公司不给开解除劳动合同证明该怎么办

一、公司不给开解除劳动合同证明该怎么办

这要看你和公司有没有劳动纠纷了。你这是约定解除，约定的内容是签署与公司无任何劳动纠纷的协议。

约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。我国《合同法》第93条规定：“当事人可以约定解除合同的条件，解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。”在发生了劳动合同约定的解除合同的条件以后，享有解除权一方的劳动者作出解除合同的意思表示后，劳动合同的权利义务即告终止，无须获得用人单位同意。

劳动者行使约定解除权时应当注意：必须事先在劳动合同中约定约定解除合同的条件，并且只有当解除合同的条件成就以后，劳动者才能依照约定解除。

所以说你们公司的做法是不违背法律的，你们之间的协议是有效的，以后要打官司有一定难度。但是只要你举证证明你们签署的协议是他方以“公司要求签署与公司无任何劳动纠纷的协议才给开解除合同证明”为要挟，违背你真实的意思表示就好了。

二、派遣工和正式工有什么区别

正式员工，是个人和发生劳务关系的公司直接签订劳动合同。

派遣工，是和第三方派遣公司签订劳动合同，但是到有劳务关系的公司上班。

因为合同的不同，如果发生劳动纠纷，就是找派遣公司解决的。

有些公司针对两类员工的工资和福利没有差别，只是为了规定劳务纠纷的风险。有些公司两类员工的待遇福利差距很大，特别是一些国企、事业单位等。

三、没有签订劳务合同，就是让签了一个自愿放弃劳务纠纷的一个合同，中间有一条就是工资2015年2月9号已

一般不会，到时可以到劳动监察投诉，你的那个合同是没有法律效力的

四、没和公司签劳动合同收客户好处费了违法吗

收客户好处费都是违法的，这与签不签劳动合同无关。