正、及时、着重调解的原则，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

特点：

1. 审理时限短；

2. 专业化程度高；

3. 是一种准司法行为；

4. 是一种介于行政与司法之间的一种解决纠纷的方式；

5. 劳动争议仲裁不收取费用，且一般可以申请法律援助。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。